近日，廣東東莞一家公司調(diào)整員工的工資，逆勢上揚，引發(fā)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。

• 這究竟是咋回事？

我們來仔細(xì)看看這份調(diào)整公告。

從上述內(nèi)容來看，新員工的基本工資由2450元/月上調(diào)至2600元/月，在職員工基本工資由原基礎(chǔ)上增加150元/月。同時，夜班補貼也進行調(diào)整，員工的夜班補貼由原來的10.5元/睌調(diào)整至20元/晚。

別看只上漲了150元工資，其實每個月收到的工資增加了幾百塊錢的。因為基本工資增加了，加班費就越高。

基本工資調(diào)整后，以一個新入職的員工為例，基本工資2710元/月，星期六日上班的工資每天將近400元。由此推斷，員工工資上漲幅度超過10%。

據(jù)公開信息，日發(fā)電子科技（東莞）有限公司于2011年02月21日成立，注冊資本高達2億，法定代表人是齊藤則幸。

其經(jīng)營范圍包括生產(chǎn)和銷售大容量光、磁盤驅(qū)動器件（電腦硬盤磁頭讀寫臂）；設(shè)立研發(fā)中心，從事大容量光、磁盤驅(qū)動器件的研究和開發(fā)。

另根據(jù)該公司對外簡介，NAT—優(yōu)質(zhì)“磁頭讀寫臂”供應(yīng)商。日發(fā)電子科技（東莞）有限公司簡稱NAT，是由日本NHK公司投資成立的公司, 公司總部設(shè)在日本。 (日本NHK公司是現(xiàn)時全球最出色的彈簧制造商，其產(chǎn)品質(zhì)量在同行業(yè)中居于領(lǐng)先地位。

NAT座落于長安鎮(zhèn)安力科技園內(nèi)。NAT成立于2003年12月，廠房高三層，面積約12065平方米，現(xiàn)公司擁有先進的設(shè)備、高科技的生產(chǎn)技術(shù)和自動化生產(chǎn)線，專業(yè)生產(chǎn)磁頭讀寫臂（即磁頭驅(qū)動器），廣泛用于世界頂級牌品的電腦硬盤中。公司擁有員工1600多人，有著一支年輕、精干、高效的技術(shù)人才和從事本行業(yè)數(shù)十年以上的管理團體，為公司一流的品質(zhì)提供了強有力的保障。

如今，受經(jīng)濟下行壓力影響，各行各業(yè)的很多企業(yè)都是負(fù)重前行，舉步維艱。但是，往往這時候也會涌現(xiàn)出一大批優(yōu)質(zhì)的企業(yè)，這些企業(yè)有些共同點，有優(yōu)質(zhì)的客戶群，有獨特的競爭力和自己的商業(yè)模式。

可以肯定，如果僅僅是生產(chǎn)同質(zhì)化產(chǎn)品，只會卷工人工資，這樣的賽道肯定是擁擠的，也不長久，大概率只會面臨倒閉的可能性。

而上述企業(yè)無疑就是行業(yè)里的佼佼者，是該細(xì)分賽道的優(yōu)質(zhì)頭部企業(yè)。如今很多公司都在裁員、降薪，這家企業(yè)居然主動給員工漲工資，可見發(fā)展勢頭良好。

不得不說，如果當(dāng)下?lián)碛泻闷脚_的打工人，也就是在不降薪不裁員甚至是逆勢加薪的，且能按時發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好珍惜，發(fā)揮自己的核心價值，同時要居安思危，時刻保持危機感，不斷學(xué)習(xí)，與時俱進，提升職場競爭力。

同時，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢上揚，脫穎而出，為社會提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺。老板們，加油！！

對此，你怎么看呢？