無非兩個(gè)結(jié)局，補(bǔ)發(fā)和一直拖欠；

補(bǔ)發(fā)了皆大歡喜，一直拖欠的員工要么熬不住自己離職了，要么就去仲裁了！

那些停發(fā)工資的設(shè)計(jì)院，后來都補(bǔ)發(fā)沒有？

行業(yè)這兩年停發(fā)、緩發(fā)工資的設(shè)計(jì)院和施工單位特別多，前陣子還有一個(gè)工程局全面停發(fā)了各類員工的績效和獎(jiǎng)金；

一般人遇到這種情況肯定就認(rèn)為這是逼人離職的下作手段，但也有人認(rèn)為大可不必惡意揣測；

人家只是待發(fā)，緩發(fā)，又不是不發(fā)，犯不著上綱上線，喊打喊殺的！

小編也很好奇，這些曾下發(fā)過工資停發(fā)令的設(shè)計(jì)院/施工單位，后來到底發(fā)了沒？

我盤點(diǎn)了一下今年停發(fā)工資的設(shè)計(jì)院，該院的小伙伴看到可以在評(píng)論區(qū)回應(yīng)一下：有沒有補(bǔ)發(fā)？

中j某局下屬設(shè)計(jì)院工資大緩發(fā)

這家公司在深圳，今年5月份的工資還沒發(fā)，不知道如今發(fā)了沒？

河南某大院：今年1月份工資就開始發(fā)不出來了

這家院故事很多，之前被曝出發(fā)特別低的工資，幾百塊，幾十塊的都有；

不過，他們股東、領(lǐng)導(dǎo)卻吃得很好，前兩年還給股東們派發(fā)了幾千萬紅包，員工卻拿著幾塊錢的工資吃土。

今年年初，該院又出幺蛾子，24年第四季度全公司的工資說沒就沒了，25年也是待定狀態(tài)，營收好就發(fā)，否則就不發(fā)。

深圳某大院：今年一分錢沒發(fā)過

這家設(shè)計(jì)院以前曾經(jīng)好幾次IPO，特別想上市，卻趕上行業(yè)下行的大潮，如今不僅上市遙遙無期，連員工工資都發(fā)不出來了；

去年是停發(fā)了績效，今年是工資、社保、公積金全面緩發(fā)，而且今年還新增了兩條被執(zhí)行，看來很是艱難！

不過最近后臺(tái)也收到兩條留言，是好消息；

一家民企，去年緩發(fā)的年終獎(jiǎng)，今年七月終于到賬了，同事們都驚呆了；

中鐵某局，在去年底給離職10年的老員工交了5W的企業(yè)年金，真香??！

如果你所在的公司停發(fā)工資了，你會(huì)怎么辦？

現(xiàn)在不止是建筑行業(yè)，其他行業(yè)的日子也不好過，所以，發(fā)不出工資這種事真的隨時(shí)會(huì)落到你頭上；

每個(gè)人都應(yīng)該提前思考這個(gè)問題，而不是等到公司真發(fā)不出工資了再去神傷。

你要思考以下幾個(gè)問題：我能忍受公司幾個(gè)月發(fā)不出工資？發(fā)不出工資我要不要起訴？還是直接離職，不作糾纏？

當(dāng)下可能很多公司在停發(fā)工資前根本不會(huì)再發(fā)文件通知了，避免出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)輿情也給員工仲裁增加了難度；

而且最好不要自己去向公司要錢，很容易被人誣告為惡意討薪；

要是你不想糾纏，那么在公司停發(fā)工資的第一時(shí)間就立馬離職，把損失降到最小，頂多損失一個(gè)月工資；

如果你不想吃虧，建議你平時(shí)做好證據(jù)收集，一旦欠薪，直接請(qǐng)律師出面。

打工人真的要學(xué)點(diǎn)自保的手段了，要不然早晚被吃得干干凈凈！