經(jīng)濟的潮汐漲落，從來都是文明進程中的常態(tài)。當(dāng)繁榮的喧囂漸次沉淀，增長的曲線步入平緩甚至下行……

近期多位優(yōu)秀民營企業(yè)家的驟然離世，特別是居然之家創(chuàng)始人汪林朋先生令人痛惜的結(jié)局，將當(dāng)前實體經(jīng)濟的深層壓力——房地產(chǎn)鏈條的收縮、債務(wù)的重負、轉(zhuǎn)型的迷茫以及合規(guī)的挑戰(zhàn)——折射得格外清晰。

這些事件，超越了單純的商業(yè)新聞范疇，它們是一記警鐘，促使我們不得不停下腳步，重新審視在并非總是順風(fēng)順水的時代里，生存與發(fā)展究竟需要怎樣的智慧與定力。

《蕭條中的生存智慧》作者

長谷川和廣

20世紀80年代中期，房地產(chǎn)和資本市場泡沫的破滅讓日本陷入了長達30年的經(jīng)濟蕭條。而在這期間，日本企業(yè)家努力生存的心得，實在值得今天的中國企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者用心體會。

長谷川和廣，曾幫助2000 余家企業(yè)扭虧為盈，是日本的明星社長。

他于2000年就任尼康-依視路股份公司董事長，僅用一年時間，就償還了這家公司50億日元的負債，第二年實現(xiàn)盈利和分紅，第三年帶領(lǐng)企業(yè)走向無債務(wù)經(jīng)營。

比如關(guān)于實干、關(guān)于業(yè)績、關(guān)于人脈、關(guān)于告密、關(guān)于創(chuàng)造利潤……他將自己在長達半個世紀的時間里，為重整企業(yè)而工作時的有感而發(fā)寫成了兩本書：《蕭條中的生存智慧》《蕭條中的生存策略》。

0 1

日本經(jīng)濟大蕭條的30年，普通人和小企業(yè)是怎么度過的？

日本明星社長長谷川和廣在日本泡沫經(jīng)濟期“為重整企業(yè)而工作”，曾幫助超過2000家企業(yè)扭虧為盈！

他將50年間積累的企業(yè)和個人生存法則匯聚成書，從企業(yè)和個人兩個維度，給出了134條拿來即用，用之有效的生存法則。

比如：他提出要做“人財”，就是成為“能用自己的雙手創(chuàng)造未來的人”。

他還總結(jié)了成為“人財”的準則——要練成一顆不會被打垮的內(nèi)心，越是困難的時期，越要成為引擎般的存在。

這不僅是長谷川和廣的社長筆記，也是一份個人實現(xiàn)逆轉(zhuǎn)的職場生存法則！在蕭條時代成為引擎般的存在，成為別人眼中“只要是你講，我就愿意聽”的“你”。

當(dāng)你從一次商業(yè)活動歸來整理手頭的名片時，你可以翻到“名片的張數(shù)≠人脈”這一節(jié)來看看；

當(dāng)你在一次公司職位競爭中落到下風(fēng)甚至一敗涂地時，不要沮喪，翻到“不要追求職位，要去追求成功”這一節(jié)品味一下；

當(dāng)你的企業(yè)陷入利潤泥沼時，翻到“哪怕只有1日元也要賺”，你可能會有種恍然大悟的感覺；

如果你是個初涉職場的年輕人，不小心頂撞了上司、前輩同事、客戶，你翻到“20多歲時一定要記住‘忍耐的重要性’”這一節(jié)，社長的話一定會給你一些啟發(fā)……

0 2

本書聚焦于經(jīng)營環(huán)節(jié)惡劣、企業(yè)瀕臨破產(chǎn)這一特定時期，在討論企業(yè)轉(zhuǎn)型策略，鼓勵職場人根據(jù)市場變化提升自身能力，實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型，以適應(yīng)新的經(jīng)濟環(huán)境。

結(jié)合個人職場哲學(xué)。本書不僅提供了理念和思路，還給出了具體的方法和操作步驟，如“職場人哲學(xué)10條”、“銷售人員10訓(xùn)”等，便于職場人直接應(yīng)用于實際工作中。

細致入微的財務(wù)管理指導(dǎo)和具體管理工具和方法：書中詳細闡述了如何在蕭條期優(yōu)化財務(wù)管理，包括快速識別并解決財務(wù)問題、設(shè)定有難度的成本壓縮目標等。并且提供了詳細的使用SWOT分析法、CPI 7步法等工具的指導(dǎo)，幫助企業(yè)和個人更準確地分析現(xiàn)狀、制定生存與發(fā)展策略，具有較強的實用性和可操作性。

《蕭條中的生存智慧》的姊妹篇，本書在內(nèi)容上與其形成互補，更注重企業(yè)戰(zhàn)略的制定，以及提升職場人對企業(yè)戰(zhàn)略的理解和執(zhí)行，通過創(chuàng)新、優(yōu)化工作流程等方式，為企業(yè)和個人創(chuàng)造新的增長點。

1. 公司不需要只追求薪水的人

2.只做領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，那不是工作

3.不做評論家，做實干家

4. 名片的張數(shù)≠人脈

5.不要追求職位，要去追求成功

6. 從聰明人，變成有能力的人，再變成引路人

7. 告密者是公司的蛀蟲

8.不要在其他人身上尋找失敗原因

9. 污垢不會出現(xiàn)在干凈的地方

10. 時刻都不要忘記“創(chuàng)造利潤”

11. 工作的回報是工作，利潤的產(chǎn)生會帶來下一個工作

12. 銷售額變成現(xiàn)金才叫銷售額

13. 同行名單比客戶名單更重要

14. 20多歲時一定要記住“忍耐的重要性”

15. 能成功的人都是能夠在工作中找到樂趣的

16. 將小事做完美是消除壓力的特效藥

17. 能從失敗中學(xué)習(xí)的人都很偉大

18.在放棄之前講3遍“永不放棄”

19. 永遠將目標定在110%

20. 衣著不整的人很難贏得信任

21. 不自信的人要堅持“早起”

22. 關(guān)注過程，才能真正鍛煉實力

23. 良好的經(jīng)營狀況中潛伏著赤字的萌芽

24. 努力記住每一個人的名字

25. 不要在自己方便的時候打電話，要在客戶方便的時候打電話

26. 講話時越是盯著對方的眼睛，越難以達成銷售

27. 養(yǎng)成及時回復(fù)的習(xí)慣

28. 越是工作能力強的人，掌握的文書格式越多

29. 策劃書的內(nèi)容不要超過一頁A4紙

30. 體現(xiàn)不出利潤的策劃書不是策劃書

31. 好想法是通過“量大于質(zhì)”的嘗試提煉出來的

32. 以消費者的感覺、言語為基準創(chuàng)造“原點商品”

33. 掌握的數(shù)據(jù)越多，越能看到規(guī)則和例外

34. 能委以重任的人是可以“幫助下屬取得成就”的人

35. 越是看起來嚇人的人，越能獲得別人真正的信賴

36. 如果批評了下屬，一定要加倍表揚

37. 表揚的話最好在清晨講

38. 傳達的事項要控制在3分鐘以內(nèi)能說完

39. 顧客是上帝，但有時我們需要維護自己的下屬

40. 商業(yè)現(xiàn)場真正需要的是消極思考

41. 常勝隊伍的常勝法寶就是不要更換守門員

42. 工作中需要的不是操作指南，而是“兵法”

43. 不輕視1毫米的成長

44. 與其擔(dān)心將來，不如解決好眼前的難題

45. “信用能力”=“擔(dān)保能力”

46. 能生存下來的是連員工家屬都會引以為榮的公司

47. 在迷失時把自己的優(yōu)點寫下來

48. 你需要的信息就在你的眼前，就在你的腳下

49. 誠實與勤勞是你的武器

50. 在商業(yè)世界中，99分也是不及格

51. 要有勇氣將自己的財產(chǎn)和事業(yè)綁在一起

52. 幸運的人是能夠找到自己獲勝模式的人

53.運氣并不是一種實力

54. 沖向山頂?shù)穆凡⒎侵挥幸粭l

55. 一步步前進的人會走得最遠

——摘自《蕭條中的生存智慧》

點擊書封，即可入手

本期策劃：Burt

編輯：蘆丁

CHEERS CHEERS CHEERS

BD@cheerspublishing.com,

拜托點下“在看”