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網(wǎng)友留言

近日，“網(wǎng)友86e5afb”在紅網(wǎng)《問政湖南》欄目反映，根據(jù)《湖南省人口與計劃生育條例》，符合法定生育條件的夫妻，在子女三周歲以內(nèi)，夫妻雙方均可享受10天育兒假。雙胞胎家庭，育兒假每年可以休20天嗎？休假含不含雙休日與節(jié)假日？

最新回應(yīng)

湖南省人力資源和社會保障廳就此作出詳細回應(yīng)。

育兒假不按子女?dāng)?shù)量疊加享受

根據(jù)《湖南省衛(wèi)生健康委關(guān)于印發(fā)湖南省人口與計劃生育條例（2021 版）應(yīng)用解釋的通知》，育兒假按“子女三周歲以內(nèi)，夫妻雙方每年享受10天”執(zhí)行，不按子女?dāng)?shù)量疊加。即使生育未滿三周歲的雙胞胎或多胞胎，原則上仍以最小年齡的子女為基準計算年份，每年夫妻雙方各享受10天育兒假。湖南省鼓勵有條件的單位對有兩個及以上未滿三周歲子女夫妻的假期天數(shù)按子女?dāng)?shù)量疊加計算。

在子女三周歲以內(nèi)，親生父母、共同生活的繼父（母）、法定監(jiān)護人夫妻（指該子女無親生父母撫養(yǎng)的情形）均可享受育兒假。

育兒假僅按工作日計算

根據(jù)《湖南省衛(wèi)生健康委關(guān)于印發(fā)湖南省人口與計劃生育條例（2021 版）應(yīng)用解釋的通知》，對有關(guān)假期的具體解釋如下：

（一）增加產(chǎn)假和男方護理假，天數(shù)連續(xù)計算，包括法定節(jié)假日和雙休日。

（二）育兒假中所稱的每年，是指子女出生之日當(dāng)天至下一周歲生日的前一天為一年。育兒假僅按工作日計算，天數(shù)累計計算，不包括法定節(jié)假日和雙休日，10天育兒假=10個工作日，可根據(jù)育兒實際需要以天為單位享受，若休假期間包含周末或節(jié)假日，假期應(yīng)順延補足。

（三）增加產(chǎn)假、護理假與育兒假在同一年內(nèi)的，分別享受。

申請育兒假，會按出勤正常發(fā)放工資嗎？

享受增加產(chǎn)假、護理假、育兒假的夫妻均指符合法定生育條件的夫妻。職工在增加產(chǎn)假、護理假、育兒假、獨生子女父母護理假期間，依法享受與正常工作期間相同的工資收入。

對因工作需要并經(jīng)本人同意，不能休完的增加產(chǎn)假、護理假、育兒假和應(yīng)休未休完的獨生子女父母護理假，所在單位應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)經(jīng)濟補償，具體標準參照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，育兒假等未休完假期原則上不結(jié)轉(zhuǎn)下年。

來源 | 紅網(wǎng)·時刻新聞