為啥說韓國社保的教育值得我們參考??？

因?yàn)樯绫＿@個事兒吧，韓國可以說是我們的先驅(qū)了。就我們現(xiàn)在正在走的路，很多韓國之前都走過。那有統(tǒng)計(jì)說韓國的社保賬戶2056年就會枯竭了。

那你說說韓國的社保是啥樣的？

這韓國的養(yǎng)老體系是在1960年建立的，就那個時候只有公務(wù)員有養(yǎng)老保險，63年擴(kuò)展到軍人，75年覆蓋了教師。

那到了1988年，這韓國就推出了覆蓋全民的國民養(yǎng)老金計(jì)劃。你別說那政策還挺好，那只要按照工資的3%交，交滿40年就能達(dá)到70%的養(yǎng)老金替代率。

啥意思？你月入7000。這養(yǎng)老金只需要每個月交210塊錢，交40年，退休一個月就能領(lǐng)將近5000塊錢。

可是他真能有這么好的事兒嗎？

要知道60到80年代，這韓國的GDP是7%到8%的增長。亞洲四小龍，那不是白叫的。錢袋子鼓，那養(yǎng)老金他就不愁，可是這種好事兒背后卻隱藏了一個致命的誤判。那就是他們忽略了韓國人在不斷長壽的事實(shí)，也樂觀地覺得人口紅利會一直持續(xù)下去。

那到了1997年，這亞洲金融風(fēng)暴讓韓國經(jīng)濟(jì)增速驟降，70%的養(yǎng)老金替代率根本就實(shí)現(xiàn)不了，政府就只能狠下心來，在2008年把替代率降到了50%，計(jì)劃到2028年再降到40%。

那這意味著啥呀？月薪1萬的上班族退休金從7000塊錢一路縮水到4000。那更嚇人的是，養(yǎng)老金賬戶出現(xiàn)預(yù)警。2002年就有研究警告，就如果不改革，2030年的養(yǎng)老金支出將會吃掉韓國全國GDP的10%。到2056年，韓國整個社保賬戶將會枯竭。

韓國這個時候就真慌了，趕緊祭出兩板斧。來，挽救一下，先是在99年強(qiáng)制繳納養(yǎng)老金，又是在13年延遲了退休年齡，從55歲逐漸延遲到65歲。

那這兩招管用了嗎？

這韓國的社保它也是現(xiàn)收現(xiàn)付制的。干活的越來越少，退休的越來越多，那你再高的繳費(fèi)率，再晚的退休年齡都沒用了。這個時候，韓國才驚恐的發(fā)現(xiàn)，最大的定時炸彈早就埋下來了。就是人口塌方，你不知道韓國也搞過計(jì)劃生育吧？

60年代，韓國家庭平均一家生6個，計(jì)劃生育以后到90年代，一家就只生1.6個，就已經(jīng)跌破了維持人口的均衡水平了。所以在1996年，韓國就廢除了計(jì)劃生育。但是晚了。

經(jīng)濟(jì)的壓力、高昂的育兒成本，讓年輕人生一個都成了負(fù)擔(dān)。韓國的生育率一路狂瀉，跌到了全球倒數(shù)第一。萬萬沒想到啊，意識到這生育率的問題之后，韓國政府開出的第一個藥方，他還跑偏了。

而他們到相親市場一頓調(diào)研，得出的結(jié)論是，生育率低的主要原因是女性權(quán)益不夠，于是韓國就開始大搞女性權(quán)益提升。注意聽啊，魔幻再來了。2005年廢除了戶主制。女性和男性能平等地繼承財(cái)產(chǎn)了。

2007年，首爾啟動了女性幸福城市項(xiàng)目，增加了女性衛(wèi)生間緩解女性排隊(duì)問題，設(shè)置粉色的更大的女性專用停車位，還填平了地面縫隙和溝溝坎坎，方便穿高跟鞋不被卡住。

你猜結(jié)果咋樣？生育率不是上來了，而是不升反降，因?yàn)樯实褪窃从谂詸?quán)益不夠，這個結(jié)論是錯的。原來當(dāng)時到相親市場調(diào)研，填問卷的都是女性。

那細(xì)思極恐的事兒就來了，為啥女性填問卷的多呀？因?yàn)槟行匀ハ嘤H市場的太少了，真相就是真正不想結(jié)婚，不敢生孩子的，實(shí)際是面臨巨大經(jīng)濟(jì)和社會壓力的韓國男性。

這下好了，男性本來就不愛生，完了還一直在提升女性權(quán)益，這無形中又抬高了女性對伴侶的期待。原來我騎電動車的，我找個有車的就行。我現(xiàn)在開上奧迪了，咋的，我也得找個開寶馬的。

男性壓力越來越大，生育率沒救回來，還搞出了韓國社會的另一大問題——性別對立。男性說女性免兵役，還搶占公務(wù)員名額。女性說，憑啥女性工資只有男性的65%?。?/p>

然后，極端女權(quán)和男權(quán)組織搞沖突，還有什么N號房事件、江南站隨機(jī)殺人。你說他還能結(jié)婚能生孩子嗎？就更別說社保了。有專家說，就再這么下去，韓國將成為世界上第一個自然消失的國家。

所以說白了，社保問題的核心就是生育率問題。那看完韓國的路，我們發(fā)現(xiàn)有很多地方是相似的，也有很多地方是不同的。那咋避開他們走過的坑，走出一條屬于我們自己的路，就得咱們好好琢磨琢磨了。