洪升，在9年前還是安徽副鎮(zhèn)長時，因開網(wǎng)約車被單位發(fā)現(xiàn)后，進(jìn)行處分，并罰款5000元，引發(fā)爭議。

起初許多人不理解洪升為何這么做，可看了他的緣由才明白并不簡單。

洪升作為副鎮(zhèn)長為何要開網(wǎng)約車？如今他又怎么樣了？

開網(wǎng)約車被舉報

2016年6月15日上午，安徽黃山歙縣王村鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長洪升像往常一樣駕車前往縣城參加工作會議。

在距離會議開始還有半小時的時候，他習(xí)慣性地打開滴滴打車軟件，發(fā)現(xiàn)這一單正好跟他的目的地順路，便接了單。

這一單路程很短只有5公里，車費僅4元，當(dāng)他把乘客送達(dá)目的地，十幾輛出租車突然將他的車圍住。

“搶飯碗的黑車！”“副鎮(zhèn)長也能開黑車啊”

那時候網(wǎng)約車還是新興事物，搶占了不少出租車市場，縣城的出租車司機(jī)早已心存不滿。

他們認(rèn)出這是經(jīng)常在附近接單的私家車，當(dāng)場就罵洪升“搶飯碗”、“開黑車”，立刻就向交通局舉報他非法營運。

但洪升當(dāng)時急著去開會，沒有透露自己的身份，也沒有爭執(zhí)，留下車就趕去會場了。

這件事很快傳到了縣紀(jì)委那里，很快對洪升展開調(diào)查。

發(fā)現(xiàn)這一個月里，洪升總收入是3000元，在扣除油費和車輛損耗之后，凈利潤只有200元，而交通部門因為他沒有經(jīng)營資格證，對他進(jìn)行罰款5000元。

2016年7月8日，歙縣紀(jì)委發(fā)布處理通報：

因為違反《公務(wù)員法》中“公務(wù)員不得從事營利性活動”的規(guī)定，給予洪升行政警告處分，處分期6個月，同時免去他的副鎮(zhèn)長職務(wù)，只保留鎮(zhèn)級副科級領(lǐng)導(dǎo)干部身份。

2019年公務(wù)員職務(wù)職級并行改革后，他轉(zhuǎn)為四級主任科員，成了虛職副科級。

后來有網(wǎng)友自發(fā)籌集到了十萬元，給洪升讓他給母親治病，但洪升拒絕了，并表示要靠自己的努力還債。

出了這件事后，很多記者都來采訪洪升，問他會不會后悔開網(wǎng)約車。

可洪升卻表示“不后悔自己開網(wǎng)約車，只是會后悔沒能光明正大地解決家庭困難”。

除了采訪洪升，記者還采訪了當(dāng)?shù)氐膸孜蝗罕姟?/p>

“洪升是個好干部，從來沒有為難過百姓?！?/p>

從副鎮(zhèn)長到網(wǎng)約車司機(jī)

據(jù)了解，洪升是村里第一個大學(xué)生，2001年放棄城市的工作回鄉(xiāng)當(dāng)武裝干事，還在一次山洪災(zāi)害中組織300余名村民成功疏散。

29歲帶領(lǐng)全鎮(zhèn)農(nóng)民搞特色農(nóng)業(yè)，3年內(nèi)讓收入翻番。

2015年當(dāng)上副鎮(zhèn)長時，他才36歲，成為了全縣最年輕的副科級干部。

不僅如此，洪升改善了村里的飲水安全，同時還修建了村級文化站等多個惠民工程。

但長期因為工作聚少離多，沒過多久妻子就跟他提出了離婚，法院把10歲的兒子判給洪升，妻子只留下一輛舊車。

在離婚后不久，父親就因病去世，70歲的母親又查出患有嚴(yán)重的風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎，每月的醫(yī)藥費就近萬元。

而他自己的痛風(fēng)惡化，醫(yī)生警告“再不手術(shù)關(guān)節(jié)會壞死”，醫(yī)生建議手術(shù)費需要2萬元，這對當(dāng)時月薪只有3000元（含200元車補(bǔ)）的他來說，簡直是天文數(shù)字。

作為家里的頂梁柱，洪升要養(yǎng)孩子、供房貸、付母親醫(yī)藥費，還要還債。

當(dāng)時他已經(jīng)向親友借了錢，又向銀行貸了8000元，累計外債1.5萬多元。

日子過得非常拮據(jù)，那時候一周只能吃一次肉，有時候一天就吃一頓正餐，其余時間靠饅頭咸菜充饑。

偶然的一次機(jī)會，讓洪升接觸到了滴滴司機(jī)，他發(fā)現(xiàn)滴滴司機(jī)一個月的收入能有上千元。

洪升決定試試看，沒想到只靠周末一天接單，一個月就賺了1500元。

嘗到甜頭的洪升，開始利用下班時間和碎片時間接單。

考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間是“上午9點到下午5點”，他想著利用下班后的時間開網(wǎng)約車補(bǔ)貼家用。

每天下班后開到凌晨兩三點，平均只睡5小時，初期周末接單每月能賺1500元，后來工作日晚上也加單，月收入能多3000多元。

他特別注意不影響本職工作，卻沒想到這臨時的生計會惹出大麻煩。

職務(wù)降級

而他在降職后也沒有自暴自棄，而是將更多的精力投入到了基層工作，用實干證明自己的價值。

“人生就像馬拉松，重要的不是起點，而是堅持到終點的毅力”。

在王村鎮(zhèn)擔(dān)任四級主任科員期間，他比以前更拼了。每天還是6點到崗，忙到晚上9點才下班，經(jīng)常深入田間地頭解決群眾難題。

遇到防汛、救災(zāi)等急難險重任務(wù)，他總是沖在前面，多次圓滿完成任務(wù)。

工作之余，他還積極參與社區(qū)志愿服務(wù)，連續(xù)3年被評為"優(yōu)秀公務(wù)員"。

他的專業(yè)能力也沒落下。

制定的城市管理方案獲得省級一等獎，撰寫的多篇調(diào)研報告被上級領(lǐng)導(dǎo)批示采納。當(dāng)?shù)馗刹咳罕姸颊f，處分不但沒打垮他，反而讓他更沉下心來做事了。

與此同時，縣政府了解到他的實際困難后，為他母親申請了醫(yī)療救助，給孩子辦理了教育補(bǔ)貼。

2022年11月，新任歙縣縣長賞識洪升的能力和實干精神，提拔他擔(dān)任歙縣城市管理行政執(zhí)法局黨組成員、副局長。

這個任命不是靠關(guān)系，而是實打?qū)嵏沙鰜淼摹?/p>

據(jù)縣政府官網(wǎng)信息，他負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生、市政管理、綠化養(yǎng)護(hù)、社會綜合治理等重要工作，分管多個關(guān)鍵部門。

職務(wù)提升帶來了待遇改善，年薪提高到 15 萬元，家庭經(jīng)濟(jì)壓力大大緩解。

更讓人欣慰的是，母親的病情得到了有效控制，兒子也順利考入重點高中。

曾經(jīng)那段靠開網(wǎng)約車補(bǔ)貼家用的艱難日子，終于成為了過去式。

現(xiàn)在的洪升，依然保持著謙遜低調(diào)的作風(fēng)。

面對采訪時多次說“自己只是普通基層干部，盡本分而已”。

他的經(jīng)歷被寫進(jìn)歙縣乃至安徽省的公務(wù)員廉政教育教材，既是“紀(jì)律面前人人平等”的警示案例，也是“清廉實干終獲認(rèn)可”的勵志典型。