“連長，我想申請轉(zhuǎn)崗

我想當(dāng)坦克駕駛員！”

在第82集團軍某旅開展的一次談心交心中

剛下連不久的新兵謝景權(quán)大膽吐露心聲

這讓連長程一博既欣慰又謹(jǐn)慎

個子高、反應(yīng)快、口齒清楚

這妥妥的坦克車長的好苗子啊

看著小謝熱情洋溢的稚嫩臉龐

程一博沒有輕易否定

人才難得，但更要尊重其成長路徑

隨著部隊人才引進和培養(yǎng)機制不斷優(yōu)化

新兵定崗的“雙向選擇

精準(zhǔn)匹配”機制不斷推進

不過，在實際組織過程中

由于兵員特點多樣、崗位要求各異

新兵在連隊經(jīng)過初步鍛煉后

會對崗位有新的認(rèn)識和想法

偶爾也會出現(xiàn)像小謝這樣

提出轉(zhuǎn)崗意愿的情況

除此之外

少數(shù)專業(yè)不勝任、崗位不適應(yīng)的士兵

也需要連隊及時進行二次調(diào)整、動態(tài)優(yōu)化

“想成長進步是好事，

但轉(zhuǎn)崗不能一廂情愿

心一熱不夠，還要看骨頭硬不硬！”

營長在黨委會上確定了方向

一場針對性的“適崗訓(xùn)練”隨即展開

謝景權(quán)被安排到駕駛員崗位跟訓(xùn)

跟隨底盤技師

學(xué)習(xí)基本原理和維護保養(yǎng)知識

小謝倍加珍惜這次“二次證明”的機會

經(jīng)過刻苦鉆研、虛心請教

最終裝備實習(xí)成績合格

順利通過了適崗能力評估考核

不忽視個人意愿

也不貿(mào)然行動

該營的做法得到了機關(guān)的高度認(rèn)可

經(jīng)過綜合評估和規(guī)范程序

謝景權(quán)轉(zhuǎn)崗為坦克駕駛員的決定如期而至

據(jù)了解

該旅像小謝一樣

實現(xiàn)崗位調(diào)整的新兵已有10余名

都是根據(jù)大家適崗情況、個人訴求和現(xiàn)實表現(xiàn)

在營連內(nèi)部做出的“即時式”動態(tài)優(yōu)化

一次簡單的崗位變動

折射出的是該旅精準(zhǔn)育人

人盡其才的具體實踐

“二次定崗”是對新兵定崗工作的有益補充

為新兵們開辟了更加貼合個人特長

與發(fā)展需求的成長通道

未來該旅將持續(xù)完善

“依才定崗、人崗相適、兼顧意愿”

人才培養(yǎng)機制

讓更多“新鮮血液”在強軍征程中

找到適合自己的戰(zhàn)位

實現(xiàn)個人價值與強軍事業(yè)的同頻共振

撰文：宋一凡、董 昇、曾亮凱

攝影：劉 俊、徐昊林、陳 熠

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主辦單位：陸軍第八十二集團軍政治工作部

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編　　審：齊跡、姜　帥

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