對于編制的期待，這么多年，就算看到了諸多負(fù)面消息，比如降薪降待遇，偏遠(yuǎn)地區(qū)晉升困難，工作環(huán)境辛苦，仍然澆不滅考生們的熱情。

尤其是偏遠(yuǎn)地區(qū)，別看工作待遇不是很好，但對考生的要求仍然很高。但如果學(xué)歷達(dá)標(biāo)，上岸的機(jī)會還是很大的。

總是說碩士博士不值錢，到處都是。其實他們在整體學(xué)歷中的占比，還是很少的。尤其是名校的畢業(yè)生，偏遠(yuǎn)地區(qū)都搶著要。

“對不起，請你主動放棄！”211本碩考編被勸退，圈內(nèi)人道明真相

凡事都有例外，有些人不是能力不行，但就是得不到認(rèn)可，或者說，她不知道自己為什么得不到認(rèn)可，好像自身并不清楚自己的錯處。

有些人的錯誤，就出在心態(tài)上。她們太把自己當(dāng)“女生”了，總覺的應(yīng)該得到一些特殊照顧。犯了同樣的錯，懲罰也應(yīng)該輕點。

這種想法多了，就容易讓外界對女大學(xué)生群體產(chǎn)生一些偏見。受牽連的人也多，一個本碩都是211名校畢業(yè)的女同學(xué)，就栽了個大跟頭。

她考上了編制，連政審都過了，眼看鐵飯碗就要到手，結(jié)果硬是被單位勸退了，網(wǎng)友對此的態(tài)度居然是，自己作的不能怪別人。

這事兒聽起來確實挺奇怪的，按常理，都走到政審這一步了，基本就穩(wěn)了，怎么還能被退呢？這位女同學(xué)心里那個委屈。

原來，她2019年研究生畢業(yè)，已經(jīng)考上過兩次編制，還都是通過人才引進(jìn)進(jìn)去的，這學(xué)習(xí)能力和條件絕對算得上優(yōu)秀了。

第一次工作干了半年，她覺得不太適應(yīng)，正好看到老家附近某縣也在招人，想著離家近點，就干脆辭了第一份工作去考第二個。

誰想到，第二個編制考試也順利通過了，體檢政審都沒問題，報到通知也拿到了，高高興興去新單位上班。

上了幾天班，開始辦落編手續(xù)，學(xué)歷證書都交上去了，領(lǐng)導(dǎo)突然找她談話：你這種情況，就算干幾個月，我們覺得也不符合要求，不如趁早自己離開。

她哪受過這種氣啊，覺得自己這么優(yōu)秀憑什么被勸退？而且關(guān)鍵的是，家里親戚朋友都知道她考上工作了，回去怎么交代？

最后領(lǐng)導(dǎo)直接拿出一張紙，上面寫著放棄錄用聲明，讓她簽字。她當(dāng)時情緒激動，腦子一熱就簽了。

圈內(nèi)人看的清楚

女生不明白，自己好好地211本碩，怎么就給了一句對不起，請你主動離職，就打發(fā)了？到底哪里出了問題？

她不知道，但圈內(nèi)人知道。她從上一家走了，又直接去下一家的行為，就好比一個人剛結(jié)了婚，轉(zhuǎn)頭又想著跟別人再結(jié)一次。

她第一次考上的是某縣委部門，是正經(jīng)的人才引進(jìn)，人家單位已經(jīng)給她交了社保，正常就該在那兒好好干下去。

結(jié)果她在順風(fēng)順?biāo)那闆r下，僅僅因為覺得不適應(yīng)或者想離家更近，就輕易辭職，轉(zhuǎn)頭又去考另一個編制。

在體制內(nèi)，這種頻繁跳槽，尤其是剛進(jìn)去沒多久就辭職再考的行為，是個大忌諱。這說明這個人不穩(wěn)定、心思活絡(luò)，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不敢留她。

說得重點，就是典型的“這山望著那山高”。雖然從程序上看，她每一步考試都合規(guī)，分?jǐn)?shù)也達(dá)標(biāo)，人也確實優(yōu)秀，但偏偏在“信用”這塊兒栽了跟頭。

“信用”這倆字，在職場里，尤其是體制內(nèi)，有時候比單純的能力優(yōu)秀重要得多。得明白，考上編制可不是找個臨時工干干。

既然考上了，就得有干下去的準(zhǔn)備和承諾，不是說走就走的。女生就是吃了不誠信的虧，以后再想順利上岸，就難了。

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