9000元招保潔保安，胖東來打了誰的臉？

最近，胖東來在河南新鄉(xiāng)開了一家新店，招聘900人，都是一些營業(yè)員、收銀員、客服、保潔、保安這些基礎(chǔ)崗位，但沒想?yún)s異常火爆。

8月23日上午10點(diǎn)開放招聘頁面，很快就被擠爆了，網(wǎng)頁直接崩潰，打不開了。有大學(xué)生9點(diǎn)半就在電腦面前等待，還有研究生被卡在登錄驗(yàn)證碼環(huán)節(jié)，簡歷投遞失敗了。投遞簡歷的難度堪比春運(yùn)搶火車票，實(shí)在太火爆了。

胖東來這次招聘引發(fā)了不少爭議，比如保安、保潔崗位，竟然要求本科及以上學(xué)歷，年齡25周歲以下。有人說這是就業(yè)歧視，還有人說以后過了25歲，連保安保潔工作都沒人要了。

但看了待遇之后，很多人又閉口不言了。據(jù)胖東來的工作人員介紹，交完社保后，保安保潔到手后月薪7000多元，再加上公司各種福利，月薪也差不多接近9000元。

9000元是什么概念？2024年新鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為3433.5元，在小某書上面搜了一下新鄉(xiāng)當(dāng)?shù)氐墓べY，很多網(wǎng)友說普遍3000多元，也有不少說扣完社保之后，只有2000多元。也就是說胖東來一個保安保潔的工資是當(dāng)?shù)睾芏嗳说?倍。

和零售行業(yè)的其它同行相比，這絕對也是天花板的存在。大多數(shù)公司的保安保潔這類崗位，也就三四千，小地方更是只有一兩千。

有人說胖東來待遇這么好，還不是因?yàn)闁|西賣的貴，利潤高。如果沒錢賺，怎么可能給這么多。

首先，企業(yè)賺錢，員工的福利待遇才能提升，是這么個道理。胖東來去年?duì)I收170億元，利潤突破8億元。在中國超市行業(yè)中，這個利潤確實(shí)數(shù)一數(shù)二，很多還在虧錢。

但是，企業(yè)賺錢了，愿意和員工一同分享的少之又少。別說是賺錢了，即便是虧錢了，老板一樣賺得盆滿缽滿。看看許家印，恒大欠了2萬億的債務(wù)，但許氏家族卻坐擁幾百億的資產(chǎn)。

所以，活該胖東來賺錢。很多超市總抱怨環(huán)境，說現(xiàn)在實(shí)體難做，大家都網(wǎng)購了，但從來不反思賣的東西新不新鮮，品質(zhì)有沒有保障，服務(wù)水平有沒有提升。

胖東來狠狠的打了這些同行的臉，人家一個保安保潔的收入，都可以碾壓一些店長的收入。

其實(shí)，零售行業(yè)核心就兩點(diǎn)，品控和服務(wù)。把控好產(chǎn)品質(zhì)量，自然就會贏得消費(fèi)者信賴。比如胖東來的熟食都是當(dāng)天清空，不會隔夜賣。胖東來的品控非常嚴(yán)格，對供應(yīng)商的要求非常高。為什么很多人喜歡去山姆，很大的一個原因是信任它的品控。

而服務(wù)的核心是人，員工有不錯的收入，有生活盼頭，工作自然就有動力，服務(wù)水平也就會提升。所以，即便保安保潔要求本科學(xué)歷，一樣有大量的人應(yīng)聘。

有人說你說的這些都很容易做到，胖東來之所以復(fù)制不了，是因?yàn)闆]有于東來。胖東來現(xiàn)在已經(jīng)成為網(wǎng)紅超市了，隨便搞點(diǎn)事情都能上熱搜，流量嘩啦啦的。

不得不承認(rèn)，流量對胖東來這兩年的銷量帶來很大的促進(jìn)作用，但胖東來在1995年就成立了，在當(dāng)?shù)卦缇陀锌诮员耍庖恢辈诲e。

一家超市的顧客主要是周邊幾公里的居民，靠的是口碑傳播。如果真的做好了上面兩點(diǎn)，相信生意一樣能好起來。

于東來說，“對‘人’的重視，是我們成功的關(guān)鍵。只有去尊重員工、成就團(tuán)隊(duì)，企業(yè)才能做得更長久。然而，能做到的卻少之又少。