2025年養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)落下帷幕，參加今年養(yǎng)老金調(diào)整的退休人員或多或少的收到了調(diào)整補發(fā)的養(yǎng)老金。從8月開始，養(yǎng)老金將會按照調(diào)整后的新標準開始發(fā)放，在原來金額基礎上加上今年上調(diào)金額。

今年養(yǎng)老金調(diào)整幅度是2％，但并不是人人都是這么多，有人高有人低，而企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員，由于人均養(yǎng)老金有差距，平均上漲幅度雖然相同，但實際上漲金額不同。

那么企退和機關事業(yè)單位退休，平均分別漲多少呢？這個城市給出了答案。

根據(jù)湖南省懷化市洪江市發(fā)布的信息，今年養(yǎng)老金調(diào)整涉及企退和機關事業(yè)退休人員20713人，其中企退人員14581名，機關事業(yè)單位退休人員6132名，前者人均每月增加養(yǎng)老金64.92元，后者每月增加養(yǎng)老金83.74元。

數(shù)據(jù)非常具體，有多少人參加養(yǎng)老金調(diào)整，調(diào)整了多少錢，都非常清楚，已經(jīng)達到非常精確的地步了。

毫無疑問，這相當于間接告訴大家當?shù)氐钠笸撕蜋C關事業(yè)單位退休人員的平均養(yǎng)老金水平和養(yǎng)老金差距。

在企業(yè)退休養(yǎng)老金方面，按照平均每人上漲2％來計算，人均每月養(yǎng)老金64.92/0.02=3246元，這個平均水平基本上與全國企退人員人均養(yǎng)老金保持一致，即使有差別，也是微乎其微。

在機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金方面，同樣按照平均上漲2％來計算，人均每月養(yǎng)老金83.84/0.02=4192元。

通過對比發(fā)現(xiàn)，事退人員平均養(yǎng)老金雖然比企退人員高，但是差距并不大，事退比企退人員每月平均養(yǎng)老金高4192-3246=946元，不到1000塊錢。當然，這種差距只是當?shù)爻尸F(xiàn)的特點，不具有廣泛的代表性。

另外，企退人員累計人均補發(fā)64.92*7=454.44元，累計補發(fā)資金454.44*14581=6626189.64元，機關事業(yè)單位退休人員累計補發(fā)養(yǎng)老金83.74*7*6132=3594455.76元，合計補發(fā)養(yǎng)老金6626189.64+3594455.76=10220645.4元，大約1022萬元。

2025年湖南省的養(yǎng)老金調(diào)整，采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整的方法，定額調(diào)整26.5元，工齡單價0.6元，掛鉤比例0.5％，高齡傾斜增加19元或者29元，整個調(diào)整標準中規(guī)中距，除了定額調(diào)整屬于下游水平外，其他調(diào)整在全國來說屬于中游水平。

假設湖南洪江市某企業(yè)退休人員，工齡30年，養(yǎng)老金3500元，在沒有傾斜調(diào)整的情況下，每月增加養(yǎng)老金26.5+30*0.6+3500*0.5/100=62元，比當?shù)仄笸似骄蠞q水平少了2.92元，少的這部分主要與一部分企退人員有高齡傾斜，有了高齡傾斜，上漲金額會更多。假設該退休人員有19元的高齡傾斜，那么每月增加養(yǎng)老金81元。

由此看來，由于企退人員和事退人員，本身養(yǎng)老金有差距，而養(yǎng)老金調(diào)整水平與平均養(yǎng)老金掛鉤，那么養(yǎng)老金較低的企退人員上調(diào)的養(yǎng)老金就沒有事退人員上調(diào)的養(yǎng)老金高，但是對個體，也會出現(xiàn)企退人員高于事退人員的情形，畢竟企業(yè)退休人員也有一部分工齡長養(yǎng)老金高的退休人員。