核心提示： 職工被派遣至 遼寧省瓦房店市工作 ， 雖然在遼寧省瓦房店市 工作時(shí) 受傷，但是其在浙江省溫州市參加工傷保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)按照浙江省溫州市的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

上訴人（原審原告）：溫州市歐美金屬制品有限公司

上訴人（原審被告）：王某某，男

2006年5月17日，被告到原告單位工作，原告單位為被告辦理了工傷保險(xiǎn)。

2008年原告單位委派被告到大連恩華金屬制品有限公司工作。

2021年5月23日，被告在工作中左足受傷，同年8月23日，經(jīng)溫州市甌海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，同年9月27日，經(jīng)溫州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘十級(jí)。

一審法院認(rèn)為，關(guān)于原告所稱瓦房店市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)本案是否有管轄權(quán)問題。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

本案被告受傷是在住所地為遼寧省瓦房店市××鄉(xiāng)××村的大連恩華金屬制品有限公司，瓦房店市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)本案具有管轄權(quán)。

關(guān)于被告認(rèn)定工傷后適用賠償標(biāo)準(zhǔn)問題，對(duì)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題，《遼寧省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第四條規(guī)定“用人單位依法參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工應(yīng)當(dāng)在參保所在地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，按照當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；……?！钡囊?guī)定。

本案被告雖然在遼寧省瓦房店市××鄉(xiāng)××村受傷，但是其在浙江省溫州市參加工傷保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)按照浙江省溫州市的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。

根據(jù)《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條第二款“五級(jí)至十級(jí)工傷職工，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，均以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年度全省職工月平均工資為基數(shù)，分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：

五級(jí)傷殘為三十個(gè)月，六級(jí)傷殘為二十五個(gè)月，七級(jí)傷殘為十個(gè)月，八級(jí)傷殘為七個(gè)月，九級(jí)傷殘為四個(gè)月，十級(jí)傷殘為兩個(gè)月?！钡囊?guī)定，2022年5月，被告向原告提出解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！钡囊?guī)定，雙方解除勞動(dòng)合同之日應(yīng)為2022年6月，

一審法院認(rèn)定被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為20891.83元（125351元÷12個(gè)月×2個(gè)月）。

對(duì)于被告請(qǐng)求的停工留薪期工資，因被告2021年5月23日受傷，2021年10月21日又回單位工作，停工留薪期應(yīng)為5個(gè)月，停工留薪期工資應(yīng)為52229.58元（125351元÷12個(gè)月×5個(gè)月），《仲裁裁決書》中裁決原告支付被告停工留薪期工資30000元，被告沒有對(duì)該裁決書提起訴訟，視為被告認(rèn)可該仲裁裁決。

對(duì)于被告請(qǐng)求的護(hù)理費(fèi)，原告沒有派人護(hù)理也沒有支付，《仲裁裁決書》中裁決原告支付被告護(hù)理費(fèi)1200元，被告沒有對(duì)該裁決書提起訴訟，視為被告認(rèn)可該仲裁裁決。

對(duì)于被告請(qǐng)求的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的主張，因被告已辦理工傷保險(xiǎn)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款、第三十七條第二款的規(guī)定應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，本案不予處理。

一審法院判決：

1、原告歐美金屬公司支付被告王某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金20891.83元（125351元÷12個(gè)月×2個(gè)月）；

2、原告歐美金屬公司支付被告王某某停工留薪期工資30000元；

3、原告歐美金屬公司支付被告王某某護(hù)理費(fèi)1200元。

二審法院維持了一審法院的判決。

（案件當(dāng)事人已采用化名；圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，侵權(quán)聯(lián)系刪除）

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