8月2日下午，河南省洛陽市嵩縣山金公司召開二季度法務(wù)合規(guī)工作會(huì)議，立足高質(zhì)量發(fā)展新階段，推動(dòng)法務(wù)合規(guī)工作由體系建設(shè)向經(jīng)營效能釋放轉(zhuǎn)型。

會(huì)上，公司總法律顧問兼首席合規(guī)官史宏濱全面匯報(bào)了二季度法務(wù)合規(guī)工作，內(nèi)容涵蓋制度體系完善、招投標(biāo)合規(guī)管控等五大關(guān)鍵領(lǐng)域，詳細(xì)闡述工作內(nèi)容、亮點(diǎn)、問題及后續(xù)規(guī)劃。

公司黨委委員、總工程師王瑞星肯定了招投標(biāo)工作改革成效，同時(shí)指出業(yè)務(wù)部門在采購方式選取、內(nèi)部協(xié)同項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及資質(zhì)審核等方面存在的問題，為后續(xù)工作改進(jìn)明確方向。

針對下步工作，會(huì)議要求，一是要深化意識(shí)傳導(dǎo)，推動(dòng)精神穿透落地。各部門必須將本次會(huì)議精神作為法務(wù)合規(guī)工作的指引，確保全員深刻理解并貫徹執(zhí)行，堅(jiān)決消除“會(huì)議衰減效應(yīng)”，切實(shí)把會(huì)議要求轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成效。二是要構(gòu)建制度防線，筑牢全域風(fēng)控屏障。全面優(yōu)化合規(guī)體系，嚴(yán)格管控業(yè)務(wù)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，負(fù)責(zé)法務(wù)工作部門牽頭財(cái)務(wù)、審計(jì)部門做好配合，對高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)實(shí)施“三重聯(lián)審”，確保業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)零偏差。三是要壓實(shí)責(zé)任邊界，強(qiáng)化履職剛性約束。堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”，各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人堅(jiān)決杜絕重業(yè)務(wù)輕合規(guī)理念，通過常態(tài)化培訓(xùn)、穿透式監(jiān)督，確保員工知邊界、守底線、零疏漏。四是要前瞻研判風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化督查指導(dǎo)效能。業(yè)務(wù)部門要?jiǎng)討B(tài)跟蹤法規(guī)政策變化，前移風(fēng)險(xiǎn)研判關(guān)口，嚴(yán)格履行制度執(zhí)行督查、合規(guī)審查等指導(dǎo)職能，對失職行為“亮黃牌、動(dòng)真格”。五是要?jiǎng)?chuàng)新文化宣貫，促進(jìn)合規(guī)深度融入。采用更易接受的合規(guī)文化宣貫方式，讓合規(guī)意識(shí)深入到經(jīng)營管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，使大家從“要我合規(guī)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙弦?guī)”，將合規(guī)要求內(nèi)化于心、外化于行，共同筑牢公司高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)根基，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)法治保障。

公司班子成員、高級(jí)主管及以上人員參加會(huì)議。（王穎瀅）

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