“高壓、毒打、虐待、性騷擾”—— 看到這些詞，你是不是第一時(shí)間想到緬北電詐的黑暗？

可很少有人知道，在我們印象里 “文明發(fā)達(dá)” 的日本，有一群人正天天遭遇這樣的噩夢(mèng)。

他們的名字叫 “研修生”。

他們是那些縫紉機(jī)前連軸轉(zhuǎn)12小時(shí)的工人，宿舍里被沒收護(hù)照的實(shí)習(xí)生，被克扣工資還倒貼中介費(fèi)的打工人。

更讓人脊背發(fā)涼的是，他們的失蹤名單上早已超過一萬人，不是倒在了流水線，就是隱入地下成了黑工。

原來研修生在日本，比在緬北還可怕！

提起 “研修生”，不明真相的人或許會(huì)以為是 “出國學(xué)技術(shù)” 的體面差事，可現(xiàn)實(shí)里，這三個(gè)字早成了 “廉價(jià)勞動(dòng)力” 的遮羞布。

這些研修生每天要扛的，是遠(yuǎn)超身體極限的工作強(qiáng)度。

12 小時(shí)連軸轉(zhuǎn)都是家常便飯，更有人一個(gè)月加班就超 100 小時(shí)，連喘口氣的間隙都擠不出來。

在他們當(dāng)中，過勞死早已不是新鮮事。

就像 2019 年，2名中國研修生連著高強(qiáng)度工作后，突發(fā)心臟病沒了性命。

生前他們還多次跟家人哭訴 “太累了，真的撐不下去”，可沒人能幫他們停下那臺(tái)不停吞噬生命的流水線機(jī)器。

而他們干的活，全是日本本地人避之不及的 “3K 工作”——危險(xiǎn)（Kiken）、臟（Kitanai）、累（Kitsui）。

屠宰場(chǎng)里清理滿是血腥的內(nèi)臟，建筑工地上頂著烈日搬磚，縫紉工廠里重復(fù)同一個(gè)動(dòng)作直到手指僵硬，甚至還要去福島清理核垃圾。

工作已經(jīng)夠苦了，住的地方更是糟到離譜。

不少研修生被安排住在簡(jiǎn)易集裝箱房里，夏天太陽一曬，里面悶熱得像蒸籠，待上半小時(shí)就渾身濕透；

到了冬天沒有暖氣，寒風(fēng)從縫隙里往進(jìn)灌，凍得人整夜都睡不著。

可就算住這樣的地方，他們每月還要被克扣 2 萬日元（約合人民幣 1000 元）的 “房租”，等于拿自己的血汗錢，租了個(gè)連狗窩都不如的空間。

可就算這樣，身體暴力和人格侮辱也沒放過他們。

一名越南女工在采訪里說，她的組長(zhǎng)不光借著 “教操作” 的借口動(dòng)手動(dòng)腳，摸她的手、故意蹭她的肩膀，后來更是變本加厲，強(qiáng)行對(duì)她實(shí)施了性暴力。

更殘忍的是，她懷孕后，組長(zhǎng)非但沒有愧疚，還逼著她去墮胎，甚至在她身體還沒恢復(fù)時(shí)，又繼續(xù)對(duì)她進(jìn)行侵犯。

而比這些身體上的折磨更讓人窒息的，是他們的人身自由被死死攥在別人手里。

很多研修生一到日本，護(hù)照和證件就被工廠或中介收走，嘴上說著 “幫忙保管”，實(shí)際上就是斷了他們離開的路。

這些工廠大多藏在偏遠(yuǎn)的郊區(qū)，周邊荒無人煙，再加上語言不通，就算想跑，連往哪個(gè)方向走都不知道。

更有黑心雇主直接威脅：“要是敢逃跑，你在國內(nèi)的家人得賠錢，別連累他們！”

就這一句話，把研修生的所有退路都徹底堵死了。

可你知道嗎？這樣殘酷的處境，竟然源于一個(gè)最初打著 “善意” 旗號(hào)的制度。

上世紀(jì) 80 年代，日本為了 “幫助發(fā)展中國家培養(yǎng)技術(shù)人才”，促進(jìn)國際合作，推出了這個(gè)制度。

按最初的設(shè)想，研修生到日本后，能學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，回國后帶動(dòng)本國發(fā)展，是件互利共贏的事。

可幾十年過去，這個(gè)制度早已經(jīng)徹底變了味。

隨著日本老齡化問題加劇，勞動(dòng)力缺口越來越大，企業(yè)便盯上了研修生制度的漏洞 ——

借著 “研修” 的名義，用極低的成本招到愿意干臟活累活的人，剛好填補(bǔ)本地沒人愿做的崗位缺口。

而那些滿懷期待的研修生，卻成了制度漏洞里的犧牲品，活生生淪為現(xiàn)代意義上的 “奴隸”。

這個(gè)制度最惡心的地方，在于它從根源上斷了研修生的反抗之路。

他們的簽證上寫得明明白白：只能為單一雇主工作。

這意味著一旦遭遇虐待、剝削，他們連 “換份工作” 的余地都沒有。

要是敢離開原雇主，立刻就會(huì)失去合法身份，變成隨時(shí)可能被遣返的 “黑戶”。

更諷刺的是，所謂的 “監(jiān)管” 和 “投訴機(jī)制”，大多只是擺給外人看的樣子。

不少研修生試著向相關(guān)部門投訴，可要么被要求 “提供證據(jù)”，要么被踢皮球，從這個(gè)部門推到那個(gè)部門，最后不了了之。

久而久之，研修生們也明白，反抗沒用，只能默默忍受。

既然在日本當(dāng)研修生這么苦，為啥還有人愿意往火坑里跳？

答案，就藏在中介那些真假難辨的花言巧語里。

很多中介專挑經(jīng)濟(jì)條件普通的家庭下手，用“高薪、包吃住、免費(fèi)技術(shù)培訓(xùn)”畫著誘人的大餅，甚至拍著胸脯打包票：“去日本干三年，賺夠一套房首付沒問題！”

這些話，對(duì)想靠自己改變生活的人來說，誘惑力實(shí)在太大。

不少人東拼西湊交了幾萬塊中介費(fèi)，滿心歡喜地踏上赴日的飛機(jī)，以為能拼出個(gè)好未來。

等到了日本才發(fā)現(xiàn)，這從頭到尾都是一場(chǎng)騙局。

一名來自江蘇的研修生說，她當(dāng)初交了 4 萬元中介費(fèi)，中介說 “月薪能拿 15 萬日元（約 7000 元人民幣）”。

結(jié)果到了水產(chǎn)加工廠，每天要站 12 小時(shí)剝蝦，手指被海水泡得又紅又腫，最后甚至潰爛，到手月薪卻只有 8 萬日元（約 3800 元人民幣）。

扣掉房租、伙食費(fèi)，一個(gè)月下來根本剩不下多少錢，別說 “賺夠首付”，連當(dāng)初交的中介費(fèi)都難回本。

比個(gè)人經(jīng)歷更觸目驚心的是真實(shí)數(shù)據(jù)。

2014 到 2016 這三年里，有 22 名研修生死在了工廠或農(nóng)場(chǎng)，其中不少被認(rèn)定是 “過勞死”；

統(tǒng)計(jì)顯示，研修生的工亡率，比日本本地工人高出兩倍還多。

而根據(jù)日本出入境管理局的數(shù)據(jù)，僅 2023 年，在日的 41 萬名研修生中，就有 9753 人 “逃離” 了原雇主，這個(gè)數(shù)字創(chuàng)下了歷史新高。

目前，研修生的失蹤名單累計(jì)已超一萬人。

這些失蹤的人，有的可能早已倒在了流水線的某個(gè)角落，沒人知道他們的名字；

有的則被迫轉(zhuǎn)入地下，打黑工、睡橋洞，在日本的陰暗角落里掙扎求生，再也回不去家鄉(xiāng)。

如今，日本政府雖然公開承諾，要在 2027 年前廢除研修生制度，還提出了所謂的 “人才培養(yǎng)計(jì)劃”。

可不少反對(duì)者指出，新計(jì)劃不過是 “換湯不換藥”—— 依然把外國勞工綁定在特定雇主身上，依然沒有建立有效的保護(hù)機(jī)制。

對(duì)于那些正在黑暗中掙扎的研修生來說，這樣的 “改革” 來得太慢，也太敷衍。

你有沒有聽說過身邊人有類似的經(jīng)歷？或者你對(duì)這樣的制度有什么看法？

歡迎在評(píng)論區(qū)分享你的想法，每一個(gè)關(guān)注，也許就能讓改變更近一點(diǎn)。