在醫(yī)療人才評價(jià)體系持續(xù)完善的背景下，醫(yī)德考評作為衡量醫(yī)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)的核心指標(biāo)，其重要性在職稱評審中愈發(fā)凸顯。

近年來，多個(gè)省市先后在職稱標(biāo)準(zhǔn)中對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德表現(xiàn)提出明確要求，旨在引導(dǎo)醫(yī)療從業(yè)者堅(jiān)守職業(yè)初心，提升行業(yè)整體服務(wù)水平。

這幾類醫(yī)務(wù)人員不得申報(bào)或延遲申報(bào)

陜西省衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)布《關(guān)于開展 2025 年度全省衛(wèi)生系列高級職稱評審工作的通知》（以下簡稱《通知》），在延續(xù)醫(yī)德考評重要地位的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化申報(bào)資格審核標(biāo)準(zhǔn)，明確指出以下幾類醫(yī)務(wù)人員不得參與 2025 年度衛(wèi)生系列高級職稱申報(bào)，為評審工作劃定清晰 “紅線”。

在評審資格方面，《通知》規(guī)定，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員及達(dá)到國家法定退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員不參加職稱評審。

申報(bào)職稱要求人崗一致，借調(diào)人員借調(diào)超過6個(gè)月的，不得申報(bào)評審；已脫離專業(yè)技術(shù)工作從事管理等崗位人員，不得申報(bào)評審；未聘任在專業(yè)技術(shù)崗位或科室人員，不得申報(bào)評審。

任現(xiàn)職期內(nèi)有下列情形之一的，不得申報(bào)或延遲申報(bào)：

1.近5年個(gè)人年度考核結(jié)果有1次不合格者不得申報(bào)；

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，處分期未滿的，不得申報(bào)；

3.提供虛假申報(bào)材料，取消當(dāng)年參加評審資格，從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)；

4.任現(xiàn)職以來，出現(xiàn)重大工作事故，造成重大損失、產(chǎn)生惡劣影響的，晉升高一級職稱時(shí)在國家規(guī)定任職年限條件上至少延遲3年申報(bào)；

5.受到單位通報(bào)批評者或醫(yī)療差錯(cuò)者，延遲1年申報(bào)；

6.醫(yī)療事故責(zé)任者，延遲3年申報(bào)。

近5年年度醫(yī)德考評結(jié)果“較差”者不可申報(bào)

山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)與山東省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合發(fā)布《山東省衛(wèi)生系列高級職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》，在醫(yī)德考評維度進(jìn)一步細(xì)化要求，明確將職稱聘任以來近 5 年年度醫(yī)德考評結(jié)果無“較差”等次列為申報(bào)衛(wèi)生系列高級職稱的硬性條件，為醫(yī)務(wù)人員職業(yè)行為劃定清晰的 “道德底線”。

這一規(guī)定既體現(xiàn)了對醫(yī)務(wù)人員長期醫(yī)德表現(xiàn)的動(dòng)態(tài)考量，避免 “短期達(dá)標(biāo)、長期失范” 的情況，也通過固定考核周期與明確否決標(biāo)準(zhǔn)，讓醫(yī)德評價(jià)從 “軟性要求” 轉(zhuǎn)化為 “剛性門檻”，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員在整個(gè)職業(yè)發(fā)展階段持續(xù)堅(jiān)守職業(yè)道德，規(guī)范診療行為，切實(shí)保障患者權(quán)益。

國家加強(qiáng)職稱評審監(jiān)管，開啟倒查機(jī)制

近年來，全國各地發(fā)布過不少關(guān)于撤銷醫(yī)務(wù)人員職稱的通知，其中涉及的撤銷理由也十分多樣，除學(xué)術(shù)不端、論文造假外，還包括了存在偽造材料、弄虛作假行為、工作人員失誤、不符合相關(guān)年限要求等多種情況。

2024年7月25日，國家人力資源社會(huì)保障部印發(fā)了《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》并開始執(zhí)行?！掇k法》中對職稱評審的監(jiān)管力度實(shí)現(xiàn)了前所未有的加強(qiáng)，堪稱史詩級變革。

這是繼2019年人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《職稱評審管理暫行規(guī)定》對職稱評審監(jiān)督管理作出原則性規(guī)定之后，首次制定的職稱評審監(jiān)管方面的專門的、具體的、更有針對性、更具操作性的政策規(guī)定！旨在從制度層面加強(qiáng)職稱評審全過程監(jiān)管。

其中對申報(bào)人重點(diǎn)監(jiān)管以下方面：

（一）明知不符合職稱申報(bào)條件仍故意通過虛假承諾、偽造信息等手段進(jìn)行申報(bào)；

（二）在職稱評審中提供虛假材料、論文造假代寫、剽竊他人作品或者學(xué)術(shù)成果，業(yè)績成果不實(shí)或者造假等；

（三）在職稱申報(bào)評審中存在說情打招呼、暗箱操作等不正當(dāng)行為；

（四）其他違規(guī)行為。

申報(bào)人在提交職稱申報(bào)材料時(shí)應(yīng)同時(shí)簽訂個(gè)人承諾書，對申報(bào)材料真實(shí)性等進(jìn)行承諾，承諾不實(shí)的，3年內(nèi)不得申報(bào)評審職稱。申報(bào)人存在本辦法第五條所規(guī)定違規(guī)行為之一的，記入誠信檔案庫，記錄期限為3年，作為以后申報(bào)評審職稱的重要參考。申報(bào)人通過本辦法第五條所規(guī)定違規(guī)行為取得的職稱，一經(jīng)核實(shí)即由人力資源社會(huì)保障部門或者評審單位予以撤銷。

與此同時(shí)，全國各地也在加強(qiáng)對于職稱評審的監(jiān)管，開啟倒查機(jī)制。其中部分地區(qū)的職稱倒查，例如甘肅省南州曲縣，甚至追溯到了10年前，并且近年來各地也發(fā)布過不少關(guān)于撤銷醫(yī)務(wù)人員職稱的通知。

《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》的最新規(guī)定，意味著一次作假可能影響終身的職稱評審，而各地開啟倒查機(jī)制，則意味著即使一時(shí)僥幸獲得了職稱，也有可能在倒查之下暴露。

所以選擇“作弊”前，還請三思。

醫(yī)客說

醫(yī)德是底色，監(jiān)管是護(hù)航

醫(yī)療行業(yè)的核心是“人”，醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德修養(yǎng)直接關(guān)系患者的生命健康與行業(yè)的社會(huì)信任。從陜西、山東的“硬性規(guī)定”到國家層面的“嚴(yán)監(jiān)管”，這場改革不僅是對“失德行為”的約束，更是對“醫(yī)者仁心”的弘揚(yáng)。

未來，隨著醫(yī)德考評與職稱評審的深度融合，醫(yī)療行業(yè)將逐步形成“以德促能、以能顯德”的良性循環(huán)——醫(yī)務(wù)人員因堅(jiān)守醫(yī)德而獲得職業(yè)榮譽(yù)，因?qū)I(yè)能力而贏得患者信任，最終實(shí)現(xiàn)“患者得健康、醫(yī)生有尊嚴(yán)、行業(yè)有未來”的共贏局面。

【責(zé)編】醫(yī)客君

【文章來源】檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)網(wǎng)

【圖片來源】網(wǎng)絡(luò)

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