山西省人民政府近日發(fā)布兩份人事任免通知，涉及省科學(xué)技術(shù)廳、省林業(yè)和草原局及省屬國(guó)企等四名干部職務(wù)調(diào)整。這些變動(dòng)體現(xiàn)了山西在科技創(chuàng)新、生態(tài)治理和國(guó)企改革領(lǐng)域的人才布局。本文梳理關(guān)鍵信息，解讀其履職背景。

01 科技與林草領(lǐng)域：三位廳官履新

趙瑞出任省科技廳副廳長(zhǎng)

根據(jù)8月7日簽發(fā)的晉政任〔2025〕32號(hào)文件，趙瑞被任命為山西省科學(xué)技術(shù)廳副廳長(zhǎng)，試用期一年。

盡管公開(kāi)資料未詳述其此前職務(wù)，但科技廳作為推動(dòng)全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和研發(fā)創(chuàng)新的核心部門，新任副廳長(zhǎng)需具備科技管理或產(chǎn)學(xué)研融合經(jīng)驗(yàn)。趙瑞的履職或?qū)?qiáng)化科技政策落地與成果轉(zhuǎn)化銜接。

武耀文轉(zhuǎn)崗林草局局長(zhǎng)

同一文件中，武耀文接任山西省林業(yè)和草原局局長(zhǎng)，同步免去其省自然資源廳副廳長(zhǎng)職務(wù)。

武耀文長(zhǎng)期在自然資源系統(tǒng)工作，熟悉土地、礦產(chǎn)等管理業(yè)務(wù)。此次調(diào)任林草局，正值山西深化“兩山七河一流域”生態(tài)修復(fù)攻堅(jiān)期。其跨領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)有望推動(dòng)林草資源與國(guó)土空間治理協(xié)同發(fā)展。

免去衛(wèi)國(guó)鋒研究室主任職務(wù)

通知還明確免去衛(wèi)國(guó)鋒的山西省人民政府研究室主任職務(wù)。該機(jī)構(gòu)承擔(dān)政策研究與決策咨詢職能，此番人事更迭或預(yù)示智庫(kù)建設(shè)將迎來(lái)新調(diào)整方向。

02

國(guó)企高管調(diào)整：衛(wèi)炳章晉升副董事長(zhǎng)

在晉政任〔2025〕33號(hào)文件中，衛(wèi)炳章的職務(wù)變動(dòng)引發(fā)關(guān)注。

山西省人民政府決定：任命其擔(dān)任山西建設(shè)投資集團(tuán)有限公司副董事長(zhǎng)，并提名免去副總經(jīng)理職務(wù)。

山西建投作為省內(nèi)建筑業(yè)龍頭國(guó)企，業(yè)務(wù)涵蓋工程建設(shè)、投資運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域。衛(wèi)炳章從副總經(jīng)理晉升至副董事長(zhǎng)，體現(xiàn)其從業(yè)務(wù)執(zhí)行向戰(zhàn)略決策層的轉(zhuǎn)型。此舉或助力企業(yè)優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，適應(yīng)新一輪國(guó)企改革深化要求。

03 人事調(diào)整背景：多領(lǐng)域同步推進(jìn)

林草局“補(bǔ)位”邏輯

武耀文的任命與林草局前局長(zhǎng)袁同鎖的調(diào)離直接相關(guān)。7月30日，袁同鎖已轉(zhuǎn)任山西省綠化委員會(huì)主持日常工作的副主任（正廳長(zhǎng)級(jí)），其留下的職務(wù)空缺由武耀文填補(bǔ)。這種專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)任，保持了林草資源管理政策的延續(xù)性。

干部年輕化與專業(yè)化

近期山西人事調(diào)整頻繁。就在此次任免公布前三天（8月14日），省委組織部公示了16名擬任廳級(jí)干部名單，涵蓋高校、地市黨政領(lǐng)導(dǎo)及開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)人。其中“75后”干部占比顯著，如郝云（1975年生）、張新春（1972年生）均擬提名為副市長(zhǎng)人選，凸顯年輕化、基層經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)向。

基層同步聯(lián)動(dòng)

8月中旬，太原陽(yáng)曲縣、晉城陵川縣也發(fā)布人事任免：

田星掛職陽(yáng)曲縣副縣長(zhǎng)，宋艷明任縣檢察院檢察員；

陵川縣法院新任命3名法庭庭長(zhǎng)，強(qiáng)化基層司法力量。

04 結(jié)語(yǔ)

此次人事調(diào)整雖未公開(kāi)四名干部的完整履歷，但從其職務(wù)變動(dòng)中可窺見(jiàn)山西在三個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域的布局思路：

科技創(chuàng)新：趙瑞加入科技廳領(lǐng)導(dǎo)層，正值山西加速培育新質(zhì)生產(chǎn)力，其履職需推動(dòng)科研機(jī)制破壁；

生態(tài)治理：武耀文從自然資源轉(zhuǎn)向林草管理，銜接“山水林田湖草沙”系統(tǒng)治理需求；

國(guó)企改革：衛(wèi)炳章在山西建投的晉升，反映國(guó)企治理架構(gòu)從經(jīng)營(yíng)層向董事會(huì)賦權(quán)的趨勢(shì)。

未來(lái)這些干部能否在科技創(chuàng)新、生態(tài)保護(hù)、國(guó)企轉(zhuǎn)型中交出答卷，仍需實(shí)踐檢驗(yàn)。風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量，人事更迭的背后，是地方治理體系在時(shí)代命題下的持續(xù)演進(jìn)。

參考資料：山西省人民政府公告，山西發(fā)布