女大學(xué)生們往往容易出現(xiàn)認知不清的情況，實際上很多事情并非是由于她們能力不足而引發(fā)的，而是因為她們過度將自己強調(diào)為女生，覺得自己理應(yīng)得到優(yōu)待。

在面對同等錯誤時，仿佛她們受罰不必那么嚴重，正因如此，才致使大家對所謂的女大學(xué)生這個群體產(chǎn)生了各種各樣的偏見。

而近期有一位女同學(xué)，其本碩均畢業(yè)于211高校，卻遭受了沉重的打擊。

“抱歉，我們不敢要你”，211女碩士考編被勸退，網(wǎng)友：自己作的別怪人

很多人都已考上編制且通過政審，按理來講不存在任何會使其再度被勸退的條件，然而這樣奇怪的事就實實在在發(fā)生在了一位211女碩士身上。

這位女同學(xué)可謂極其委屈，大家也能想象得到，一個自認為從未犯過錯且從小到大品學(xué)兼優(yōu)的人，憑什么要被勸退、遭嫌棄呢？

這位同學(xué)講述了自身經(jīng)歷，她于2019年研究生畢業(yè)，實際上已經(jīng)考上過兩次編制，并且都是通過人才引進，可見其學(xué)習(xí)能力和自身條件確實不一般。

第一次工作干了半年，因有不適應(yīng)之處，看到某縣又在招考，考慮到離家近一些，便果斷辭去第一份工作去考了第二個。

但誰能料到，在自己體檢和政審都通過之后，拿著報到通知去單位報到，上了幾天班辦理落編手續(xù)并上交學(xué)歷證書時，領(lǐng)導(dǎo)卻把她叫去談話。

有三個人圍著她，還表示對這位女同學(xué)很不滿意，并且直截了當(dāng)?shù)卣f，你這種情況幾個月后也是不符合要求的，不如早點離開。

女同學(xué)從未受過這種委屈，她一想這根本就不對勁，憑什么像她這么優(yōu)秀的人要被領(lǐng)導(dǎo)勸退？而且更為關(guān)鍵的是，親朋好友都已經(jīng)知曉她考上了工作。

回去之后該如何交代？最后領(lǐng)導(dǎo)直接拿出一張寫著放棄錄用聲明的紙讓她簽字。她在情緒激動的狀況下便放棄了這份工作。

但事后想來，肯定還是覺得極為不合理，可這位女同學(xué)的問題究竟出在哪兒呢？

仔細分析便會發(fā)現(xiàn)，這就好比一個人結(jié)婚之后又想和另外的人再結(jié)連理

也就是說，她此前通過人才引進考上的是某某縣委部門，當(dāng)時在那里已經(jīng)有人給她交了社保，本應(yīng)好好干下去。

然而在這種順風(fēng)順?biāo)那闆r下，她還是毅然辭去工作來到了另一家公司，想要繼續(xù)考編，在編制內(nèi)部，這種調(diào)動其實是大忌。

這表明這個人的心很不踏實，領(lǐng)導(dǎo)自然不敢留她。說得更為嚴重些，便是明顯存在站在這山望著那山高的情況。

雖然在任何程序方面她都符合流程，考試分數(shù)也合理，但是如此優(yōu)秀的一個人，偏偏就栽在了信用方面。信用這兩個字給人的感覺是比優(yōu)秀更為重要的。

要牢記，考上的編制并非臨時工崗位，不能說不干就不干。臨時工若干得不開心，可隨意走人，也沒人會管。但既然已經(jīng)考上了編制，就應(yīng)當(dāng)服從安排。

更何況有人說，如今即便有些人考上編制后，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)存在精神方面的問題，都不敢隨意勸退，然而這樣一位優(yōu)秀的女碩士卻被隨意勸退了。

仔細想想，是不是問題出在自身呢？大學(xué)生們不能總想著任何規(guī)則都是對自己有利的。一個優(yōu)秀的人若沒有契約精神，倘若其干了幾個月后再次辭職該怎么辦？

這些情況就應(yīng)當(dāng)被確鑿無誤地納入學(xué)生的信用檔案，唯有如此，學(xué)生們才會知道疼，才會害怕遭受這樣的懲處。

畢竟其既損害了單位的利益，又侵害了與他一同競爭該崗位之人的權(quán)益?？梢哉f，領(lǐng)導(dǎo)此次委婉的勸退，已然算是給這位女生留足了臉面。

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