終于搞懂了，醫(yī)保退休選擇一次性補繳和按月補繳，醫(yī)保待遇都有什么區(qū)別？

臨近退休，醫(yī)保還沒有交夠當?shù)氐淖畹湍晗?，對于如何補繳，這個問題也讓不少人員憂心忡忡。

因為對于醫(yī)保補繳，一方面是可以選擇一次性補繳，另一方面也可以選擇按月補繳，那選擇的方式不同，對于醫(yī)保待遇上都有什么區(qū)別呢？

那這期內(nèi)容咱們就給大家來詳細分析一下，看看兩者的區(qū)別究竟在哪里？相信在看完咱們的分享之后，大家就應該能夠弄懂了，兩種補繳方式的差別。

這里咱們主要分三點來分析。

第一，繳費金額

其實對于這個繳費金額，算是兩者最直觀的一個差異了，肯定是一次性補繳金額是更多的。

不過咱們這里所說的繳費金額，并不只是一次性補繳的金額，主要說的是繳費基數(shù)所對應的繳費金額。

咱們這里就簡單舉個例子吧，在選擇一次性補繳時，補繳基數(shù)都是按照補繳當年的來計算的。

如果當?shù)氐脑吕U費基數(shù)標準為600元的話，在補繳5年的情況下，總共一次性補繳的金額就為600*12*5=36000元。

而如果是按月補交的話，在補繳當年，可能月繳費基數(shù)也是為600元，同樣也是按月補繳5年的情況下，那么等到第2年，月繳費基數(shù)是有可能會提升的。

咱們都知道對于醫(yī)保的繳費基數(shù)確定，多是和當?shù)氐纳鐣骄べY水平有關的。

而由于各地的社平工資是呈上升趨勢的，所以每年的繳費基數(shù)也是有可能會提高的。

因此在這種情況下，按月補繳的基數(shù)，是會隨著當?shù)蒯t(yī)保繳費基數(shù)的提高，而逐步上漲的。

那你這種情況按月補交5年的話，綜合下來總體的補繳費用，是會比一次性補繳的費用高出不少的。

就像咱們上面所說的一次性補繳的費用能達到36,000元，但是如果按月不交5年的話，隨著每一年繳費基數(shù)的提高，那么總共補繳的費用是能夠在4萬元以上的。

第二，醫(yī)保待遇

再來看醫(yī)保待遇的享受，如果選擇一次性補繳的話，那么就算是成功辦理了醫(yī)保退休手續(xù)，所享受的醫(yī)保待遇，就是和退休人員一樣的了。

比如每月的醫(yī)保返還金額，醫(yī)保的報銷比例等，特別是對于退休人員的醫(yī)保住院報銷比例，是能夠達到90%左右的。

而如果是按月補繳醫(yī)保費用的話，在按月補繳期間，所享受的醫(yī)保待遇是和在崗職工一樣的。

門診報銷范圍和住院報銷比例也是低于退休人員的，只有在補繳完最低繳費年限之后，才能夠享受退休人員的各項醫(yī)保待遇。

第三，個人經(jīng)濟壓力

而咱們?nèi)绻麖膫€人的經(jīng)濟壓力來看，對于資金比較緊張的人員來說，選擇一次性補繳，可能會一下拿不出這么多的補繳金額。

而選擇按月補繳的話，每月繳費的金額只有幾百元，相對來說這個經(jīng)濟壓力就能夠緩解不少了。

但對于個人經(jīng)濟條件較好的人員，選擇一次性補繳，則是更優(yōu)的。

所以咱們看了以上的三點分析，相信大家就明白了，對于一次性補繳和按月補繳，不論是從醫(yī)保待遇方面來分析，還是從個人的經(jīng)濟壓力來分析，兩者都是有不小的區(qū)別的。

因此如果在遇到補繳醫(yī)保時，究竟是選擇一次性補繳還是按月補繳，是要結(jié)合自身的情況，比如經(jīng)濟狀況，健康需求，對資金靈活性的要求等，都是需要考慮清楚的。

只有全面了解了兩者的區(qū)別，才能夠做出更適合自己的決定。

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