8月起，超95%退休人員養(yǎng)老金按新標(biāo)發(fā)放了。今年新退休的不參與調(diào)整，所以超95%的人領(lǐng)新錢。樓下王大爺樂(lè)呵數(shù)錢，1750元漲到1832元，多了82塊。

對(duì)門李阿姨直嘀咕，5000元只漲105元，漲幅差一半多。同樣漲錢，差別咋這么大？

得看今年調(diào)整規(guī)則。調(diào)整分三部分：定額、掛鉤、傾斜，低養(yǎng)老金更沾光。

定額調(diào)整是保底錢，多數(shù)地方28到35元，人人有份。

1750元加35元，漲幅快2%；5000元加35元，才0.7%。掛鉤調(diào)整看工齡，15年以內(nèi)每年1元，以上每年1.

3元。30年工齡的阿姨，光工齡部分就多34.5元，比工齡短的還多。

傾斜調(diào)整最暖心，70歲以上加30-50元，艱苦地區(qū)再補(bǔ)20-30。李奶奶72歲，1700元養(yǎng)老金，這月多拿80多塊，買菜錢夠了。但有個(gè)誤區(qū)得說(shuō)清：不是“錢少就該多漲”，得平衡公平和激勵(lì)。

趙大爺1800元漲75元，孫大爺4200元漲110元。孫大爺漲得多，趙大爺漲幅高，政策沒(méi)否定“多繳多得”。全國(guó)平均養(yǎng)老金3500元上下，超5000元的有多少？

上海、北京經(jīng)濟(jì)好，超5000元的多；吉林、貴州少之又少。企業(yè)退休想超5000元？得工齡長(zhǎng)、繳費(fèi)高，沒(méi)那么容易。

吉林企業(yè)退休，15年最低檔繳費(fèi)，每月才1300元左右。機(jī)關(guān)事業(yè)單位輕松點(diǎn)，但企業(yè)退休能超5000元，算“人生贏家”。

今年提低控高有動(dòng)作，可差距還是明顯，問(wèn)題沒(méi)解決利索。

養(yǎng)老金是晚年底氣，但差距大的問(wèn)題，得慢慢啃硬骨頭。想知道自己所在地區(qū)漲了多少？

點(diǎn)關(guān)注，后續(xù)更各地細(xì)則。

文中數(shù)據(jù)為普遍情況，具體以當(dāng)?shù)厣绫＞止鏋闇?zhǔn)。