我們國家目前靈活就業(yè)的人口總數(shù)，已經(jīng)突破了2.1億人之多。這是一個(gè)不能忽視的勞動(dòng)力群體，實(shí)際上已經(jīng)占有了勞動(dòng)力人口總數(shù)的將近1/3左右，但作為靈活就業(yè)者，在繳納社保的過程中還是有很大的一個(gè)特殊性，因?yàn)樗鼪]有固定的工作單位，而且又是自主來全額承擔(dān)，所有的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額，同時(shí)也是屬于自主自愿的原則，所以這樣一來的話，很多人在選擇社保繳費(fèi)方面就有了很大的靈活性，有些人甚至不選擇繳納。

但其實(shí)不選擇繳納對(duì)個(gè)人來說是沒有好處的，因?yàn)閷砟銦o法享受到一份按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，所以很多人在選擇靈活就業(yè)社保繳費(fèi)的過程中，往往都選擇相對(duì)較低的繳費(fèi)年限，比如說按照15年來參保。同時(shí)又按照60%的檔次來參保，而且靈活就業(yè)者，他是每一年可以自由的去變更不同的繳費(fèi)檔次，所以有些人就提出了按照15年繳納100%的養(yǎng)老保險(xiǎn)好，還是按照60%繳納20年的養(yǎng)老保險(xiǎn)好呢？應(yīng)該怎么樣來選擇呢？

在繳費(fèi)年限和繳費(fèi)檔次方面，應(yīng)該優(yōu)先的考慮繳費(fèi)年限

為什么要優(yōu)先考慮繳費(fèi)年限呢？原因很簡單，繳費(fèi)年限是我們辦理退休的必備條件之一，而繳費(fèi)檔次并不是辦理退休的必備條件，我們都知道在2030年之前辦理退休原則上來講，還能夠按照15年的繳費(fèi)年限來參保，但是到2030年以后，相應(yīng)的累計(jì)繳費(fèi)年限就要有所提高，以每年提高6個(gè)月的方式，不斷提高相應(yīng)的繳費(fèi)年限，一直持續(xù)到2039年，要達(dá)到20年的繳費(fèi)年限。

所以我們辦理退休，不論是靈活就業(yè)者，還是作為在職人員，一定要滿足相應(yīng)的累計(jì)繳費(fèi)年限，因?yàn)橹挥袧M足了累計(jì)繳費(fèi)年限，才能夠正常的去辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，那么在繳費(fèi)檔次和繳費(fèi)年限方面，我認(rèn)為應(yīng)該優(yōu)先的去考慮繳費(fèi)年限，因?yàn)槟闶紫仁且邆渫诵輻l件才能夠正常去享受到養(yǎng)老金的待遇。

在滿足繳費(fèi)年限的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)條件，適當(dāng)?shù)奶岣呃U費(fèi)檔次

如果說你能夠滿足退休的基本繳費(fèi)條件，在這樣的基礎(chǔ)上，我們可以適當(dāng)?shù)奶岣呃U費(fèi)檔次，因?yàn)楸旧碜鳛殪`活就業(yè)者，每一年它是可以自由的去變更繳費(fèi)檔次，根據(jù)所在地區(qū)，社會(huì)平均工資的60%~300%之間。都能夠任意的來選擇?；旧虾芏嗟貐^(qū)都是10%為一個(gè)檔次來進(jìn)行選擇。

但是作為靈活就業(yè)者，有一點(diǎn)需要注意的是在享受社保補(bǔ)貼這幾年的時(shí)間內(nèi)，社保補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，是按照100%來進(jìn)行返還補(bǔ)貼的，所以這幾年的時(shí)間我們可以適當(dāng)?shù)奶岣叩?00%，因?yàn)楫吘瓜硎苌绫Ｑa(bǔ)貼的水平也會(huì)更高，而且按照100%來繳費(fèi)，你的平均繳費(fèi)指數(shù)相對(duì)來說也會(huì)更高，將來所能夠享受到養(yǎng)老金就會(huì)更好一些。

綜上所述

作為一名或就業(yè)者，在參加社保的過程中，我們首先要滿足最基本的繳費(fèi)年限，因?yàn)槟阒挥袧M足最基本的繳費(fèi)年限以后才能夠正常的去辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，在滿足繳費(fèi)年限的基礎(chǔ)上，可以適當(dāng)?shù)奶岣呃U費(fèi)檔次，這樣的話可以提高平均繳費(fèi)指數(shù)，將來的養(yǎng)老金也會(huì)更高，而且在享受社保補(bǔ)貼這幾年的時(shí)間內(nèi)可以優(yōu)先的去考慮，按照100%的檔次來繳納，這樣的話，享受到的補(bǔ)貼也會(huì)更加的理想一些。

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