獨(dú)生子女注意啦

這個(gè)假期你享受過(guò)嗎？

根據(jù)江蘇省有關(guān)規(guī)定

獨(dú)生子女每年可享受

至少5天的陪護(hù)父母假

護(hù)理假期間

工資福利待遇不變

不影響晉升或晉級(jí)

近年來(lái)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)已有30多個(gè)省市出臺(tái)獨(dú)生子女護(hù)理假。在已出臺(tái)獨(dú)生子女護(hù)理假的地區(qū)，獨(dú)生子女每年可享有5天到20天不等的假期。具體見(jiàn)下表：

2022年2月10日，江蘇省委、省政府《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展實(shí)施方案》明確規(guī)定，獨(dú)生子女父母年滿60周歲后患病住院期間，獨(dú)生子女每年享受5天的帶薪護(hù)理假。

享受獨(dú)生子女護(hù)理假必須同時(shí)具備下列條件：

1.本人是獨(dú)生子女；

2.護(hù)理年滿60周歲的父母；

3.獨(dú)生子女享受父母護(hù)理假應(yīng)向用人單位提供獨(dú)生子女證、父母身份證件、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明、住院證明等資料。

重點(diǎn)提示：

機(jī)關(guān)企事業(yè)單位都適用獨(dú)生子女護(hù)理假規(guī)定；

國(guó)家法定休假日不計(jì)入獨(dú)生子女父母護(hù)理假；

獨(dú)生子女父母護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)享受，可以一次性或分次享受。

值得注意的是

還有十余省份

非獨(dú)生子女同樣可享受護(hù)理假

不過(guò)假期天數(shù)少于獨(dú)生子女

來(lái)源：國(guó)家法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù)、人力資源雜志、常州人社