就業(yè)是民生之本，絕不容許騙局橫行。唯有保持“零容忍”態(tài)度，對(duì)“求職貸”“培訓(xùn)貸”露頭就打、重拳出擊，同時(shí)堵住制度漏洞、提升監(jiān)管效能，才能更好地營(yíng)造一個(gè)安全、健康的就業(yè)環(huán)境。

近日，一則“21歲女生上班7天反欠公司1萬(wàn)多元”的新聞引發(fā)關(guān)注。

據(jù)河南廣播電視臺(tái)《都市報(bào)道》欄目報(bào)道，21歲女生小劉通過(guò)招聘，到河南鄭州一家公司做化妝師助理，“一個(gè)月2000元，學(xué)會(huì)再漲，管吃管住”。沒想到上班后，小劉被告知，需先交13800元培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)完之后月工資能拿到三四千元。為此，小劉背上了13800元貸款。

人生第一份工作，干了7天，結(jié)果沒掙到錢反欠公司1萬(wàn)多元，這對(duì)一名年輕人的打擊不難想象。媒體介入后，小劉稱已協(xié)商解決問(wèn)題，但其他情況不讓她透露。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門表示，會(huì)依法對(duì)相關(guān)公司的用工進(jìn)行檢查。

本次事件中像小劉這樣的受害者還有多少？背后是否藏著詐騙等違法犯罪行為？“求職貸”“培訓(xùn)貸”緣何屢禁不止？這些問(wèn)題需要深挖、徹查。

從報(bào)道細(xì)節(jié)來(lái)看，這家公司的操作手法帶有明顯的欺詐嫌疑。招聘信息以“無(wú)需經(jīng)驗(yàn)、包吃包住、輕松漲薪”為誘餌，專門吸引像小劉這樣剛步入社會(huì)的年輕人。一旦求職者入職，公司便以“培訓(xùn)上崗”為名誘導(dǎo)其申請(qǐng)貸款，并美其名曰“投資自己”。所謂的培訓(xùn)，內(nèi)容粗淺零散，根本與高額費(fèi)用不匹配。這已遠(yuǎn)超正常招聘的范疇，更像是一場(chǎng)精心設(shè)計(jì)的騙局。

相關(guān)法律法規(guī)和職能部門早已明確，用人單位不得以任何名義向求職者收取財(cái)物、培訓(xùn)費(fèi)或以貸款方式變相收費(fèi)。換言之，涉事公司的做法，不僅涉嫌虛假招聘，更可能觸碰法律紅線。

小劉的經(jīng)歷或許只是冰山一角。報(bào)道提到，看其他“同事”都在辦類似手續(xù)，小劉就稀里糊涂地簽下了貸款協(xié)議。因此，盡管小劉的問(wèn)題得以“協(xié)商解決”，但并不能為事件畫上句號(hào)。若不深挖根源、徹查嚴(yán)處，類似騙局還會(huì)上演。

現(xiàn)實(shí)中，此類“培訓(xùn)貸”騙局時(shí)有發(fā)生。不良機(jī)構(gòu)往往利用年輕人求職心切、缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的特點(diǎn)，以虛假承諾誘使其借貸，最終讓受害者工作沒找著，反而背上債務(wù)。

2023年5月，全國(guó)學(xué)生資助管理中心發(fā)布2023年第1號(hào)預(yù)警——警惕“培訓(xùn)貸”陷阱。2025年全國(guó)兩會(huì)，“依法嚴(yán)懲‘求職貸’‘培訓(xùn)貸’等詐騙行為，維護(hù)良好就業(yè)秩序”被寫入最高人民法院工作報(bào)告。這些舉措都顯示出國(guó)家層面對(duì)此類問(wèn)題的高度重視。

從更深層面看，治理“培訓(xùn)貸”亂象需要多方合力。勞動(dòng)監(jiān)察、市場(chǎng)監(jiān)管及金融監(jiān)管部門也應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，對(duì)“招轉(zhuǎn)培”亂象開展精準(zhǔn)有力的打擊，切實(shí)提高企業(yè)違法成本。網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)也需承擔(dān)起審核責(zé)任，對(duì)發(fā)布職位的企業(yè)資質(zhì)和招聘內(nèi)容嚴(yán)格把關(guān)，斬?cái)嗵摷僬衅感畔⒌膫鞑デ馈?/p>

求職者提高警惕也很關(guān)鍵，不妨記住一個(gè)常識(shí)：凡是讓你先交錢的“工作”，基本是騙局。

就業(yè)是民生之本，絕不容許騙局橫行。唯有保持“零容忍”態(tài)度，對(duì)“求職貸”“培訓(xùn)貸”露頭就打、重拳出擊，同時(shí)堵住制度漏洞、提升監(jiān)管效能，才能更好地營(yíng)造一個(gè)安全、健康的就業(yè)環(huán)境。

作者 陳廣江

責(zé)任編輯 羅秋旭

責(zé)任校對(duì) 易科彥

主編 林舒佳

終審 編委 李榮