最近網(wǎng)上有個事鬧得挺大，就是那個叫張水華的護士拿了馬拉松冠軍，結果把醫(yī)院領導同事全得罪了。說白了就是她在醫(yī)院上班期間頻繁請假去跑比賽，最后還公開抱怨領導不支持她，這事發(fā)酵后弄得大家都不愉快。

本以為張水華，只是因為單純的個人愛好參加的馬拉松比賽，可是當我看到馬拉松的獎金后，驚呆了，原來馬拉松的獎金竟然這么高，怪不得她那么執(zhí)著于馬拉松比賽。

在哈爾濱馬拉松拿下女子冠軍后，張水華獲得了8萬美元獎金，折合人民幣近60萬元。一個普通的上班族一輩子可能也沒有這么多存款?？杉幢闳绱?，她仍然不愿放棄護士工作那點“仨瓜倆棗”的收入，還公開吐槽醫(yī)院領導不配合調休，不支持她的馬拉松事業(yè)。

都簽約公司了，辭職不是更好的專心跑馬拉松嗎？還糾結啥醫(yī)院調班啊，這個短期掙大錢，不比上班自由嗎？護士工作非常忙，也很累！她的精力放在跑馬拉松上，哪有心思照顧病人！所以她最好還是辭職，這樣就能發(fā)揮更好的成績，拿一次獎金都是上好幾年班的工資了。

單單是2025年，3月份到8月份半年的時間，張水華參加的馬拉松比賽就有十多場，單單是三月份就有4場，每一場比賽都要調休兩三天的時間。如果她的領導同事不幫忙調班換班，她絕對是參加不了這么多的比賽的。

張少華在接受采訪的時候還是委屈的哭了，她表示，自己作為一名護士想來參加一場馬拉松比賽真的是太難了，希望以后她周末參加比賽的時候，領導能允許她調班。

可是作為領導其實也很難，大家都知道護士這個職業(yè)的特殊性，壓根就沒有什么周末，輪到自己休息的時候是哪天就是哪一天，參加了那么多次必須，肯定每年都會涉及到很多同事幫忙調班，可是調一次班確實會給同事造成很大的麻煩，作息時間都會亂套，誰也不愿意頻繁調班。

她當護士有工資，接廣告、跑馬拉松還能拿獎金，但這些好處從來沒分給同事一點?？擅看嗡胍{休，大家卻都讓著她。誰不想周末好好睡一覺，陪老公帶孩子出去玩？為什么全科室都要遷就她一個人？難道就因為她有名、能跑？

一個月調班這么多次，領導同事為她做了多少事情，不干活拿著工資還賺獎金，這會還說領導不好。說得好像大家不跟她調班，就是大家欺負她似的。她不停調休，一個單位就那幾個人，為了成全她的話只能強迫別人順從她。一次可以，次次這樣，還怎么工作呀？

其實如果她能夠做到換一個班給人家五百塊錢，相信很多人是會愿意換的，畢竟你換班也是為了你個人的愛好并且有不菲的收入，做人不要光想著自己合適。

本職工作是本職工作，愛好是愛好，先把本職工作做好，如果接受不了，那就離職專門跑馬拉松。 直到昨天看到有網(wǎng)友扒出來，她老公是一個體育俱樂部的隊長，兩個人都很喜歡體育，經(jīng)常一起參加馬拉松比賽。

她和她丈夫有一個福建護士跑馬拉松的團體，她還是發(fā)起者，如果她離職，那護士的人設就不成立了。所以她大概率不會主動離職，只能逼迫醫(yī)院讓步，或者逼迫院方主動辭退她。