來(lái)源：清醒李姑娘

01

一、凡事多請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)煩的不是你問(wèn)，而是你搞砸了以后才去請(qǐng)示。

高情商做法：

1、拿不準(zhǔn)的事，先發(fā)消息問(wèn)：“領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)方案里的預(yù)算部分我調(diào)整了，您看這樣可行嗎？”

2、緊急情況打電話：“領(lǐng)導(dǎo)，客戶(hù)催著要合同，我按之前您提的意見(jiàn)改好了，我剛發(fā)您了，麻煩您確認(rèn)下？”

請(qǐng)示是職場(chǎng)的安全帶，盲目行動(dòng)是定時(shí)炸彈。

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二、工作一定要留痕

口說(shuō)無(wú)憑，白紙黑字才是證據(jù)，這句話在單位尤其受用。

高情商做法：

1、每次開(kāi)會(huì)，認(rèn)真做好筆記，并及時(shí)整理成電子版存檔。

2、接到每個(gè)任務(wù)，都要明確任務(wù)內(nèi)容、交接時(shí)間和雙方的責(zé)任、交接明細(xì)等，要用文字留存。

3、每一次與同事、上級(jí)或下級(jí)的溝通，都盡量通過(guò)郵件、能留下文字的通訊工具。

平時(shí)看似無(wú)用的記錄，關(guān)鍵時(shí)候就是你最有力的 “護(hù)身符”。

03

三、千萬(wàn)別高調(diào)

悶聲才能賺 “職場(chǎng)安穩(wěn)”，否則就成為了別人的眼中釘、肉中刺。

高情商做法：

1、成績(jī)歸團(tuán)隊(duì)：匯報(bào)時(shí)要說(shuō) “這次能成，多虧了團(tuán)隊(duì)里小李xx，小王xx，我就是搭了個(gè)橋”。

2、缺點(diǎn)藏心里：別跟同事吐槽 “領(lǐng)導(dǎo)瞎指揮”，哪個(gè)同事能力不行，很容易被人賣(mài)了。

高調(diào)是職場(chǎng)的隱形罰單，低調(diào)才是晉升的無(wú)聲通行證。

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四、別把同事當(dāng)朋友

職場(chǎng)關(guān)系，最好點(diǎn)到為止，別忘記你們也是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。

高情商做法：

1、隱私別外露：婚姻狀況、薪資待遇、家庭背景，這些跟工作無(wú)關(guān)的事，少跟同事掏心窩。

2、八卦別摻和：“聽(tīng)說(shuō) XX 跟領(lǐng)導(dǎo)吵架了” 這種話題，說(shuō) “不清楚” 就行，別參與。

3、利益拎得清：合作項(xiàng)目該爭(zhēng)的功勞別謙讓?zhuān)婕翱己?、晉升的事，親兄弟也要明算賬。

同事不是生活知己，邊界感才能保護(hù)你。

05

五、學(xué)會(huì)拒絕

該拒絕時(shí)別沉默、別怕得罪人，過(guò)度討好、沒(méi)有底線才掉價(jià)。

高情商做法：

1、同事讓幫忙：“對(duì)不住哈，我手里這個(gè)報(bào)表領(lǐng)導(dǎo)急要，要不你問(wèn)下小李？“

2、領(lǐng)導(dǎo)派雜活：“領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在正在做 xx項(xiàng)目，您這個(gè)文件什么時(shí)候要，您看我是先做您這個(gè)，還是趕xx項(xiàng)目？我排個(gè)優(yōu)先級(jí)。

3、拒絕后別內(nèi)耗：你做的對(duì)，你不欠誰(shuí)，沒(méi)人會(huì)因?yàn)槟闵賻鸵淮蚊陀憛捘恪?br/>不會(huì)拒絕的老好人，最后都成了職場(chǎng)的 “便利貼”。

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六、工作成果要”留名“

不留名，領(lǐng)導(dǎo)看不到，就是給別人做嫁衣。

高情商做法：

1、協(xié)作文件主動(dòng)備注：數(shù)據(jù)整理：XXX，圖表制作：XXX；

2、匯報(bào)時(shí) “搶” 功勞：“這次能提前完成，多虧了小王做的市場(chǎng)調(diào)研，我在他的基礎(chǔ)上優(yōu)化了模型，咱們一起看看數(shù)據(jù)？”

3、核心資料自己存檔：重要的方案、報(bào)表，存一份在自己電腦，未來(lái)跳槽就是你的簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)。

汗水要留名，功勞才能不隱身。

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七、找到自己的 “靠山”

沒(méi)人替你說(shuō)話，能力再?gòu)?qiáng)也白搭。

高情商做法：

1、主動(dòng)綁定 “關(guān)鍵人”：多跟直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)展，“領(lǐng)導(dǎo)，這周 X 項(xiàng)目的難點(diǎn)是 XX，您看我這樣處理對(duì)嗎？”

2、用行動(dòng)換信任：領(lǐng)導(dǎo)交代的小事認(rèn)真辦，比如寫(xiě)報(bào)告時(shí)多查一組數(shù)據(jù)，改方案時(shí)多標(biāo)幾個(gè)重點(diǎn)，細(xì)節(jié)見(jiàn)真心。

3、別只靠一個(gè)人：除了直屬領(lǐng)導(dǎo)，跟人事、財(cái)務(wù)等關(guān)鍵部門(mén)的老員工保持禮貌，多個(gè)熟人多條路。

靠山不是拍馬屁，是讓你的能力發(fā)揮最大價(jià)值。

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八、永遠(yuǎn)記住你是為生活而工作

不要為工作而迷失了自我，忘記了生活的本質(zhì)。

3點(diǎn)建議：

1、生病別硬扛，真累垮了，公司 3 天就能招到新人，家人卻要為你一直操心。

2、工作之余，多培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好，爬山、跑步、種花等。

3、別帶著情緒工作，也別把工作的情緒帶回家。

工作是生活的工具，不是人生的枷鎖。