最近不少朋友翻工資條時(shí)發(fā)現(xiàn)，社保扣費(fèi)突然變多了——有人月薪8000，之前每月扣社保720元，這月突然漲到了780元；也有人靈活就業(yè)參保，之前按最低基數(shù)繳650元，現(xiàn)在收到通知要按710元繳了。其實(shí)這不是單位或社保局算錯(cuò)了，而是每年9月前后，社保繳費(fèi)基數(shù)總會(huì)迎來(lái)“年度調(diào)整”，而今年的調(diào)整里藏著幾個(gè)“省錢(qián)細(xì)節(jié)”：有6類(lèi)收入其實(shí)不用算進(jìn)繳費(fèi)基數(shù)，要是單位全給你申報(bào)了，相當(dāng)于白多扣錢(qián)；還有些地方的靈活就業(yè)人員能選“新基數(shù)過(guò)渡期”，少繳一筆錢(qián)。今天咱就結(jié)合國(guó)家政策和北京、上海、廣東的最新規(guī)定，把這些事兒說(shuō)透，看完趕緊對(duì)照自己的工資條核對(duì)，別白白多掏錢(qián)！

一、為啥9月社保繳費(fèi)基數(shù)會(huì)變？國(guó)家政策早有規(guī)定
先搞明白一個(gè)基礎(chǔ)問(wèn)題：社保繳費(fèi)基數(shù)不是隨便定的，而是跟“上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資”掛鉤——這個(gè)數(shù)據(jù)每年由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和地方統(tǒng)計(jì)局公布，而社?；鶖?shù)的上下限，通常是這個(gè)平均工資的60%（下限）到300%（上限）。
國(guó)家人社部2019年發(fā)布的《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2019〕138號(hào)）里明確：“每年繳費(fèi)基數(shù)核定周期一般為7-9月，具體時(shí)間由各省根據(jù)上年度平均工資發(fā)布時(shí)間確定”。之所以集中在9月，是因?yàn)樯夏甓绕骄べY數(shù)據(jù)通常在6-7月公布，各地社保局需要1-2個(gè)月時(shí)間調(diào)整系統(tǒng)、通知單位，所以9月就成了“新基數(shù)執(zhí)行月”。
比如2024年7月，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布“2023年全國(guó)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為8919元/月”，比2022年的8467元漲了5.3%。這意味著2024年全國(guó)社保繳費(fèi)基數(shù)下限約為8919×60%=5351元，上限約為8919×300%=26757元——對(duì)比2023年的下限5080元、上限25305元，確實(shí)漲了不少，這也是為啥大家感覺(jué)社保扣費(fèi)變多了。
二、地方最新調(diào)整：北京、上海、廣東基數(shù)已公布，這幾類(lèi)人有優(yōu)惠
各地因?yàn)榻?jīng)濟(jì)水平不同，平均工資和基數(shù)調(diào)整細(xì)節(jié)也不一樣，咱挑幾個(gè)參保人多的地方說(shuō)說(shuō)，看看你家鄉(xiāng)的新規(guī)：
1. 北京：基數(shù)上下限漲了，但靈活就業(yè)人員有“緩繳緩沖期”
北京市統(tǒng)計(jì)局2024年7月20日發(fā)布數(shù)據(jù)：2023年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為11297元/月。據(jù)此，北京市人社局8月15日發(fā)布《關(guān)于2024年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)上下限的通知》，明確：
- 2024年社保繳費(fèi)基數(shù)下限為11297×60%=6778元（2023年是6326元，漲了452元）；
- 上限為11297×300%=33891元（2023年是31884元，漲了2007元）；
- 靈活就業(yè)人員（參保養(yǎng)老、醫(yī)療的）若按下限繳費(fèi)，每月養(yǎng)老繳費(fèi)6778×20%=1355.6元，醫(yī)療6778×8.5%=576.1元，合計(jì)1931.7元（2023年是1811.2元，漲了120.5元）。
但北京有個(gè)“暖心政策”：2024年9月-12月，靈活就業(yè)人員若因基數(shù)上漲繳費(fèi)困難，可向社保局申請(qǐng)按2023年基數(shù)（6326元）繳費(fèi)，2025年1月再補(bǔ)差額，相當(dāng)于先少繳點(diǎn)緩口氣，這是北京市人社局在通知里專(zhuān)門(mén)明確的“過(guò)渡期措施”。
2. 上海：基數(shù)漲了但“繳費(fèi)比例沒(méi)變”，企業(yè)和個(gè)人壓力沒(méi)額外增
上海市統(tǒng)計(jì)局7月18日公布：2023年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為11396元/月。上海市人社局8月10日發(fā)文規(guī)定：
- 2024年社保繳費(fèi)基數(shù)下限為11396×60%=6838元（2023年是6520元，漲了318元）；
- 上限為11396×300%=34188元（2023年是32633元，漲了1555元）。
值得注意的是，上海明確“繳費(fèi)比例不變”：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳8%、單位繳16%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳2%、單位繳9.5%，比如月薪1萬(wàn)元的職工，之前每月社保個(gè)人扣費(fèi)10000×（8%+2%）=1000元，現(xiàn)在基數(shù)調(diào)整后，只要月薪?jīng)]超過(guò)34188元，還是按實(shí)際工資算，比例不變，只是若工資低于6838元，要按6838元為基數(shù)繳費(fèi)（比之前的6520元多扣一點(diǎn)）。
3. 廣東：全省統(tǒng)一基數(shù)，廣州、深圳有“特殊下限”
廣東省統(tǒng)計(jì)局7月25日公布：2023年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為8310元/月。廣東省人社廳8月20日發(fā)布通知，全省統(tǒng)一社保繳費(fèi)基數(shù)上下限：
- 下限為8310×60%=4986元（2023年是4888元，漲了98元）；
- 上限為8310×300%=24930元（2023年是24441元，漲了489元）。
但廣州、深圳因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，有“地方特殊政策”：廣州規(guī)定2024年社?；鶖?shù)下限可按全省下限4986元執(zhí)行，也可自愿按本市平均工資的60%（本市平均工資10292元，下限6175元）繳費(fèi)，選高的未來(lái)養(yǎng)老金會(huì)多一點(diǎn)；深圳則明確，靈活就業(yè)人員參保基數(shù)下限與全省一致，但若屬于“新業(yè)態(tài)從業(yè)者”（如外賣(mài)騎手、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)），2024年9月-12月可按全省下限的90%（4487元）繳費(fèi)，2025年再恢復(fù)正常，這是深圳人社局為了鼓勵(lì)新業(yè)態(tài)參保專(zhuān)門(mén)出的政策。

三、重點(diǎn)！9月起這6類(lèi)收入不用算進(jìn)繳費(fèi)基數(shù)，申報(bào)了就虧
很多人以為“工資里的所有收入都要算進(jìn)社保基數(shù)”，其實(shí)不是！國(guó)家醫(yī)保局、財(cái)政部等四部門(mén)2022年聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》（醫(yī)保發(fā)〔2022〕38號(hào)）里，明確列出了“不納入社保繳費(fèi)基數(shù)的收入”，共6類(lèi)，要是單位把這些錢(qián)算進(jìn)去申報(bào)了，你相當(dāng)于多扣了社保費(fèi)，趕緊對(duì)照看看：
1. 獨(dú)生子女補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費(fèi)——官方明確“免稅又免社?！?br/>比如單位每月給獨(dú)生子女家庭發(fā)200元補(bǔ)貼，或給有小孩的職工發(fā)100元托兒費(fèi)，這些錢(qián)不用算進(jìn)社?；鶖?shù)。政策依據(jù)是《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)），里面明確“計(jì)劃生育補(bǔ)貼、托兒補(bǔ)助費(fèi)不列入工資總額”，自然不用算社?；鶖?shù)。
2. 出差補(bǔ)助、誤餐費(fèi)——憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)的不算，超標(biāo)部分要算
比如你去外地出差，單位按每天150元發(fā)差旅補(bǔ)助（憑車(chē)票、住宿票報(bào)銷(xiāo)），這部分錢(qián)不用算基數(shù)；但如果單位不管你是否出差，每月固定發(fā)“交通補(bǔ)貼”800元，這就屬于工資，要算基數(shù)。政策里說(shuō)“未超過(guò)當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)的差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助，不納入基數(shù)”，各地標(biāo)準(zhǔn)不同，比如北京規(guī)定誤餐補(bǔ)助每天不超過(guò)50元的部分免算，上海是每天60元。
3. 生育津貼、產(chǎn)假工資——二選一，都不用算基數(shù)
女性職工休產(chǎn)假時(shí)，社保局發(fā)的生育津貼（按單位上年度平均工資算），或單位發(fā)的產(chǎn)假工資，這部分收入不用算社?；鶖?shù)。因?yàn)椤渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》里明確“生育津貼屬于社會(huì)保險(xiǎn)待遇，不屬于工資收入”，自然不用作為繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。
4. 單位給的“福利費(fèi)”——比如體檢卡、節(jié)日慰問(wèn)品，實(shí)物或現(xiàn)金都不算
單位每年給職工發(fā)的體檢卡（價(jià)值500元）、中秋發(fā)的月餅禮盒（價(jià)值300元），或冬天發(fā)的取暖補(bǔ)貼（每月200元，發(fā)4個(gè)月），這些屬于“福利費(fèi)”，不用算基數(shù)。政策依據(jù)是《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)），明確福利費(fèi)不納入工資總額，社保基數(shù)也不含這部分。
5. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金——工傷保險(xiǎn)待遇，免算
職工因工傷離職時(shí)，單位或社保局支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（比如5萬(wàn)元）、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（比如3萬(wàn)元），這些屬于工傷保險(xiǎn)待遇，不用算進(jìn)社?；鶖?shù)。這是《工傷保險(xiǎn)條例》里明確的，這類(lèi)錢(qián)是對(duì)工傷職工的補(bǔ)償，不算工資收入。
6. 離職時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金——低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY3倍的部分，不用算
比如你在單位工作5年，離職時(shí)單位按“N+1”補(bǔ)償，給了你6個(gè)月工資共3萬(wàn)元，若當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY是1萬(wàn)元/月，3倍就是3萬(wàn)元，你拿的3萬(wàn)元沒(méi)超過(guò)，這部分不用算基數(shù)；若超過(guò)3倍（比如拿了10萬(wàn)元），超過(guò)的7萬(wàn)元要算，但實(shí)際中很少有人能拿這么多。政策依據(jù)是《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在社平工資3倍以?xún)?nèi)的部分免征個(gè)稅，也不納入社?；鶖?shù)。

四、3個(gè)核對(duì)小技巧，避免多繳冤枉錢(qián)
知道了哪些收入不用算基數(shù)，接下來(lái)教你怎么核對(duì)自己的社保繳費(fèi)是否合理，3步就能搞定：
1. 看工資條：把“應(yīng)發(fā)工資”拆解開(kāi)
工資條上的“應(yīng)發(fā)工資”通常包含基本工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，你可以對(duì)照上面6類(lèi)收入，把獨(dú)生子女補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助等挑出來(lái)，算一下“實(shí)際應(yīng)作為基數(shù)的收入”=應(yīng)發(fā)工資-免算部分。比如應(yīng)發(fā)工資1萬(wàn)元，其中包含出差補(bǔ)助800元、體檢卡500元，實(shí)際基數(shù)應(yīng)為10000-800-500=8700元，若單位按1萬(wàn)元申報(bào)，就多算了1300元，你每月社保個(gè)人扣費(fèi)會(huì)多1300×（8%+2%+0.5%）=110.5元（養(yǎng)老8%、醫(yī)療2%、失業(yè)0.5%），得趕緊跟單位人事溝通調(diào)整。
2. 查社保局官網(wǎng)：確認(rèn)基數(shù)是否在上下限內(nèi)
登錄當(dāng)?shù)厣绫＞止倬W(wǎng)（比如“北京社保網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”“上海人社APP”），查自己的“繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)記錄”，看單位申報(bào)的基數(shù)是否在當(dāng)?shù)毓嫉纳舷孪拗g。比如你月薪5000元，當(dāng)?shù)叵孪奘?000元，單位就該按6000元申報(bào)；若你月薪3萬(wàn)元，當(dāng)?shù)厣舷奘?.8萬(wàn)元，單位只能按2.8萬(wàn)元申報(bào)，超過(guò)部分不用算，要是單位按3萬(wàn)元申報(bào)，就是錯(cuò)的。
3. 靈活就業(yè)人員：確認(rèn)是否選對(duì)了基數(shù)檔
靈活就業(yè)人員可以自己選基數(shù)（在上下限之間任選），比如當(dāng)?shù)叵孪?000元，上限3萬(wàn)元，你可以選6000元，也可以選8000元。9月基數(shù)調(diào)整后，社保局會(huì)發(fā)通知讓你確認(rèn)新基數(shù)，要是沒(méi)收到通知，趕緊打12333咨詢(xún)，避免因基數(shù)沒(méi)更新導(dǎo)致斷繳——比如之前按5500元繳，現(xiàn)在下限漲到6000元，若沒(méi)調(diào)整，可能因繳費(fèi)不足斷繳，影響醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)和養(yǎng)老金累計(jì)。
結(jié)語(yǔ)
社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整是每年的“常規(guī)操作”，看似復(fù)雜，其實(shí)核心就是“基數(shù)跟著平均工資漲，部分收入可免算”。9月起，不管是上班族還是靈活就業(yè)人員，都別忘了核對(duì)自己的繳費(fèi)基數(shù)：上班族看工資條里的“免算收入”有沒(méi)有被多報(bào)，靈活就業(yè)人員確認(rèn)新基數(shù)是否合理。要是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)跟單位人事或社保局溝通，別讓辛苦錢(qián)白白多繳了冤枉錢(qián)——畢竟社保繳費(fèi)關(guān)系到未來(lái)的養(yǎng)老金、醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)，算清楚才能更安心！