作者 韓明麗

在《讀者》上看到這樣一句話：“地理上打破邊界叫侵略，心理上打破邊界叫操縱?！?對那些善于打破邊界的人，都要留個心眼，用示好打破邊界，還是用示弱打破邊界，差別都不會太大。

在日常生活中，你是否常常感到，在與他人相處的過程中，自己的情緒總是被他人的需求牽著走？比如，同事總是以 “幫忙改個 PPT 而已” 為由，卻占用了你寶貴的下班時間；看起來是朋友的人，不管你在焦頭爛額備考還是在著急自己工作的難題沒有解決，非要向你一遍又一遍傾倒情緒垃圾，各種吐槽；這些情況讓我們難受，往往是因為我們的心理邊界被他人悄然打破了。

心理邊界的本質(zhì)，是守護(hù)自己的 “情緒止損點”。當(dāng)對方的行為讓你產(chǎn)生以下感受時，這就是邊界被觸碰的警報：

你是否常常覺得 “為什么 ta 提要求時，我總覺得自己不答應(yīng)就是壞人”？這是被迫承擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)；

或者拒絕后比拒絕前更難受，好像自己才是做錯事的人，這是罪惡感轉(zhuǎn)移；

還有明明是自己的事，卻總要等 ta 點頭才能做決定，這是決策權(quán)讓渡。

還有像你反復(fù)糾結(jié) “別人是否不滿”，其實已經(jīng)把情緒遙控器交給了對方 —— 對方皺眉，你就覺得自己做錯；對方微笑，你就覺得正確。而真實的自我感受，反而成了最不重要的參考項。

那些擅長打破心理邊界的人，很少直接說 “你必須聽我的”，而是穿著 “為你好” 的外衣登場。

愧疚誘導(dǎo)型的會說：“我這么辛苦都是為了你，你連這點小事都不幫我？” 把自身壓力轉(zhuǎn)嫁給你；

情感勒索型的則說：“你要是拒絕我，就是不在乎這段感情。” 把需求滿足度與關(guān)系價值綁定；

自我犧牲型的表面說：“算了我不該麻煩你，我自己搞定吧”，實則施壓你主動攬責(zé)；

過度卷入型的會說：“你和同事吵架的事我都知道了，我?guī)湍惴治觥?未經(jīng)允許就介入你的私人領(lǐng)域。

那么，如何重建邊界，從 “我不好受” 到 “我不必忍受” 呢？

首先，給情緒命名。當(dāng)感到煩躁、委屈、愧疚時，立刻問自己：“這是我的情緒，還是對方試圖塞給我的？” 比如同事說 “幫你改 PPT” 時，你的煩躁可能源于被迫犧牲休息時間，而非真的厭惡幫忙。

其次，練習(xí) “破唱片技術(shù)”。對越界要求溫和而堅定地重復(fù)同一句話。如果對方說：“你今晚幫我改下方案吧？” 你可以說：“我理解這個方案很急，但我今晚需要休息?！?即使對方繼續(xù)說：“就耽誤你半小時！” 你仍然堅持：“我理解你的需求，但我今晚需要休息?！?

最后，設(shè)置 “反越界話術(shù)”。面對示好型要求，可以說：“謝謝你的信任，但這不是我職責(zé)范圍內(nèi)的事?！?面對情感勒索，可以說：“看到你難過，我也很遺憾，但是這件事我真的沒辦法幫你?！?面對自我犧牲陷阱，可以說：“你不需要這樣為難自己，我們可以找更輕松的方式解決問題?！?/p>

心理邊界的打破往往裹著糖衣炮彈。那些讓你 “不好意思拒絕” 的示好，那些讓你 “愧疚到必須妥協(xié)” 的示弱，本質(zhì)上都是試圖讓你成為他人情緒的犧牲品。

你值得擁有這樣的勇氣：當(dāng)別人的需求踩到你的底線時，清晰地說 “不”。畢竟，真正的成熟不是學(xué)會討所有人喜歡，而是終于明白 —— 我的心理邊界，不能讓任何人踩來踏去。

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