9月起，養(yǎng)老金迎來三個新變化，每一項都關乎個人權益，一起了解看看

養(yǎng)老金作為退休人員的一項比較重要的經(jīng)濟支柱，一直是備受大家關注的。

而從2025年9月起，養(yǎng)老金也將迎來了三個比較重要的新變化，每一項都關乎個人的權益，那這期內(nèi)容咱們就一起來看一看吧。

第一，個人養(yǎng)老金領取條件增加了

對于個人養(yǎng)老金，相信大家并不陌生，從個人養(yǎng)老金制度全面開放之后，相信也是有不少人員繳納了個人養(yǎng)老金的。

在之前個人養(yǎng)老金的領取條件是只有三種，分別是達到法定的退休年齡，完全喪失勞動能力，出國定居，滿足這三種條件之一才可以申領個人養(yǎng)老金的。

而從9月份開始，個人養(yǎng)老金的領取條件又新增了三種，分別是在申領個人養(yǎng)老金之前12個月內(nèi)，本人或配偶，未成年子女發(fā)生的與基本醫(yī)保相關的醫(yī)藥費用支出，扣除醫(yī)保報銷后，個人自付的部分超過了，上一年度居民人均可支配收入，就可以申領個人養(yǎng)老金了。

另一種新增的情形就是，如果申領個人養(yǎng)老金前兩年內(nèi)，領取了失業(yè)金達到了12個月，也可以申領個人養(yǎng)老金的。

而新增的這一種領取情形，對于長期處于失業(yè)狀態(tài)，經(jīng)濟困難的人員，是有極大優(yōu)勢的。

第三種新增的領取情形就是，正在領取城鄉(xiāng)居民保障金的人員。

所以咱們來看之前的三種，加上新增的這三種，對于個人養(yǎng)老金的領取方式，總共就有六種了，還是比較多樣化的。

第二，關于社保繳費

從9月份起，任何不繳社保的約定都是無效的，這也就是說，企業(yè)單位必須為在崗職工繳納社保了。

在之前，一些企業(yè)為了降低成本，就與員工協(xié)商，不繳納社保，而在9月份新規(guī)實施后，這種約定就是無效的了。

其實，這項新規(guī)的實施，從長遠來看，對于養(yǎng)老金賬戶增加是更有好處的，退休后能領取的養(yǎng)老金是會更高的，對于退休后的養(yǎng)老生活也基本有保障了。

第三，關于養(yǎng)老金二次重算

其實，對于養(yǎng)老金的二次重算，并不是說從9月份就開始了，只不過是在下半年，大多數(shù)地區(qū)的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之后，領取預發(fā)養(yǎng)老金的人員就會重算養(yǎng)老金了。

因為在8月份，大多數(shù)地區(qū)的養(yǎng)老金是并沒有二次重算的，所以在9月份開始，各地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)陸續(xù)公布的情況下，那么就意味著部分領取預發(fā)養(yǎng)老金的人員，就要重算養(yǎng)老金了。

而從9月份開始，重算的幾率是比較大的。

總結(jié)來說，9月份起，這三個關于養(yǎng)老金的新變化，每一項都關乎了個人的權益，不管是在職人員還是退休人員，都是能夠有所受益的，所以大家一定要及時關注這些新變化，保障自己的各項權益。

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