特質(zhì)是沒有好壞的，所謂的好壞只是在不同的情景或者當(dāng)下的有效性。

01什么是領(lǐng)導(dǎo)天賦

領(lǐng)導(dǎo)天賦包含四個方面，分別對應(yīng)企業(yè)家的不同權(quán)力：

1、價值感：對應(yīng)企業(yè)家的立項權(quán)。

價值感高、強的人，做事情會腳踏實地；價值感弱的人做事情則會好大喜功。如果一個人覺得自己沒價值，必須要做一件大事證明自己的價值，這樣的人多半會將公司帶向衰亡。

2、信任感：對應(yīng)企業(yè)家的人事權(quán)。

信任感強的人，用人的時候會任人唯賢；信任感弱的則是任人唯親。兩種用人機制中，任人唯親的公司從長時間來看一定會輸給任人唯賢的公司，而且是 100% 會輸。

3、感受力：對應(yīng)企業(yè)家的戰(zhàn)略權(quán)。

感受力強的人可以自己判斷未來，有句古話 “春江水暖鴨先知”，鴨沒有天氣預(yù)報可看，卻能憑自己的感覺判斷水的暖意，感知春天的到來。有戰(zhàn)略能力的企業(yè)家，正是能自己判斷未來的人。

4、專注力：對應(yīng)企業(yè)家的氛圍權(quán)。

為什么有些公司提倡吃苦耐勞，有些公司提倡快樂工作？其實是專注力不同導(dǎo)致的。董事長如果專注力不夠，公司就可能提倡吃苦耐勞；若專注力夠，則可以提倡快樂工作。

02四大天賦如何形成

這四個特質(zhì)的形成與成長階段相關(guān)，成年后易成為無意識行為，因此被稱為 “天賦”：

• 價值感

幼年時能被父母認真傾聽的人，往往會覺得自己是有價值的。

• 信任感

源于幼年時父母與孩子的互動。如果父母情緒穩(wěn)定、堅守承諾，孩子長大后對人總體更傾向于信任 —— 對父母親的信任，是一個人信任的天花板。

• 感受力

父母說話真實，且將感受與道理結(jié)合告知孩子，孩子的感受力會較強。例如，父母說 “多喝茶，茶雖然是苦的，但你喝過茶之后再去吃糖它會很甜”，比單純說 “多喝茶對身體好” 更能培養(yǎng)孩子的感受力；若父母只講道理，孩子的感受力會較差。

• 專注力

形成于父母對孩子的尊重。比如孩子喜歡玩游戲，父母告訴孩子 “每天可以玩半小時游戲”（而非 “再玩游戲就打斷腿”），這種尊重下長大的孩子，大部分專注力都較強。

這些領(lǐng)導(dǎo)天賦雖在幼年形成，但成年后仍可通過訓(xùn)練培養(yǎng)，且每個天賦都有對應(yīng)的練習(xí)方法。

03四大天賦如何訓(xùn)練

1、價值感：特質(zhì)轉(zhuǎn)換訓(xùn)練

可通過 “特質(zhì)轉(zhuǎn)換訓(xùn)練” 培養(yǎng)價值感。價值觀有自卑和自傲兩端，訓(xùn)練的核心是讓特質(zhì)在兩端間轉(zhuǎn)換。

• 例如，讓好大喜功者暴露平時不愿顯露的缺點，使其意識到 “不足” 并非可怕，甚至某些缺點在特定情景下可能是優(yōu)點（如焦慮雖可能導(dǎo)致急躁，但也能讓人更警覺、對外部環(huán)境反應(yīng)更靈敏）。

• 特質(zhì)本身沒有好壞，關(guān)鍵是 “看見” 自身特質(zhì)（如做重大決定時，若有焦慮，先覺察并有意識地放松；面對不確定性時，利用焦慮推動行動）。

• 訓(xùn)練價值感的有效方式是獲得 “認知維度一致、承擔(dān)同樣角色和責(zé)任的人” 的認可 —— 這種認可會帶來強烈的共鳴和惺惺相惜感，比下屬的認可更能提升價值感。

2、信任感：隱私公開訓(xùn)練

若天生對人的信任度不夠，可通過 “隱私公開訓(xùn)練” 培養(yǎng)：在值得信任、安全的小團體中（如私董會的圍爐夜話環(huán)節(jié)），逐步信任成員，再將這種經(jīng)驗轉(zhuǎn)移到工作生活中，從而認識到 “信任雖有風(fēng)險，但許多人值得信任”。

• 信任度與開放度相關(guān)，在分享隱私的過程中獲得安全感，有助于提升對外界的信任和個人成長。

• 提升信任度的技巧：適當(dāng)呈現(xiàn)自身脆弱的部分；說話時口語與正式語夾雜，顯得親和；用故事、場景代替道理（如奧巴馬的太太 Michelle 演講中 “白宮草坪上有兩個黑人孩子玩?！?的情節(jié)，比空洞的道理更易讓人理解 “國家對所有人開放”）。

• 能力需通過行為訓(xùn)練獲得，僅靠讀書不夠，想成長必須改變行為。

3、感受力：過程描述訓(xùn)練

可通過 “過程描述訓(xùn)練” 培養(yǎng)感受力，要求描述管理工作中遇到的事情的過程，包括：

• 身體感受到的部分（聽到的、聞到的等五官感受）；

• 情緒（感受沒有對錯，只有真實與否，重點是準確描述感受）。

現(xiàn)代社會資訊發(fā)達，人們易依賴專家觀點形成判斷（如 “大家覺得做芯片靠譜，我就做芯片”），而感受力強的企業(yè)家能依據(jù)真實感受制定公司戰(zhàn)略 —— 產(chǎn)品的競爭本質(zhì)上也包含對 “美”“觸感” 等感受的競爭，因此感受力對企業(yè)家而言是重要的戰(zhàn)略能力。

這是一個終身訓(xùn)練的過程，他人無法真正共情自己，需自我感受并共情自身情緒。

4、專注力：身心沉浸訓(xùn)練

專注力能帶來情緒的高峰體驗（即 “心流”）—— 全身心投入做事時，會忘記時間，并享受過程本身的快樂。

可通過 “身心沉浸訓(xùn)練” 培養(yǎng)專注力，包括：

• 冥想，幫助回到當(dāng)下；

• 問題處理流程中的快問快答（約一個半小時處理一個重要問題），過程中需高度集中注意力，長期訓(xùn)練可顯著提升專注力。

如果你也希望提升領(lǐng)導(dǎo)力的天賦，請繼續(xù)閱讀——偉事達私董會將帶你找到全新的視角。

偉事達私董會是什么？

如果你曾質(zhì)疑：“加入一個私董會真的能帶來實質(zhì)改變嗎？” 那么這組來自鄧白氏（Dun & Bradstreet）研究的數(shù)據(jù)或許會給出答案：

- 2017年調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，加入偉事達的企業(yè)，其五年內(nèi)收入復(fù)合增長率（CAGR）為28%，是同期美國平均中小企業(yè)增長速度的2.2倍。

- 即便在疫情最艱難的2020年，偉事達會員企業(yè)仍實現(xiàn)4.6%的年營收增長，而普通非會員企業(yè)則平均下降4.7%。

這不是一時的運氣，而是全球驗證的系統(tǒng)性成長方法帶來的必然結(jié)果。

偉事達（Vistage），全球備受信賴的CEO私董會組織，自1957年以來一直專注于提升CEO的決策力與領(lǐng)導(dǎo)力，目前在全球45個國家擁有超過45,000名會員。

偉事達的獨特價值：

- 高信任、非競爭的CEO同伴圈子

- 經(jīng)典問題處理方法論，68年全球驗證

- 專業(yè)教練引導(dǎo)下的深度洞察

體驗會上你將獲得

- 真實體驗：68年沉淀的經(jīng)典決策流程，助你快速理清戰(zhàn)略方向。

- 同道互助：來自不同領(lǐng)域企業(yè)家的多維度挑戰(zhàn)和建議，幫你打開視野。

- 發(fā)展之道：教練引導(dǎo)深度覺察，助你發(fā)現(xiàn)困境背后的真正原因。

- 洞察智慧：深入交流帶來的頓悟與自我覺察，讓決策不再模糊。

往期CEO們的真實反饋

- “一次4小時體驗，幫我省下未來可能燒掉的800萬預(yù)算?！?/p>

- “焦慮而來，卻帶著可落地的三條清晰策略離開，原來同行者的提問比答案更有力量?！?/p>

- “第一次聽到這么多真實又犀利的意見，讓我對企業(yè)發(fā)展有了全新思考。”

本期體驗會教練介紹

本次體驗會教練：陳萌

偉事達CE068組教練

上海壹萌咨詢創(chuàng)始人

ICF國際教練聯(lián)合會認證PCC教練

國際認證資深引導(dǎo)師CCF

PMP認證師

陳萌教練是偉事達卓越教練，更是踐行戰(zhàn)略直達業(yè)務(wù)增長的資深實干家，她帶領(lǐng)的偉事達068小組橫跨生物科技、服務(wù)、醫(yī)療、化工、機械、貿(mào)易、食品、半導(dǎo)體、AI智能科技、畜牧業(yè)等15個行業(yè)，小組成員們歷經(jīng)4年的同道滋心長旅，持續(xù)向前，問道巔峰。

她的職業(yè)生涯早年是一位婦產(chǎn)科醫(yī)生，后轉(zhuǎn)戰(zhàn)醫(yī)藥企業(yè)長達18年之余，先后在阿斯利康、拜耳、賽諾菲等跨國藥企全面負責(zé)營銷管理，負責(zé)多領(lǐng)域多品牌產(chǎn)品，所負責(zé)產(chǎn)品市場表現(xiàn)卓越，幾乎都是市場No.1。

2015年她創(chuàng)立了壹萌咨詢，在過去10年服務(wù)過宜家、輝瑞、MSD、福特、恒瑞醫(yī)療等超100家中外知名企業(yè)，是有口皆碑的領(lǐng)導(dǎo)力教練、品牌戰(zhàn)略顧問和數(shù)據(jù)分析專家。

活動適合誰？

- 規(guī)上企業(yè)CEO / 創(chuàng)始人 / 總經(jīng)理

- 渴望高信任、多視角挑戰(zhàn)的企業(yè)決策者

活動詳情

- 時間：2025年8月22日（周五）13:45-17:15

- 地點：上海（報名成功后告知具體地址）

- 限額：12位企業(yè)家

- 費用：受邀嘉賓免費

如何參與？

席位有限，掃描下方二維碼或聯(lián)系Maria 17521356297（同微信），備注“上海體驗會報名”，預(yù)留你的專屬席位。

世界每時每刻都在變，但決定你未來的，是你是否愿意跨出這一步。

8月22日，我們在上海圓桌旁，

等你一起，點燃下一階段的增長引擎！