盼星星盼月亮，終于盼來(lái)了養(yǎng)老金調(diào)整通知。近日，人社部在養(yǎng)老金調(diào)整消息發(fā)布大半年時(shí)間后，終于正式發(fā)布了養(yǎng)老金調(diào)整通知，漲幅2％。

由于養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)連續(xù)調(diào)整了20次，大家對(duì)于今年的養(yǎng)老金調(diào)整通知內(nèi)容在通知發(fā)布前，也能猜出個(gè)八九不離十。唯一不確定的兩點(diǎn)分別是漲幅和調(diào)整重點(diǎn)。

關(guān)于養(yǎng)老金漲幅。從歷年養(yǎng)老金漲幅趨勢(shì)看，養(yǎng)老金漲幅呈下降趨勢(shì)，尤其是最近幾年，一年比一年低，從5％連續(xù)降到了去年的3％，而今年直接降到了2％，不知道這個(gè)漲幅是不是探底了。如果明年養(yǎng)老金還繼續(xù)調(diào)整，養(yǎng)老金調(diào)整水平還會(huì)如何變化。

當(dāng)然，每年的養(yǎng)老金漲幅也是經(jīng)過(guò)精心測(cè)算后確定的，也與退休人員養(yǎng)老金每年都在提高有關(guān)。今年漲幅2％，看起來(lái)比較低，如果放在10年前，差不多是6％的水平。所以，別看養(yǎng)老金漲幅低，因?yàn)闈q幅基數(shù)大，所以實(shí)際上漲的養(yǎng)老金還是很可觀(guān)的。

另外，人社部也針對(duì)養(yǎng)老金的分布特點(diǎn)，提出了四類(lèi)人可以多漲養(yǎng)老金，分別是哪四類(lèi)人呢？

第一，向養(yǎng)老金水平較低人群傾斜。由于每個(gè)人工作年限、繳費(fèi)水平、退休地點(diǎn)等不同，每個(gè)人的養(yǎng)老金會(huì)有一定的差別，而且有時(shí)候差別很大。低的只有1000元左右的養(yǎng)老金，而養(yǎng)老金高的人，養(yǎng)老金甚至超過(guò)了10000元，養(yǎng)老金差距大，給不同人退休生活帶來(lái)了不同影響。而養(yǎng)老金調(diào)整后，差距還會(huì)拉大，所以人社部今年首次提出了向養(yǎng)老金水平較低群體傾斜的要求。

第二，向高齡人員傾斜。多大年齡才是高齡，并沒(méi)有特別規(guī)定。一般公認(rèn)的高齡是滿(mǎn)80歲，而養(yǎng)老金調(diào)整中的高齡，大多以滿(mǎn)70歲為準(zhǔn)，但也有個(gè)別地區(qū)滿(mǎn)65歲的退休人員就可以享受高齡傾斜調(diào)整待遇。

第三，向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員傾斜。這些人退休前工作條件相對(duì)比較差，為了鼓勵(lì)大家前往條件差的地區(qū)工作，不僅在退休前有工資方面的傾斜，退休后也有也有養(yǎng)老金調(diào)整方面的傾斜，讓這些在艱苦地區(qū)工作學(xué)習(xí)的感受到政府和社會(huì)對(duì)他們的關(guān)愛(ài)。

第四，向企退軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜。有部分企業(yè)退休人員屬于軍轉(zhuǎn)干部，養(yǎng)老金可能不高，所以政策規(guī)定這類(lèi)人在養(yǎng)老金調(diào)整后，養(yǎng)老金不能低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員的人均養(yǎng)老金水平。如果低于平均水平，直接按照企業(yè)退休人員人均水平發(fā)放。

綜上所述，人社部于近期發(fā)布了2025年養(yǎng)老金調(diào)整通知，漲幅2％，采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法，并且想四類(lèi)人傾斜調(diào)整，讓這些人上漲更多的養(yǎng)老金，目的是為了增加低收入人群的養(yǎng)老金收入，或者對(duì)特殊群體的獎(jiǎng)勵(lì)或者照顧。