株洲新聞網(wǎng)8月12日訊（通訊員 張筱晗）為深入總結(jié)課題研究經(jīng)驗、表彰優(yōu)秀調(diào)研成果，進一步激發(fā)廣大干部職工投身公司改革創(chuàng)新的干事熱情與活力，8月11日，市金財集團舉辦2025年度調(diào)研課題頒獎儀式。集團黨委書記、董事長申旭明主持儀式，集團在家領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門、子公司負(fù)責(zé)人參加活動。

此次調(diào)研活動得到了各經(jīng)營單元的積極響應(yīng)，共收到11份調(diào)研報告。這些調(diào)研課題緊密圍繞公司發(fā)展實際需求，精準(zhǔn)聚焦業(yè)務(wù)創(chuàng)新、風(fēng)險防控、不良債權(quán)處置等核心領(lǐng)域的難點、堵點、痛點問題，通過實地走訪、數(shù)據(jù)研判、案例分析等多元研究方法開展深入探究，最終形成了一批兼具理論深度和實踐指導(dǎo)價值的研究成果，為公司科學(xué)決策提供了有力支撐，堪稱一場助力集團發(fā)展的“理論盛宴”。

評審階段，專業(yè)評審團隊嚴(yán)格按照課題戰(zhàn)略價值、結(jié)構(gòu)邏輯、實踐應(yīng)用意義等核心評價維度進行綜合考量，最終確定獲獎名單?！蛾P(guān)于金財集團人力資源優(yōu)化路徑研究的調(diào)研報告》憑借對集團人力資源現(xiàn)狀的精準(zhǔn)問題剖析和切實可行的優(yōu)化解決方案，榮獲一等獎；《關(guān)于不良債權(quán)清收管理體系建設(shè)的調(diào)研報告》《關(guān)于非融資類保函業(yè)務(wù)的調(diào)研報告》因?qū)I(yè)務(wù)痛點的深刻洞察和系統(tǒng)性的優(yōu)化建議，斬獲二等獎；《推進集團信息化建設(shè)的調(diào)查研究報告》《關(guān)于閑置資產(chǎn)盤活路徑及涉稅問題研究》《關(guān)于創(chuàng)新運營模式，提高資產(chǎn)效益的調(diào)研報告》則因聚焦發(fā)展關(guān)鍵領(lǐng)域、提出創(chuàng)新性思路，榮獲三等獎。頒獎環(huán)節(jié)中，集團領(lǐng)導(dǎo)為獲獎經(jīng)營單元代表逐一頒發(fā)榮譽證書，現(xiàn)場掌聲陣陣，氣氛熱烈。

（調(diào)研課題三等獎頒獎現(xiàn)場 通訊員供圖）

（調(diào)研課題二等獎頒獎現(xiàn)場 通訊員供圖）

（調(diào)研課題一等獎頒獎現(xiàn)場 通訊員供圖）

申旭明在總結(jié)講話中強調(diào)，調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。下一步，集團要著力做實調(diào)查研究的“后半篇文章”，對獲獎?wù){(diào)研報告中的有效舉措、創(chuàng)新方案進行系統(tǒng)提煉和完善升級，推動調(diào)研成果從 “紙上藍圖” 轉(zhuǎn)化為“實踐密碼”，讓報告中的“好方子”“金點子”真正落地見效，為公司發(fā)展注入強勁動力。

此次調(diào)研評比活動的成功舉辦，不僅有效拓寬了公司發(fā)展思路、凝聚了改革共識，更在集團內(nèi)部營造了全員參與調(diào)研、潛心干事創(chuàng)業(yè)、勇于趕學(xué)比超的濃厚氛圍。會后，各經(jīng)營單元負(fù)責(zé)人紛紛表示，將以此次調(diào)研為新的起點和契機，持續(xù)提升專業(yè)研究能力和實踐水平，扎實推進各項重點工作走深走實，始終堅持 “以調(diào)研促發(fā)展、以發(fā)展帶調(diào)研”的良性循環(huán)機制，以更昂揚的姿態(tài)、更務(wù)實的作風(fēng)投身公司改革發(fā)展大局，共同譜寫集團高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

一審：曾輝

二審：謝林格

三審：何芳