有一位70后的男性網(wǎng)友問(wèn)，2025年延遲退休后，繳費(fèi)15年，能正常退休嗎？

這段時(shí)間，“強(qiáng)制社保”的消息引發(fā)了熱議，如果真的讓小企業(yè)，個(gè)體戶的員工繳社保，繳費(fèi)多少年能退休呢？

先說(shuō)結(jié)論，出生于1965年-1969年的男職工，出生于1970年-1974年的女干部，出生于1975年-1979年的女職工，仍然可以只交15年。

也就是70后男性，75后女干部，80后女職工，最低繳費(fèi)年限都超過(guò)了15年。具體是怎么算的呢？我們來(lái)看看。

首先，提高最低繳費(fèi)年限是從2030年開(kāi)始，也就是說(shuō)2025年-2029年退休的人群，最低繳費(fèi)年限仍然是15年，只要交夠這個(gè)年限，就可以正常辦理退休。

但是，今年國(guó)家開(kāi)始實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡政策，所以，很多人不知道自己到底什么時(shí)候能夠退休。我們就按男職工，女干部，女職工，分別來(lái)說(shuō)一下。

先看男職工，每4個(gè)月延遲1個(gè)月。出生于1965年1-4月的男職工，退休年齡就是延遲1個(gè)月，變成了60歲1個(gè)月。出生于5-8月的就是延遲2個(gè)月，變成了60歲2個(gè)月，按照這個(gè)規(guī)則推算下去，大概就知道自己是多少歲退休。

如果按延遲后的法定退休年齡，那出生于1965年-1968年的男性，仍然可以在2030年之前退休，最低繳費(fèi)年限是15年。

但我們現(xiàn)在還有一個(gè)彈性退休制度，可以彈性提前到原來(lái)60歲的年齡退休。所以，出生于1969年12月的男性，延遲1年3個(gè)月退休，也就是61歲3個(gè)月，對(duì)應(yīng)的退休時(shí)間是2031年3月。

選擇彈性提前到60歲退休，那就是減去1年3個(gè)月，對(duì)應(yīng)的退休時(shí)間變成了2029年12月，仍然可以只交15年。

所以，目前60后男性都可以只交15年，但從70后開(kāi)始，都要超過(guò)15年。具體來(lái)看，在2030年退休的男性，要交15年6個(gè)月，2031年退休的交16年，一直到2039年退休的交20年。

如果選擇彈性提前退休，那從出生于1979年的男性開(kāi)始，最低繳費(fèi)年限都是20年。

再看原來(lái)55歲退休的女干部，也是每4個(gè)月延遲1個(gè)月。如果按延遲后的法定退休年齡，那出生于1970年-1973年的女干部，最低繳費(fèi)年限仍然是15年。

如果選擇彈性提前退休，那就是出生于1970年-1974年的女干部，只需要交滿15年，就可以退休。

從出生于1975年的女干部開(kāi)始，最低繳費(fèi)年限都超過(guò)15年，而且從出生于1984年的女干部開(kāi)始，最低繳費(fèi)年限都是20年。

最后是原來(lái)50歲退休的女職工，是每2個(gè)月延遲1個(gè)月。如果按延遲后的法定退休年齡，那就是出生于1975年1月-1978年4月的女職工，最低繳費(fèi)年限是15年。

如果選擇彈性提前退休，那就是出生于1975年1月-1979年12月的女職工，可以只交15年。也就是說(shuō)從80后開(kāi)始，所有的女職工最低繳費(fèi)年限都超過(guò)15年。而從出生于1989年的女職工開(kāi)始，最低繳費(fèi)年限都是20年。

所以，看到了沒(méi)有，如果你從來(lái)沒(méi)交過(guò)職工社保，而且已經(jīng)超過(guò)了40歲，那就要慎重考慮要不要交。因?yàn)橐_(dá)到20年的繳費(fèi)年限，很可能就要延遲幾年才能退休。