女護士兼職馬拉松選手張水華事件近日被整得沸沸揚揚。很快，網(wǎng)上傳出她被舉報了。此舉也點醒了80%混跡于職場的“牛馬”，不是因為人品不夠好，而是做人真的不要太貪。都說“墻倒眾人推”，張水華就是活生生的例子。

前腳她才因“領(lǐng)導(dǎo)沒辦法給她周末調(diào)班”一事，沖上熱搜，后腳就被人舉報到福建省監(jiān)察委員會了。

從舉報的內(nèi)容來分析，可以大概知道舉報之人應(yīng)該是張水華的同事，或者是相關(guān)認識的人，為什么呢？

首先，舉報內(nèi)容說到，張水華工作期間違規(guī)簽約廣告代言。其次，她長期請假，嚴(yán)重影響科室工作開展。

基于以上兩點，舉報之人應(yīng)該是同事的可能性比較大，當(dāng)然，我們重點不是誰舉報了張水華，而是張水華常年調(diào)班參加馬拉松比賽的作風(fēng)已嚴(yán)重影響她與同事之間的關(guān)系。

讓人震驚的是，被舉報事件還只是開胃菜，張水華這下連辭職都沒法辭了！不是因為她領(lǐng)導(dǎo)不讓她走，而是因為目前她疑似已經(jīng)被簽約的兩方拋棄了。

一天之內(nèi)，先是簡介里361度的簽約信息沒了，接著又跟MCN公司解綁了。現(xiàn)在賬號里就剩個馬拉松成績，跟剛注冊似的。

偷雞不成蝕把米。這話來形容最近鬧得沸沸揚揚的“最快女護士”真是一點沒錯，本來跑馬拉松拿了國內(nèi)組第一是件值得高興的事，可面對榮譽，張水華“膨脹了”。

回到8月31日，在哈爾濱馬拉松比賽中，來自福建某醫(yī)院的護士張水華，最終拿下國內(nèi)女子組第一，可她卻因為自己的言論惹上了大麻煩，居然在媒體采訪時大言不慚，直言單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的不是，不肯調(diào)休支持她跑馬拉松。

• 一石激起千層浪！隨著輿論的發(fā)酵，有網(wǎng)友深扒她的社交賬號。一扒可真是驚掉下巴，張水華這人簡直是鬼話連篇，她賬號里全是各地馬拉松的參賽記錄和打卡照。

往前數(shù)數(shù)，短短4個月時間，她居然跑了10次馬拉松，一會在南方跑半馬，一會又飛到北方趕全馬，跑得比上班打卡還勤快。這就有意思了，4個月10次比賽。有網(wǎng)友質(zhì)問，每次都得調(diào)休、換班吧？

這還不止，張水華的劣行可不止陰陽領(lǐng)導(dǎo)、霸凌同事。翻遍她主頁，壓根看不出半點護士的影子，既沒提過醫(yī)院工作的辛苦，也沒曬過護理相關(guān)的內(nèi)容，不知道的還以為她是專職跑馬的運動員。

不得不說，從上述種種跡象表明，這是典型的既要又要，一邊占著醫(yī)院的崗位，拿著護士的薪資福利，享受著體制內(nèi)的穩(wěn)定，一邊又想靠跑馬博眼球當(dāng)網(wǎng)紅，賺帶貨的外快，好事兒全想占了，哪有這么便宜的事！

假如她平時在工作中，做事稍微有彈性一點，或許不會招來同事的不滿。她能夠去的馬拉松冠軍，她個人毅力方面肯定是沒得說的，生活應(yīng)該是一個始終如一的人，只是她太板正了，沒有學(xué)會拐彎。

她多次調(diào)班參賽，肯定是引起了同事的憤憤不滿，這個她應(yīng)該在工作中也應(yīng)該感受到的，但是她并沒有正視自己與同事關(guān)系的處理。

如今，這事鬧得滿城風(fēng)雨，再點進她主頁看，品牌和MCN的介紹刪得干干凈凈，大概率是兩個合作方不和她玩了。

讓人唏噓！之前還有人說，都簽了品牌和MCN，能掙錢，何苦守著護士工作？不如當(dāng)職業(yè)跑者。可現(xiàn)在呢？這兩根“救命稻草”全沒了。她接下來會何去何從，估計單位里真的很難呆下去了。

總之，出來混遲早是要還的！張水華既想保住護士的體面，又想得冠軍榮譽，魚和熊掌同時兼得，難道不需要犧牲點什么嗎？

對此，你怎么看呢？