最近清華大學(xué)楊燕綏教授有個(gè)建議火了，他說2030年后退休的人，先別急著領(lǐng)養(yǎng)老金，等上15年再說。

那么問題來了，這中間這十五年做什么，他表示男的可以去養(yǎng)老院做園丁，女的給老人洗洗衣服做做飯，多好啊。

這話一出，網(wǎng)上直接炸了鍋，有人當(dāng)場(chǎng)懟回去，他自己1953年的，怎么不先退下來去洗衣服，更有人諷刺，等15年多麻煩，還不如直接終身不發(fā)養(yǎng)老金，缺口不就徹底解決了。

楊教授這條看似不近人情的建議，其實(shí)源于一個(gè)現(xiàn)實(shí)，我國養(yǎng)老金壓力山大，每當(dāng)行業(yè)出現(xiàn)問題，總有人出來提建議，而且很難讓人接受，之前說房價(jià)太高，有人建議銀行停貸，不要給貸款買房的人借錢，買得起就買，買不起就租房。

養(yǎng)老問題也是一樣，老齡化越來越深，領(lǐng)錢的人蹭蹭漲，交錢的年輕人卻越來越少，楊教授認(rèn)為，退休后15年的人多數(shù)還有勞動(dòng)能力，繼續(xù)干點(diǎn)活既能鍛煉身體又能拿點(diǎn)收入，還能緩解國家養(yǎng)老金發(fā)放壓力。

但問題在于，她輕描淡寫說的干點(diǎn)活，對(duì)普通人而言就是另一碼事了。

退休后去養(yǎng)老院掃地、洗衣聽著輕松，實(shí)則仍是工作，說好的50歲退休”變成了換個(gè)地方打工到65歲，所謂“延遲領(lǐng)養(yǎng)老金”和“延遲退休”在這里玩了個(gè)文字游戲，本質(zhì)上是一回事。

老百姓幾十年咬牙交社保，盼的就是退休后能喘口氣，現(xiàn)在突然被告知還要再熬十五年才能拿錢，換誰不上火，尤其那些身體早已透支的體力勞動(dòng)者，可能根本撐不到領(lǐng)錢那天。

所以難免有人質(zhì)疑公平性，專家在象牙塔里談發(fā)揮余熱，流水線工人、建筑工、保潔員等群體卻面臨手?？谕５默F(xiàn)實(shí)。

一位78歲老建筑工人表示，我還能再搬五年磚嗎，開什么玩笑！而教授們領(lǐng)著優(yōu)渥待遇，自然難體會(huì)普通人的焦慮，這種割裂感，才是建議引發(fā)群嘲的深層原因。

其實(shí)養(yǎng)老金的窟窿，不是普通老百姓造成的，它是歷史欠賬和制度漏洞的結(jié)果，最后卻要繳費(fèi)人群埋單，政策若真按楊教授提議那樣一刀切，不僅違背契約精神，還會(huì)把公信力拖下水，當(dāng)初說好退休領(lǐng)錢，臨了突然改規(guī)則，誰還愿意信任這套體系。

值得慶幸的是，2025年實(shí)際落地的延遲退休政策，比楊教授的設(shè)想溫和得多，新政策核心就八個(gè)字：彈性實(shí)施、自愿選擇。

漸進(jìn)調(diào)整：男性每四個(gè)月延遲退休一個(gè)月，女性職工每兩個(gè)月延遲一個(gè)月，慢慢過渡到男63歲、女55歲退休

自主選擇：臨近退休的人可提前1-3年退，或延后1-3年退

特殊照顧：體力勞動(dòng)者等群體仍允許提前退

同時(shí)今年還有個(gè)重要變化，病殘津貼制度登場(chǎng)，未達(dá)退休年齡卻完全喪失勞動(dòng)能力的人，繳費(fèi)滿5年或10年就能申領(lǐng)，標(biāo)準(zhǔn)接近養(yǎng)老金水平， 這相當(dāng)于給不幸者兜了底，比讓人帶病硬扛十五年更有人情味。

養(yǎng)老難題要解，不能只盯著老百姓多干少領(lǐng)。

說到底，養(yǎng)老制度的調(diào)整，既得算經(jīng)濟(jì)賬，更得算民心賬，讓建筑工人帶病掃園發(fā)揮余熱的設(shè)想，再好的初衷也會(huì)變味，政策溫度不在口號(hào)，而在是否真看見不同群體的汗與痛。

畢竟誰都有老去的一天，今天我們?yōu)樗藸幦〉捏w面，終將成為自己的退路。