警察是一種特殊的職業(yè),公安機關的性質、任務決定了公安民警、輔警必須承受比常人大得多的工作壓力和心理壓力。這種心理壓力如果不能及時排解,將可能引發(fā)各類身體疾病和不良情緒,嚴重的甚至直接影響工作和生活。那么,警察心理健康狀況有哪些,應該如何應對呢?
今天,與大家分享公安民警心理健康指南,讓我們一起來學習吧!
我的情緒我做主
你了解情緒嗎?
想象如果你剛破獲一起大案
你的生理喚醒能是急速的心跳;
你的感覺是積極的;
該場景在你的認知世界里被界定為快樂的解釋、記憶和預期;
你的外在行為反應可能是表情上的(微笑)或動作上的(擁抱愛人)。
這就是對于情緒的定義——情緒是一種軀體和精神上的復雜的變化模式,包括生理喚醒、感覺、認知過程以及行為反應。
人類的情緒旨在幫助我們對重要的情境做出反應,并且?guī)椭覀兿蛩藗鬟_意圖。
在受到他人攻擊時會人們通常會憤怒、害怕,民警有時也不能避免,這時的情緒可能會誤導我們的行為,這時情緒作為動機發(fā)揮了作用。
顯然,我們不是不需要情緒,只是需要更多地認識情緒,不被過度沖動的情緒所控制,那么我們該如何調(diào)節(jié)情緒呢?
遠離壞心情
情緒的產(chǎn)生,一般是經(jīng)由情境—關注—認知—反應幾個環(huán)節(jié),改變?nèi)魏我粋€環(huán)節(jié)都能改變結果
舉個例子
你是一名交警,正直剛強,嫉惡如仇,最討厭不守規(guī)矩、無理取鬧的人,你在執(zhí)勤過程中遇到一名不配合執(zhí)法的駕駛員,對你公開謾罵,周圍還有群眾起哄,你怎么保持情緒穩(wěn)定 ?
01
調(diào)整情境
類似的處境會對執(zhí)勤民警造成很大的壓力,情緒也容易被激惹,但我們的確可以通過一些方法扭轉形勢:
● 盡量不做自己不擅長的事:如有可能,讓擅長處理此類警情的同事處理,自己做輔助工作,畢竟每個人專長不一樣
● 盡量離開讓自己困擾的場所:將執(zhí)法對象帶離現(xiàn)場, 轉移到更好的執(zhí)法環(huán)境如所在單位進行處理
● 改善所處的環(huán)境:要求圍觀群眾保持距離或直接拉警戒帶,減少無關人員對自己的干擾
● 尋求他人幫助:呼叫增援,改善現(xiàn)場力量對比,形成心理優(yōu)勢
02
調(diào)整關注
將我們的注意力從當事人的無理取鬧、侮辱謾罵轉移到其他事情上。
可以想象這件事情成功處理后的場景,讓預期的好心情取代當下的壞情緒
我們從當事人的語言攻擊中抽離出來,這樣也就緩和我們的不良情緒。
03
調(diào)整認知
一般我們產(chǎn)生負面情緒,都由一些事情引發(fā),那么真的是這些事件讓我們有了消極情緒嗎 ?
民警抓捕一名犯罪嫌疑人,嫌疑人逃入山林,不知去向。民警甲未受影響,民警乙卻心情低落。
同樣的事情為什么兩人會有不同的情緒呢?
民警甲:我已經(jīng)盡力了,沒抓住沒關系,還有機會在別的地方抓住他
民警乙:我盡了全力,竟然都抓不住,我是個沒用差勁的警察。
如果將抓捕失敗這件事看作A,民警的情緒反應看作C,想法看作B。
從這個例子可以看出,真正影響我們情緒(C)的,不是事情(A)本身,而是我們對事情的看法(B)。外部事件(A)是客觀存在的,我們能改變的是自己對事情的看法,改變那些不合理的信念(B),就能改變困擾我們的情緒(C)。
1、常見不合理信念
(1) 絕對化的要求。常常表現(xiàn)為將“希望”、“想要”等絕對化為“必須”、“應該”或“一定要”等。
比如:
● 任何時候同事都應該幫助我
● 我不能出任何差錯
(2) 以偏概全。常常表現(xiàn)為以某一件或某幾件事來評價自身或他人的整體價值,把“有時”、“某些”過分概括化為“總是”、“所有”等。
比如:
● 領導這次沒有支持我,就是對我的否定;
● 我沒抓住這個人,我總是把事情搞砸
(3) 糟糕至極。認為如果一件不好的事情發(fā)生,那后果將非??膳潞驮愀狻?/p>
比如:
● 我沒抓住這個人,以后沒前途了
● 領導沒有回應我的要求,肯定是對我有意見
● 困難會越來越多,我恐怕要下崗了
2、選擇想法就選擇了情緒
同樣的事情(A),如果我們選擇不同的想法(B),就會有不同的情緒反應(C),也就是說我們可以選擇自己擁有什么樣的情緒。
舉個例子,
你在某檢查站檢查過往輛,連續(xù)作戰(zhàn)十幾天,有個老朋友從附近路過,你想請假去探望,領導沒有同意
a.你可以選擇以下想法中的一種:
● 同事之間必須無條件互相支持(絕對化要求)
● 領導是個冷酷無情的人(以偏概全)
● 我這輩子全完了(糟糕之極)……選擇這些想法,反映你的情緒可能是失望、憤怒、郁悶、受挫、苦惱、焦慮等。
b.你可以選擇以下想法中的一種:
● 警力調(diào)配不開(合理化)
● 服從命令、堅守崗位是忠誠的表現(xiàn)(升華)
● 領導有領導的難處,要全盤考慮(換位思考)
選擇這些想法,你的情緒反應可能是冷靜、期待、自豪、興奮等。
情緒不是別人給我們的,是我們自己的選擇。如果你感覺不舒服,記得你可以有不同的選擇。
04
調(diào)整反應
當我們的不良情緒有所涌動時,首先要有情緒意識,通過覺察和調(diào)整自己的生理及心理反應,意識到自己處在什么樣的情緒之下,可以避免情緒惡化和行為失控。
感受情緒后是接納自己的情緒,責怪自己控制不力并不會讓壞情緒消失,反而徒增煩惱。
轉化情緒可以按以下五步進行:覺察身體變化——覺察情緒變化——覺察想法——覺察需求——建設性的行動計劃。還是前面交警的例子,可以按以下步驟進行自我調(diào)整:
● 我發(fā)現(xiàn)我的呼吸有點加快了,手腳有些涼,頭腦有點發(fā)脹
● 我覺得被侮辱、憤怒、受挫
● 我會有這樣的情緒,是因為這個人不講道理、不尊重法律、不尊重他人,這很正常,不是我的原因
● 我所需要的是規(guī)范地完成執(zhí)法任務,維護警察形象;同時考慮對方的利益,不要讓他越陷越深
● 我的計劃是告知他的行為可能對他造成更加嚴重的后果,說服他配合我的工作;同時做好取證工作和武力升級準備
上面的五步驟里,最重要也最困難的是自我的情緒覺察。如果我們對情緒的覺察還不夠熟練,在現(xiàn)場沒有認識到自己的情緒,我們還可以在作出下一個決定前保持幾秒鐘的沉默,以防作出沖動行為。另外一個有效的方法是與一起工作的同事互相提醒,發(fā)覺同伴有聲調(diào)升高、語速加快等表現(xiàn)時,及時提醒和支持:“你休息一下,先交給我來處理吧”。
如何積極應對
1
加強心理訓練,提高心理健康水平
壓彈能力訓練
壓彈是指個人面對生活逆境、創(chuàng)傷、悲劇、威脅及其它重大生活壓力的良好適應,也是個人面對生活壓力和挫折的“反彈能力”。
很多時候,警察總會在下班回家的途中,或是剛到家的情況下,接到電話通知需要立刻返回崗位。民警只能放棄在家陪伴家人、休息的時間,忍著疲憊返回崗位。遇到這種情況,民警會感到很無奈、疲憊,甚至可能會產(chǎn)生不良情緒,影響工作質量。當警察身處逆境時,可以尋找事件中有意義的事情來提高個人的愉悅情緒體驗,通過改善問題解決技巧和主動求助技巧來培養(yǎng)克服困難、解決問題的能力,以在實踐中不斷提高人的壓彈能力。
營造積極健康生活方式
有研究證明,定期做運動可以降低壓抑和焦慮,提高工作效率并提升自我概念。警察平時工作繁忙,可以做一些較舒緩和減壓的運動,如慢跑、太極和瑜伽、健身操等適量的體育鍛煉有助于良好情緒的形成。另外,定期與可以給你提供社會支持的家族成員和親密朋友會面,糾正不合理的自我認知,形成強有力的社會支持網(wǎng)絡,有利于緩沖生活中的壓力和身心健康發(fā)展。
放松訓練
有研究證明,肌肉放松、呼吸運動、想象、自我暗示和生理反饋,這些放松訓練可以降低生理喚醒,達到放松身心的目的,特別是應對那些由不可控制的應激源引起的應激。結合民警工作實際,可以提倡警察學習幾種簡單易行的放松訓練法。如:坐在椅子上,按照頭部——手臂——軀干——腿部的順序,先使肌肉緊繃,持續(xù)幾十秒后再慢慢放松。通過體驗緊張和放松的不同,讓肌肉的放松達到心理放松,最終體會全身放松的狀態(tài)。
合理的宣泄
美國德克薩斯大學心理系Pennebaker教授的創(chuàng)傷性記憶研究實驗,證實了宣泄和健康之間的緊密聯(lián)系。警察工作壓力大,生活上也會遇到困難,導致警察心理崩潰??梢怨膭罹?strong>定期寫下自己必須要面對的困難,寫下事件的客觀情況和由這些情況引起的最深層的想法和感受,在寫的時候不要受他人的干擾,讀者是自己,而不是親人和朋友,坦率地寫下真實的想法和感受。這種宣泄會幫助我們開辟一條繞開情感重負的道路。
2
培養(yǎng)積極思維模式,增強心理免疫力
人們對事物的情緒和行為反應不是事物本身引起的,而是人們的思維方式?jīng)Q定和調(diào)節(jié)的。警察每次接到工作崗位調(diào)通知時,會因為工作業(yè)務、環(huán)境、家庭等原因產(chǎn)生諸多焦慮。當民警被負面情緒困擾時,要讓自己冷靜下來,減少情緒障礙和行為偏差就必須改變消極、非理性的思維模式,代之以積極、理性的思維模式,通過尋找事情的積極面,提高自己的幸福感。
3
樹立工作信念,提高工作熱情
警察工作是國家機器的重要組成部分,擔負著保衛(wèi)國家和人民生命財產(chǎn)安全的神圣職責。每一位警察都應該為這份責任而自豪,真正地將國家和人民的利益放在第一位。有了這份信念,那么當有自身利益與集體利益發(fā)生沖突時就不會矛盾;當碰到群眾的安全受到侵害時就不會退縮,當嚴厲打擊惡貫滿盈的犯罪嫌疑人時,心中有的應該是為人民除害的痛快淋漓之感。
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審 核:李彤華
值班編輯:劉云虹
稿件來源:平安合江
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