“作為一名困難職工，我一直想帶孩子走出家鄉(xiāng)看看，卻總因經(jīng)濟(jì)壓力未能如愿。但當(dāng)孩子抱著從北京帶回的照片，嘰嘰喳喳講長(zhǎng)城的陡峭、故宮的紅墻時(shí)，我的內(nèi)心感謝萬(wàn)分！這次市總工會(huì)組織的夏令營(yíng)，不僅圓了孩子的‘北京夢(mèng)’，更讓我們?nèi)腋惺艿搅顺恋榈榈臏嘏?。?近日，困難職工張仙寫(xiě)給昆明市總工會(huì)的感謝信，道出了參與昆明市總工會(huì)2025年工會(huì)夏令營(yíng)職工家庭的共同心聲。隨著8月19日最后一批自主性夏令營(yíng)營(yíng)員平安返程，昆明市總工會(huì)2025年工會(huì)夏令營(yíng)圓滿落幕，從赴京的夏令營(yíng)活動(dòng)到滇東的文化探索之行，“娘家人”用細(xì)致服務(wù)解決職工“暑期看護(hù)難”，更用文化浸潤(rùn)點(diǎn)亮孩子成長(zhǎng)路，一封封情真意切的感謝信，成為活動(dòng)最溫暖的“成績(jī)單”。

夏令營(yíng)活動(dòng)概況

2025年7月30日至8月19日，昆明市總工會(huì)圍繞“服務(wù)職工、關(guān)愛(ài)職工子女”的宗旨，分兩類(lèi)開(kāi)展4期夏令營(yíng)活動(dòng)：8月1日至12日，組織59名職工子女赴京參加夏令營(yíng)活動(dòng)，走進(jìn)天安門(mén)、中國(guó)共產(chǎn)黨歷史展覽館、長(zhǎng)城等愛(ài)國(guó)主義與科技教育基地，3名工作人員和1名攝像師全程護(hù)航；7月30日至8月19日，分3批組織150名職工子女開(kāi)展自主性活動(dòng)，走進(jìn)建水孔廟、云南一大會(huì)址、澄江化石地博物館等景點(diǎn)，同步開(kāi)展紫陶制作、烈士陵園獻(xiàn)花、軍事拓展等實(shí)踐項(xiàng)目。

夏令營(yíng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工家庭全程“零負(fù)擔(dān)”，209名營(yíng)員均為農(nóng)民工子女、困難職工子女、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者子女等重點(diǎn)群體，經(jīng)費(fèi)總開(kāi)支 43.87萬(wàn)元（省總工會(huì)補(bǔ)助30萬(wàn)元、市總工會(huì)補(bǔ)助13.87萬(wàn)元），所有費(fèi)用均按規(guī)定列支，真正做到“為職工減負(fù)、讓孩子受益”。

“四維服務(wù)模式”

為了確保昆明市總工會(huì)2025年工會(huì)夏令營(yíng)圓滿結(jié)束，市總工會(huì)以職工需求為核心，打造“四維服務(wù)模式”開(kāi)展夏令營(yíng)活動(dòng)，不僅讓孩子們度過(guò)了一個(gè)充實(shí)快樂(lè)的假期，更讓職工們切實(shí)感受到了工會(huì)“娘家人”的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了歸屬感與幸福感。

黨建引領(lǐng)+部門(mén)聯(lián)動(dòng)，織密“一盤(pán)棋”組織網(wǎng)

昆明市總工會(huì)高度重視職工子女夏令營(yíng)，經(jīng)黨組專(zhuān)題研究，成立市總領(lǐng)導(dǎo)牽頭、多部門(mén)協(xié)同的專(zhuān)項(xiàng)工作小組，明確 “市總班子成員帶隊(duì)、相關(guān)部室配合、第三方執(zhí)行、執(zhí)業(yè)醫(yī)生全程保障” 的組織模式，并按“各有側(cè)重、交叉配合” 原則設(shè)綜合管理、活動(dòng)執(zhí)行、后勤醫(yī)療等保障組，確保職責(zé)到人、高效推進(jìn)。實(shí)施中，市總嚴(yán)格遵循精準(zhǔn)幫扶原則，通過(guò)科學(xué)篩選機(jī)制，重點(diǎn)傾斜農(nóng)民工、困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等重點(diǎn)群體家庭，保障其參與權(quán)益，以 “陽(yáng)光化” 機(jī)制確保夏令營(yíng)服務(wù)質(zhì)量與活動(dòng)成效。

需求導(dǎo)向+精細(xì)服務(wù)，打造“全周期”暖心鏈

“從報(bào)名時(shí)的健康建檔，到每天的照片直播，工會(huì)把細(xì)節(jié)做到了我們心坎里?！泵缊F(tuán)外賣(mài)配送員家長(zhǎng)代表在感謝信中提到的細(xì)節(jié)，正是市總工會(huì)“以職工需求為導(dǎo)向”的縮影。活動(dòng)前，通過(guò)基層工會(huì)摸底職工“看護(hù)難” 的痛點(diǎn)，針對(duì)性設(shè)計(jì)5天短周期自主性活動(dòng)，避免家長(zhǎng)長(zhǎng)期牽掛；活動(dòng)中，用信息化手段實(shí)時(shí)推送孩子動(dòng)態(tài)，專(zhuān)業(yè)的陪護(hù)隊(duì)伍24小時(shí)在崗，對(duì)情緒波動(dòng)的孩子提供個(gè)性化關(guān)懷；餐飲兼顧營(yíng)養(yǎng)與地方特色，在建水安排紫陶宴，在蒙自搭配過(guò)橋米線；住宿執(zhí)行“男女分層、三次查寢”制度，讓家長(zhǎng)安心、孩子舒心。

制度先行+全時(shí)守護(hù)，筑牢“無(wú)死角”安全墻

“安全是夏令營(yíng)的生命線?！?市總工會(huì)提前制定交通、食品、突發(fā)疾病等安全應(yīng)急預(yù)案，組織全員開(kāi)展安全培訓(xùn)與演練；第三方服務(wù)商嚴(yán)格落實(shí)車(chē)輛安檢、食品留樣、設(shè)施評(píng)估等措施；工作人員每日?qǐng)?zhí)行“隨時(shí)點(diǎn)名、夜間值班、健康監(jiān)測(cè)”流程，還開(kāi)設(shè)安全首課普及自護(hù)知識(shí)。正如張仙在信中所說(shuō)：“工會(huì)同志一遍遍叮囑注意事項(xiàng)，孩子說(shuō)帶隊(duì)老師像家人一樣管安全，我們一點(diǎn)都不擔(dān)心?！?strong>活動(dòng)實(shí)現(xiàn)全程“零事故、零投訴”，全程零安全事故的背后，是制度與責(zé)任的雙重守護(hù)。

文化浸潤(rùn)+成長(zhǎng)賦能，激活“多維度”教育值

夏令營(yíng)活動(dòng)不止于“看護(hù)”，更注重“成長(zhǎng)”。赴京夏令營(yíng)中，孩子們?cè)谔彀查T(mén)廣場(chǎng)感受家國(guó)情懷，在中國(guó)科技中心激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)；自主性活動(dòng)里，建水文廟的拜師禮、云南一大會(huì)址的黨史課、澄江化石館的科學(xué)探索，讓孩子在行走中理解文化與歷史。困難職工子女張曉婭在感想中寫(xiě)道：“長(zhǎng)城上同伴的一句‘加油’，故宮里講解員的耐心講解，讓我明白了堅(jiān)持與團(tuán)結(jié)的意義。謝謝市總工會(huì)給了我這場(chǎng)遠(yuǎn)行，感謝你們用愛(ài)與責(zé)任為我們撐起一片溫暖的天空，讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)之外，收獲了這么多感動(dòng)與力量。”此外，三期自主性活動(dòng)圖片直播瀏覽超15萬(wàn)人次，工會(huì)媒體多角度報(bào)道，既展示了服務(wù)成果，更傳遞了“勞動(dòng)光榮、成長(zhǎng)有價(jià)”的理念。

“希望工會(huì)明年還辦這樣的活動(dòng)，惠及更多的職工群體！” 這是感謝信中最常見(jiàn)的期許。此次夏令營(yíng)不僅解決了職工的 “急難愁盼”，更讓這些職工家庭子女感受到了工會(huì)組織的溫度。下一步，昆明市總工會(huì)將從多維度推進(jìn)夏令營(yíng)服務(wù)體系建設(shè)。一是拓展服務(wù)覆蓋面，擴(kuò)大服務(wù)群體范疇，實(shí)現(xiàn)普惠性與精準(zhǔn)性的結(jié)合；二是優(yōu)化課程供給，基于職工需求調(diào)研結(jié)果，系統(tǒng)增設(shè)非遺文化傳承、職業(yè)規(guī)劃啟蒙等特色課程模塊，同步構(gòu)建勞模工匠宣講機(jī)制，強(qiáng)化思想引領(lǐng)與職業(yè)素養(yǎng)培育；三是創(chuàng)新協(xié)同治理模式，深化聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過(guò)需求動(dòng)態(tài)調(diào)研、營(yíng)員成長(zhǎng)檔案建設(shè)等舉措，構(gòu)建全周期服務(wù)體系；四是加強(qiáng)品牌建設(shè)，依托工會(huì)官方網(wǎng)站、新媒體矩陣等平臺(tái)開(kāi)展立體傳播，同時(shí)建立社會(huì)資源募集機(jī)制，廣泛吸納公益合作伙伴，持續(xù)完善職工子女關(guān)愛(ài)服務(wù)生態(tài)，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工群體獲得感與歸屬感。