2025年，江蘇的過渡性養(yǎng)老金補發(fā)，今年補了189元，2026年能補到200元了嗎？

咱們都知道，對于江蘇的退休人員來說，如果有可認定的視同繳費年限，那么就可以領取過渡性養(yǎng)老金了。

而在江蘇的過渡性養(yǎng)老金計算，因為目前是處于三年的過渡期，所以對于這部分企退的人員來說，領取的過渡性養(yǎng)老金大多都是預發(fā)的。

而這三年過渡期的補發(fā)比例分別是2024年補發(fā)40%，2025年補發(fā)70%，2026年補發(fā)100%，之后再辦理退休的人員，計算的過渡性養(yǎng)老金就是實際應得的了。

其實這樣說并不直觀，那咱們簡單舉個例子來看一下，咱們假設一位江蘇的企退人員，按新辦法計算的過渡性養(yǎng)老金為900元，而按老辦法計算的過渡性養(yǎng)老金為300元，那么新辦法高于老辦法的差額就為600元，而2024年的補發(fā)比例為40%，補發(fā)金額就為240元，2025年的補發(fā)金額就提高到420元，2026年的補發(fā)金額就是600元了。

相信看了上面的舉例，大家都已經(jīng)明白了，對于江蘇的過渡性養(yǎng)老金補發(fā)，主要是新老辦法計算的金額不同，一般新辦法計算出來的金額是更高的，所以才會補發(fā)新辦法高于老辦法計算的一定比例。

本來近期就有一位江蘇的朋友和我分享了，他在2025年過渡性養(yǎng)老金補發(fā)了189元，于是他就想了解一下，在2026年能不能補到200元呢？

咱們在看了上面的補發(fā)比例之后，對于這位朋友的過渡性養(yǎng)老金補發(fā)，其實就可以反推出來了，他在2025年補發(fā)比例為70%的情況下，總共補了189元，那我們就可以反推出他的過渡性養(yǎng)老金計算，新辦法比老辦法高出的差額就為270元，那在2026年補發(fā)比例為100%的情況下，他的補發(fā)金額只能夠超過200元的，達到了270元的標準。

其實對于江蘇的企退人員，一定要關注過渡性養(yǎng)老金當年的補發(fā)比例，因為有三年過渡期，在2025年退休的人員，補發(fā)比例為70%，那么新辦法比老辦法高出的差額，咱們是可以根據(jù)補發(fā)比例反推出來的，這樣就能夠知道自己明年能夠補發(fā)多少了，之后每月又能夠發(fā)放多少了？

不過從這位朋友的情況來看，他在2026年的養(yǎng)老金補發(fā)金額是能夠超過200元的，這一點是不用擔心的。

總的來說，對于江蘇的過渡性養(yǎng)老金發(fā)放，因為現(xiàn)在是處于三年過渡期之內(nèi)，所以在計算時是比較復雜的，而退休人員能夠補發(fā)多少，還是要看本身的各項繳費數(shù)據(jù)的，每位退休人員補發(fā)的金額都是不同的。

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