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每次看到馬來(lái)西亞的人才外流數(shù)據(jù)，都忍不住心里咯噔一下。這次最新的消息可不一般，聯(lián)合國(guó)報(bào)告直接擺出來(lái)：整整5.5%馬來(lái)西亞人已經(jīng)把戶口遷到了國(guó)外。數(shù)字有點(diǎn)嚇人。

新加坡，一直是馬來(lái)西亞精英們的首選去處。大約113萬(wàn)馬來(lái)西亞人在那里落腳，撐起了新加坡的技能勞動(dòng)力。

你別說(shuō)，這可不是幾個(gè)人自作主張，整個(gè)趨勢(shì)反映出兩個(gè)國(guó)家的政策溫度差：一個(gè)是制度越變?cè)骄o，另一個(gè)則不斷放寬條件，吸引頂尖腦袋一路南下。

但最讓人難受的，還是種族配額下的鐵墻。2015到2025年十年期間，9.7萬(wàn)人徹底放棄了馬來(lái)西亞國(guó)籍，其中近九成都是華裔。乍一看，這像是個(gè)數(shù)據(jù)，但背后是無(wú)數(shù)家庭、青年、企業(yè)家的真實(shí)選擇。

什么原因？你得看清楚了，華裔和其他少數(shù)族群，在教育、創(chuàng)業(yè)、買房這些事上一直碰到“土著優(yōu)先”政策的鐵門。世界銀行數(shù)據(jù)早就掰開揉碎說(shuō)過(guò)：這種制度不是優(yōu)化競(jìng)爭(zhēng)，而是在刷掉有能力的人——妥妥的把最“國(guó)家需要的”人才從國(guó)內(nèi)推了出去。

最難的是，這種外流不是單靠一兩項(xiàng)惠民政策就能緩解的。一層一層的制度性障礙，成了壓在國(guó)家創(chuàng)新熱情上的巨大石板。

你問馬來(lái)西亞人為什么走？沒什么特別，我認(rèn)識(shí)的幾個(gè)華裔青年，去年還在吉隆坡碼農(nóng)、今年已經(jīng)在新加坡濱海灣喝下午茶。制度不動(dòng)，他們的生活就得動(dòng)。

說(shuō)到極致的痛，就得說(shuō)一說(shuō)政治頂層。好，別看現(xiàn)在有八位華人坐在部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)席位上，管著金融、交通、科技，看著熱鬧?？墒钦l(shuí)是總理？誰(shuí)能真的拍板定政策？誰(shuí)掌管資源分配？

總有一堵來(lái)自歷史和現(xiàn)實(shí)的墻，讓華人和頂層實(shí)權(quán)始終隔了一層。這種“象征性權(quán)力”跟手上有實(shí)際分配權(quán)、政策制定權(quán)，完全不是一個(gè)級(jí)別。張慶信這位總理對(duì)華特使，總是出現(xiàn)在國(guó)際場(chǎng)合，但你細(xì)品，這活更像發(fā)言人，而不是能拎刀子的“老大”。

人才一走，后果跳出來(lái)，產(chǎn)業(yè)根基一點(diǎn)一點(diǎn)塌。還記得馬來(lái)西亞的國(guó)產(chǎn)車Saga嗎？1985年剛出時(shí)技術(shù)壓一頭，市場(chǎng)占到八成。

結(jié)果過(guò)了三十年，研發(fā)跟不上，人才流失，2017年干脆賣給中國(guó)吉利。這個(gè)故事真能讓人心里泛酸，空有理想和目標(biāo)，沒實(shí)力支撐，終究撐不起產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

國(guó)家當(dāng)然不甘心。《第13個(gè)馬來(lái)西亞計(jì)劃》喊得響亮，說(shuō)到2030年要減少外籍勞工依賴、創(chuàng)造120萬(wàn)個(gè)高科技崗位。

人力資源部長(zhǎng)沈志強(qiáng)今年八月也改革技職教育，想讓畢業(yè)生別再“畢業(yè)就北上”。可現(xiàn)實(shí)呢？半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)急缺工程師，吉隆坡的獵頭一找，候選人都住在澳大利亞了。說(shuō)句實(shí)在的，你給再多的崗位，只要制度沒變，人才遲早還是流出去。

還有企業(yè)所得稅，24%，在東南亞算高的。新加坡是17%、越南20%，馬來(lái)西亞硬是比誰(shuí)都高。你說(shuō)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，除了拼政策，更要比誰(shuí)制度彈性更大。

這邊政府剛推出“第二家園計(jì)劃”，一年吸引了1300個(gè)申請(qǐng)人和2億美元資金，但大多是退休花戶口的，真能拎得動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展的年輕人才，并不買賬。

越到關(guān)鍵，就越繞不開政治結(jié)構(gòu)。你覺得改革難，是因?yàn)槊恳豁?xiàng)都得考慮選票。政治權(quán)力分配壓在馬來(lái)選民基本盤上，維護(hù)政策壁壘其實(shí)就是守住老家底。

選舉前，加劇族群對(duì)立，變成了某些政客的慣用伎倆。前總理納吉布不就說(shuō)過(guò)，“國(guó)家要亂了，華人先遭殃”。這種恐懼政治，把整個(gè)國(guó)家綁在了靜止的道路上。

即使安華今年五月的民調(diào)支持率漲到55%，你再看看細(xì)節(jié)。印度裔有68%。華裔有43%受訪者都說(shuō)國(guó)家正在“走錯(cuò)方向”。這個(gè)分裂的數(shù)據(jù)，不光是經(jīng)濟(jì)問題，更是國(guó)民認(rèn)同和社會(huì)公平的深層危機(jī)——都是幾十年制度遺產(chǎn)的沉淀結(jié)果。

拿歷史來(lái)說(shuō)話吧。奧斯曼帝國(guó)搞過(guò)米勒特制度，給非穆斯林社群自治權(quán)，只是象征性安慰。權(quán)力、財(cái)富，始終牢牢掌握在穆斯林土耳其人手里。

希臘人、亞美尼亞人這些精英，最終選擇外遷或?qū)で笸獠恐С?。奧斯曼帝國(guó)到最后，就是因?yàn)榫⒘魇?，科技、商業(yè)都跟不上，變成歐洲東南部的“病人”。馬來(lái)西亞如今的制度，像極了這種老帝國(guó)的多族群治理困境。

還有1492年西班牙驅(qū)逐猶太人，大批醫(yī)生、學(xué)者、商人被趕跑，馬上科技創(chuàng)新乏力。社會(huì)多元本該是國(guó)家最強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，變成人口流失的催化劑，看著就憋屈。

講到底，所有問題都回到一條隱形線。

華人不可能當(dāng)總理，這是天花板。只要土著與其他群體的硬分割繼續(xù)，馬來(lái)西亞的未來(lái)肯定被套住了。你說(shuō)中國(guó)、越南靠開放人才回流搞產(chǎn)業(yè)升級(jí)，馬來(lái)西亞卻慢吞吞，結(jié)果只剩區(qū)域中等收入陷阱。被后進(jìn)國(guó)家超車不是危言聳聽，是真真切切的現(xiàn)實(shí)壓力。

說(shuō)句難聽的，沒有打破種族分割的鐵墻，馬來(lái)西亞不可能迎來(lái)創(chuàng)新爆發(fā)，更不可能等到人才大潮回流。政策小修小補(bǔ)，換不了國(guó)家命運(yùn)。只要頂層權(quán)力結(jié)構(gòu)不改，就不會(huì)有天翻地覆的進(jìn)步。

只靠口號(hào)，未來(lái)永遠(yuǎn)是遙不可及的夢(mèng)。

這一局說(shuō)白了，是時(shí)候有人來(lái)徹底改變游戲規(guī)則了。否則，再等十年，非但精英人才回不來(lái)，連最普通的年輕人都將把未來(lái)寄托在外面的世界。