江蘇
養(yǎng)老金這事可馬虎不得。43.5年工齡在遼寧能拿多少錢？
咱們掰開揉碎算一算。基礎(chǔ)養(yǎng)老金最關(guān)鍵。它跟社平工資、繳費年限直接掛鉤。
繳費基數(shù)低的話，這塊就吃虧。個人賬戶更實在。每月按繳費基數(shù)8%存入，43年才7萬確實少了點。
企業(yè)退休的同志都懂。過渡性養(yǎng)老金是福利。視同繳費11年多，每月能多拿1081元，這錢不拿白不拿。
三部分加起來3958元。
在遼寧算中等偏上，但跟付出比還是差點意思。繳費年限長不等于拿得多。關(guān)鍵還得看繳費基數(shù)，這才是硬道理。
現(xiàn)在年輕人22歲才工作。想湊40年工齡？
難嘍！
38年頂天了。企業(yè)退休人均3100元。
4000看似不少，可43年工齡換來的，值不值？社保就像種地。
光種得久不行，還得選好種子多施肥。繳費基數(shù)就是肥料。有人覺得交最低檔就行。
老了才發(fā)現(xiàn)，那點錢連藥費都不夠。靈活就業(yè)的更難受。
20%都得自己扛，但老了沒保障更心慌。重算補發(fā)能漲點。
可指望這個過日子？懸！養(yǎng)老不能光靠兒女。
現(xiàn)在年輕人壓力大，自己兜里有錢才踏實。
醫(yī)保報銷很重要。退休后看病能省不少，這筆賬得算清楚。
遼寧的天氣說變就變。養(yǎng)老金就跟秋老虎似的，看著多實際不夠花。
種地講究春播秋收。
社保繳費也得趁早，晚了收成就打折。您覺得43年換4000值嗎？評論區(qū)嘮嘮。
這事關(guān)咱們每個人的晚年。
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