近日，記者從黑龍江省人力資源和社會保障廳獲悉，該廳出臺了專項經(jīng)費使用、創(chuàng)新實踐基地管理系列配套政策，構(gòu)建“建站匹配經(jīng)費、進站發(fā)放補貼、在站給予資助、出站助力科研”的全周期培育生態(tài)，連續(xù)3年年招收博士后數(shù)量突破千人，博士后研究人員全職進站、在站資助、出站留省可申請享受最高80萬元經(jīng)費支持，構(gòu)建起貫穿博士后成長成才全過程的支持體系。

以站點建設(shè)為抓手，釋放廣覆蓋強輻射的聚才效應(yīng)。2022年以來，全省新增博士后站點131個，累計建成站點338個，其中，110個流動站覆蓋11個學(xué)科門類62個一級學(xué)科，133個工作站精準(zhǔn)對接數(shù)字經(jīng)濟、生物經(jīng)濟、能源化工、航空航天等重點領(lǐng)域、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，95個博士后創(chuàng)新實踐基地覆蓋了85%的市（地），形成了學(xué)科交叉筑基、產(chǎn)業(yè)融合聚力、地域覆蓋拓面的三維特色布局。

以育才用才為導(dǎo)向，形成促項目助產(chǎn)業(yè)的互動格局。黑龍江省將博士后群體作為高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要源頭，全省具有博士后經(jīng)歷的7907名在職人員中，涌現(xiàn)出一批科技領(lǐng)軍人才，2661人成為博士生導(dǎo)師，構(gòu)建了覆蓋基礎(chǔ)研究、應(yīng)用開發(fā)、產(chǎn)業(yè)攻堅的人才梯隊。

搭建“培育+實踐+轉(zhuǎn)化”賦能平臺，通過人才賦能激發(fā)項目創(chuàng)新活力，以項目突破帶動產(chǎn)業(yè)提檔升級，近5年，博士后主持或參與科研項目1.05萬項，獲各類科研獎勵1847項、各類榮譽獎勵1837項，申請專利6647項，轉(zhuǎn)化成果775項。

搭建博士后成長成才平臺，舉辦首屆全省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，推出職稱破格、崗位晉升、擇優(yōu)資助等7項高含金量激勵政策，吸引355支團隊、1879人參賽，博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力競相迸發(fā)。

• 龍頭新聞·生活報實習(xí)生：陳越；記者：呂曉艷