江蘇
很多人愛評論養(yǎng)老金，可不少說法其實有偏差。養(yǎng)老金講究多繳多得、長繳多得，年限長金額少也可能不劃算。
2014年養(yǎng)老金并軌設(shè)10年過渡期，2024年已結(jié)束，是繳法算法并軌。
計算公式就一個，可參數(shù)不一樣，結(jié)果差不少。機關(guān)事業(yè)編用財政繳社保，個人單位部分都來自財政。
他們多按工資100%繳，高職稱高收入者或能達300%。視同繳費年限是勞保階段單位提留，國家按規(guī)定承擔(dān)費用。
社保法2010年通過，依規(guī)討論才更有依據(jù)。覺得不公平別憑感覺，拿出法律依據(jù)才更有說服力。
繳費別只盯著最低年限，早定高目標(biāo)能減少斷繳影響。長繳者養(yǎng)老金核算占優(yōu)勢，調(diào)整時漲幅也會更可觀。企業(yè)職工繳費有單位承擔(dān)部分，和機關(guān)事業(yè)編來源有差異。
個人繳費指數(shù)、年限等參數(shù)，直接影響最終養(yǎng)老金多少。不同地區(qū)有區(qū)域性增發(fā)，具體得看當(dāng)?shù)卣摺?/p>
了解這些常識，再聊養(yǎng)老金才更明白。關(guān)注后續(xù)，獲取更多社保實用知識。
規(guī)劃養(yǎng)老金要趁早，多繳長繳心里更有底。
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