時(shí)間進(jìn)入2025年9月，養(yǎng)老金領(lǐng)域迎來(lái)了兩項(xiàng)值得關(guān)注的新動(dòng)態(tài)。盡管并非所有退休人員都能享受到，但這些措施反映了養(yǎng)老金管理體系對(duì)老年人實(shí)際需求的細(xì)致關(guān)照。

一部分退休人員將在本月收到兩個(gè)月的養(yǎng)老金，而另一部分人則可能迎來(lái)養(yǎng)老金的重新核算與補(bǔ)發(fā)。這些安排背后，既體現(xiàn)了制度的人性化調(diào)整，也涉及養(yǎng)老金計(jì)算方式的常規(guī)優(yōu)化。

第一：部分退休人員9月可領(lǐng)雙份養(yǎng)老金，原因何在？

養(yǎng)老金的發(fā)放日期在全國(guó)范圍內(nèi)并不統(tǒng)一。有的地區(qū)習(xí)慣于每月上旬發(fā)放，有的在中旬，還有一些地區(qū)則安排在下旬進(jìn)行。對(duì)于那些養(yǎng)老金通常在每月1日至10日間發(fā)放的地區(qū)，本月退休人員將有機(jī)會(huì)領(lǐng)取兩次養(yǎng)老金。

第一次發(fā)放將在9月上旬完成，屬于當(dāng)月的常規(guī)養(yǎng)老金。第二次發(fā)放則預(yù)計(jì)在9月下旬進(jìn)行，但這次發(fā)放的實(shí)則是2025年10月份的養(yǎng)老金。

之所以出現(xiàn)這種“提前發(fā)放”，主要是由于即將到來(lái)的中秋和國(guó)慶假期。今年10月的假期連續(xù)休息8天，其間包括社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在內(nèi)的許多單位都會(huì)放假，無(wú)法正常處理養(yǎng)老金發(fā)放業(yè)務(wù)。為避免退休人員因假期延遲發(fā)放而用款困難，部分選擇上旬發(fā)放的地區(qū)主動(dòng)將10月的養(yǎng)老金提前至9月下旬發(fā)放。

需要說(shuō)明的是，這一安排只影響那些原定于每月上旬發(fā)放養(yǎng)老金的地區(qū)。如果某地本來(lái)就在月中或月末發(fā)放，假期將不會(huì)對(duì)發(fā)放時(shí)間產(chǎn)生干擾，這些地區(qū)的退休人員仍按原日期領(lǐng)取，不會(huì)出現(xiàn)“一個(gè)月領(lǐng)兩次”的情況。

第二：養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)是什么意思？誰(shuí)可以受益？

除了雙份發(fā)放，9月也是養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)工作的啟動(dòng)期。值得注意的是，這一措施與今年7月進(jìn)行的養(yǎng)老金年度調(diào)整不同。7月的調(diào)整是普調(diào)，目的為抵消物價(jià)上漲影響、讓退休人員共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果；而本次重算補(bǔ)發(fā)，則主要針對(duì)2025年1月1日之后新退休的人員，屬于養(yǎng)老金計(jì)算過(guò)程中的“多退少補(bǔ)”。

退休時(shí)，社保部門(mén)需為每位退休人員核定養(yǎng)老金金額。其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分可以準(zhǔn)確計(jì)算，但基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金的計(jì)算則要依賴每年更新一次的“計(jì)發(fā)基數(shù)”。這一參數(shù)一般到第三或第四季度才由各地公布，因此，本年度新退休人員首次領(lǐng)取的養(yǎng)老金往往是依據(jù)上年基數(shù)預(yù)發(fā)的，屬于臨時(shí)性標(biāo)準(zhǔn)。

待2025年新的計(jì)發(fā)基數(shù)發(fā)布后，各地社保機(jī)構(gòu)將啟動(dòng)重新核算，對(duì)首次核發(fā)金額與應(yīng)發(fā)金額之間的差額進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。例如：

某退休人員于3月退休，首次核定月養(yǎng)老金為3600元。9月當(dāng)?shù)毓夹禄鶖?shù)，較上年增長(zhǎng)2%。經(jīng)重新計(jì)算，其養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每月3652元。那么自10月起，該退休人員將按新標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金，并在9月收到從3月至9月的差額補(bǔ)發(fā)款，總計(jì)364元。

需要強(qiáng)調(diào)的是，各地計(jì)發(fā)基數(shù)的公布時(shí)間和重算進(jìn)度并不一致，因此補(bǔ)發(fā)到賬時(shí)間也會(huì)有所差異。但從9月起，各地區(qū)將陸續(xù)推進(jìn)這項(xiàng)工作，今年新退休的人員可以保持關(guān)注。

結(jié)尾

兩項(xiàng)養(yǎng)老金相關(guān)安排，雖未惠及所有退休人員，卻充分體現(xiàn)出養(yǎng)老保障政策在精細(xì)化、人性化方面的持續(xù)進(jìn)步。無(wú)論是考慮到長(zhǎng)假因素而提前發(fā)放養(yǎng)老金，還是對(duì)新增退休人員養(yǎng)老金的準(zhǔn)確核算和補(bǔ)差，都旨在更穩(wěn)妥地保障每一位老年人的生活質(zhì)量。對(duì)于政策的細(xì)節(jié)理解和地區(qū)實(shí)施差異，退休人員也可通過(guò)當(dāng)?shù)厣绫７?wù)平臺(tái)或熱線進(jìn)行具體咨詢，確保自身權(quán)益得到充分落實(shí)。