大家都知道，大的工廠福利待遇是很好的。特別是小米華為這種科技巨頭的工廠，那對(duì)待員工的待遇就更好了。而一個(gè)企業(yè)對(duì)待員工的待遇好的話，那么也是更容易留住人。這不在網(wǎng)上，有網(wǎng)友就分享了東莞那邊華為工廠的福利待遇。

原來華為也知道員工們上班辛苦，這不每天都會(huì)給員工們安排各種小零食、水果和飲料，讓下班的員工們隨意挑選。從視頻也可以看到，華為這次給員工們的也都是大牌子的零食，水果也都是高品質(zhì)的，不會(huì)因?yàn)槭菃T工福利就故意給差的。所以在華為上班的員工還是很有口福的，至少每個(gè)月的零食錢是省到了。

在評(píng)論區(qū)里，也有不少網(wǎng)友表示這件事情是真的。但也有人表示這種零食水果一開始還好，但是吃多了就膩了。到了后面拿回去之后，那基本上都是不碰了。零食飲料還好，至少保質(zhì)期長(zhǎng)。但那些保質(zhì)期短的水果，那經(jīng)常就是直接壞掉。但是華為的食堂飯菜也非常的好，這也讓員工們非常的喜歡。

還有不少的員工因?yàn)槌圆涣四敲炊嗔闶?，于是就?huì)等多了后往家里面郵寄。而且一次性就是郵寄個(gè)幾百斤，郵寄給家里面的孩子吃。這樣的話，也可以讓孩子們也吃到那些零食和飲料。所以也看得出來，這些零食發(fā)多了也不是好事，確實(shí)不如直接發(fā)現(xiàn)金來的直接。

但不得不說，從這件事情就可以看出大廠對(duì)待員工的態(tài)度。所以有的時(shí)候，很多工廠老板也可以和華為學(xué)習(xí)一下。比如把食堂飯菜的品質(zhì)提升一下，再多給一些額外的員工福利。哪怕是一些小福利也好，這樣員工們心里面也舒服。這樣的話，才更容易留得住人，也能讓工廠得到更好的發(fā)展。