大家對上班期間上廁所這件事怎么看呢？想必這應(yīng)該是再平常不過的一件事了，畢竟人有三急，這不是能憋就憋得住的

但是有人卻因為上廁所時間較長，漏接客戶電話，被所在公司索賠2萬余元，員工不服，只能就此事起訴到法院，我們一起來看看！

一、事件背景

員工鐘某是廣州某汽車租賃公司的司機，負(fù)責(zé)接送客戶。在某次執(zhí)行任務(wù)時，鐘某因肚子疼上廁所，期間漏接了客戶的電話。

客戶因此自行打車離開并投訴，導(dǎo)致3公司被扣罰績效和罰款共計21550元。公司隨后要求鐘某承擔(dān)全部損失。

二、法院一審判決

廣州市白云區(qū)人民法院一審認(rèn)為，公司將經(jīng)營風(fēng)險全部轉(zhuǎn)嫁給勞動者不合理。鐘某雖存在工作失誤，但上廁所是解決生理問題，且公司未能提供證據(jù)證實鐘某未接聽電話是故意或重大過失。

此外，公司并無證據(jù)證實已將扣罰標(biāo)準(zhǔn)事先告知鐘某，且該損失數(shù)額明顯高于鐘某提供該次勞動所獲取的勞動報酬。因此，法院駁回公司的全部訴訟請求。

三、法院二審判決及理由

公司不服一審判決，提起上訴。廣州市中級人民法院二審認(rèn)為，鐘某工作中確實有疏忽，造成了公司一定損失，但考慮到各種因素，酌情判他賠償2000元，駁回公司其他訴求。

筆者認(rèn)為：更加認(rèn)同一審法院的判決，首先員工肚子疼上廁所而漏接電話，這是解決生理問題，主觀上并非故意，即便有過錯也是一般過錯，難不成，即便上廁所也要時時刻刻看著手機？

其二，假如該員工突發(fā)疾病，沒有接到電話，難道因此造成的損失也要該員工賠償？此種情況與上面類似，個人認(rèn)為應(yīng)該屬于不可抗力，公司作為商業(yè)主體，本身是要承擔(dān)商業(yè)風(fēng)險的，不能將風(fēng)險完全轉(zhuǎn)嫁給員工，

更有網(wǎng)友表示：打工也不安全了，上班還要倒賠錢！另有網(wǎng)友表示：工作期間上廁所都算工作失誤了、那么大家對這件怎么看呢？可以在評論區(qū)留下你的看法！