提到“人間地獄”，很多人會(huì)第一時(shí)間想到緬北。

電信詐騙、暴力虐待、限制人身自由，光是聽(tīng)就讓人后背發(fā)涼。

但在日本，35萬(wàn)研修生正經(jīng)歷更絕望的折磨。

毒打、性騷擾、沒(méi)日沒(méi)夜的加班……

這些本該出現(xiàn)在黑工廠的場(chǎng)景，卻成了他們的日常。

原來(lái)“文明發(fā)達(dá)”的日本，藏著比緬北更隱蔽、更難逃離的剝削陷阱。

本文陳述內(nèi)容皆有可靠信息來(lái)源，贅述在文章結(jié)尾

觸目驚心的剝削真相

如果說(shuō)緬北的恐怖在于明目張膽，那日本研修生制度的可怕就在于它的“合法外衣”。

打著學(xué)技術(shù)的旗號(hào)把人騙來(lái)，再用各種規(guī)定把人困住，一點(diǎn)點(diǎn)榨干他們的價(jià)值。

先看個(gè)讓人心驚的數(shù)字：從2012年開(kāi)始的十年里，有6.8萬(wàn)名研修生“人間蒸發(fā)”了。

這可不是小數(shù)目，相當(dāng)于一個(gè)縣城的人口。

到了2023年，情況變得更糟糕，一年就有9753人失蹤，平均每天27個(gè)人不知去向。

他們?nèi)ツ牧?？有的是受不了折磨逃跑，有的可能早已遭遇不測(cè)。

失蹤的人下落不明已足夠絕望，而那些永遠(yuǎn)留在日本的研修生，遭遇更令人心碎。

短短5年時(shí)間，157名研修生永遠(yuǎn)留在了異國(guó)他鄉(xiāng)。

其中17人選擇了自殺，最年輕的才20出頭，是個(gè)越南來(lái)的小伙子。

本該在最好的年紀(jì)打拼事業(yè)，卻在異國(guó)他鄉(xiāng)的絕望中結(jié)束了生命。

在這片絕望的泥潭里，女性研修生的處境還要更糟糕。

調(diào)查顯示，超過(guò)九成的女性都遭遇過(guò)性騷擾。

2024年曝光的一個(gè)案例讓人憤怒：一個(gè)23歲的柬埔寨女孩在日本草莓農(nóng)場(chǎng)當(dāng)研修生，被58歲的經(jīng)理長(zhǎng)期性侵，懷孕后還被強(qiáng)迫墮胎。

這樣的事情不是個(gè)例，而是普遍現(xiàn)象。

性騷擾只是女性研修生苦難的一部分，身體上的暴力對(duì)待更是家常便飯。

工頭心情不好了，抄起鐵棍就往工人身上招呼。

有人頭破血流也不敢吭聲，因?yàn)橐坏┓纯?，等待他們的就是被遣送回?guó)。

精神和身體的雙重折磨還沒(méi)完，經(jīng)濟(jì)上的壓榨更是把研修生逼到絕境。

研修生平均每月要加班180小時(shí)，而日本認(rèn)定的“過(guò)勞死”標(biāo)準(zhǔn)是月加班90小時(shí)，研修生們的工作強(qiáng)度是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。

可以說(shuō)每天除了睡覺(jué)，他們幾乎都在干活。

但拼命工作換來(lái)的是什么？時(shí)薪只有600到800日元，折合人民幣不到40塊錢(qián)，遠(yuǎn)低于日本本地正式工人平均時(shí)薪。

更讓人氣憤的是，想來(lái)日本打工，還先得交4萬(wàn)元人民幣的中介費(fèi)。

對(duì)于東南亞的窮人來(lái)說(shuō)，這筆錢(qián)要攢好幾年。

浙江的凡女士就是個(gè)例子。她好不容易湊夠錢(qián)來(lái)到日本，每月要交12萬(wàn)日元的房租，住的卻是個(gè)沒(méi)廁所、沒(méi)廚房的集裝箱。

工資扣完房租，連吃飽飯都成問(wèn)題。

精心設(shè)計(jì)的剝削體系

看到這里可能有人會(huì)問(wèn)，既然日子這么苦，為啥不干脆離開(kāi)？

其實(shí)不是他們不想走，而是日本早把路堵死了。

在日本，研修生在法律上被定義為“學(xué)習(xí)者”，不是正式工人，因此《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》對(duì)研修生的保護(hù)范圍遠(yuǎn)小于正式工人。

被欠薪了、被打了，想維權(quán)？對(duì)不起，法律不保護(hù)你。

法律上不被保護(hù)還不夠，簽證制度更是把研修生牢牢綁在雇主手里。

想換工作？不可能。要么忍到合同期滿，要么就只能“黑”下來(lái)。

有些黑心老板還在合同里寫(xiě)明“不許起訴”“不許聯(lián)系媒體”，誰(shuí)敢違反就威脅遣送回國(guó)。

制度本身坑人，本該管事的監(jiān)管部門(mén)也靠不住。

負(fù)責(zé)管理的日本國(guó)際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)，名義上是幫研修生維權(quán)的，實(shí)際上處處偏向企業(yè)。

勞動(dòng)監(jiān)察來(lái)了也就是走個(gè)過(guò)場(chǎng)，翻翻賬本就走人。

報(bào)警？警察通常會(huì)說(shuō)“證據(jù)不足”，不了了之。

維權(quán)無(wú)門(mén)就算了，研修生的生活條件更是差到難以想象。

十幾個(gè)人擠在一個(gè)集裝箱里，人均面積只有2.3平方米，還沒(méi)一張單人床大。

冬天沒(méi)暖氣，夏天沒(méi)空調(diào)，就這樣的條件，每月還要交2萬(wàn)日元房租，比東京正常的公寓還貴。

國(guó)際社會(huì)的沉默共謀

奇怪的是，緬北的問(wèn)題能引起全球關(guān)注，日本研修生的遭遇卻被選擇性忽視了。

聯(lián)合國(guó)早就批評(píng)這是“現(xiàn)代奴隸制”，可為什么還能存在這么多年？答案藏在大國(guó)的態(tài)度與利益博弈里。

作為全球人權(quán)議題的重要推動(dòng)者，美國(guó)的立場(chǎng)尤為關(guān)鍵，卻也最具代表性地暴露了“利益優(yōu)先”的雙重標(biāo)準(zhǔn)。

美國(guó)國(guó)務(wù)院連續(xù)11年把日本列為人口販運(yùn)問(wèn)題國(guó)家，但從來(lái)沒(méi)有采取實(shí)質(zhì)性制裁。

簽貿(mào)易協(xié)定的時(shí)候，經(jīng)濟(jì)條款一大堆，勞工權(quán)益卻只字不提。

明知道研修生在受苦，卻因?yàn)檎卫孢x擇視而不見(jiàn)。

美國(guó)的沉默是出于利益，西方媒體的雙標(biāo)則更顯虛偽。

他們對(duì)新疆問(wèn)題特別“關(guān)心”，一年能發(fā)上千篇報(bào)道。

可對(duì)日本研修生的遭遇，報(bào)道數(shù)量連零頭都不到。

這種“選擇性關(guān)注”哪里是客觀報(bào)道，分明是跟著政治導(dǎo)向走，把新聞變成了“工具”。

不光西方國(guó)家選擇性失明，研修生來(lái)源國(guó)的態(tài)度也很微妙。

越南、柬埔寨這些國(guó)家，研修生寄回的錢(qián)占GDP的好幾個(gè)百分點(diǎn)，還能緩解國(guó)內(nèi)就業(yè)壓力。

所以即使知道自己的國(guó)民在日本受苦，政府也很少出面交涉。

經(jīng)濟(jì)利益面前，勞工權(quán)益成了可以犧牲的東西。

除了國(guó)際社會(huì)的默許，日本政府也很會(huì)用公關(guān)掩蓋真相。

他們每年花大價(jià)錢(qián)做國(guó)際宣傳，遇到批評(píng)就用錢(qián)擺平。

有些人權(quán)組織拿了好處，自然就閉嘴了。

就這樣，一個(gè)充滿剝削的制度，被包裝成“國(guó)際技能交流”，繼續(xù)騙著一批又一批的窮人。

制度變革與全球責(zé)任

面對(duì)這么多爭(zhēng)議，日本也曾號(hào)稱要改革，可實(shí)際情況如何呢？

2023年，日本宣布要廢止“技能實(shí)習(xí)制度”，改設(shè)“育成就勞制度”，很多人以為春天來(lái)了。

可仔細(xì)一看，新制度還是老樣子，換湯不換藥。

監(jiān)管依然由企業(yè)主導(dǎo)，研修生的法律地位沒(méi)有任何改變。

改革為什么這么難？核心還是阻力太大，各方利益都在扯后腿。

中小企業(yè)是最大的反對(duì)者，他們算了筆賬：如果給研修生同等待遇，人工成本要漲三到五成，很多企業(yè)可能會(huì)倒閉。

保守派也反對(duì)，認(rèn)為外國(guó)人不該享受和日本人一樣的權(quán)利。

最關(guān)鍵的是，八成以上的日本民眾反對(duì)擴(kuò)大外勞權(quán)利，擔(dān)心搶了自己的飯碗。

此外，日本也離不開(kāi)這些廉價(jià)勞動(dòng)力。

他們老齡化嚴(yán)重，近三成人口是老人，勞動(dòng)力缺口達(dá)340萬(wàn)。

農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)這些又臟又累的活，本地人不愿意干，只能靠外國(guó)人。

而對(duì)于東南亞的窮人來(lái)說(shuō)，即使知道會(huì)受苦，為了改變命運(yùn)還是愿意冒險(xiǎn)。

供需之間的矛盾，讓這個(gè)剝削制度有了生存的土壤。

要打破這種惡性循環(huán)，光靠批評(píng)沒(méi)用，必須動(dòng)真格。

首先要承認(rèn)研修生是正式勞動(dòng)者，讓他們受到法律保護(hù)。

其次要建立獨(dú)立的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，不能讓企業(yè)既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員又當(dāng)裁判。

還要取消簽證綁定，讓研修生有選擇雇主的自由。

最后，應(yīng)該設(shè)立賠償基金，給那些受害者一個(gè)交代。

日本研修生的苦難不是孤立的事，它關(guān)乎每個(gè)人的基本權(quán)利，更暴露了全球人權(quán)治理的漏洞。

如果我們對(duì)緬北的暴行義憤填膺，卻對(duì)日本的制度性剝削視而不見(jiàn)，那所謂的人權(quán)和正義，不過(guò)是一句空話。

結(jié)語(yǔ)

希望有一天，這些遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的打工者，能夠真正靠自己的雙手掙到體面的生活，而不是在異國(guó)他鄉(xiāng)的“地獄”里苦苦掙扎。畢竟，每個(gè)人都有追求幸福生活的權(quán)利，不管他來(lái)自哪里，去往何方。