羊毛出在羊身上，對于很多已經(jīng)踏入社會的成年人來說，對于這句話理解的相當透徹，有的時候一些好聽話大家聽一聽也就得了。

比如說強制繳納社保的事情，前段時間就在互聯(lián)網(wǎng)上鬧得轟轟烈烈，后來媒體說不是強制，而是自愿。

我不知道大家對于自愿這兩個字究竟怎么理解的，如果我們翻開歷史課本，看到一些相關的規(guī)定，大家能夠清楚的理解到自愿。

就像一些學校當初要求大家去登記等相關的情愿，你當然得自愿。

如果你不登記，你不打針，你不檢查，你連學校的大門都進不去，這就是所謂的自愿。

現(xiàn)在已經(jīng)9月1號了，互聯(lián)網(wǎng)上關于各種繳納社保的消息不僅沒有減少，反而暴露出來現(xiàn)實當中更加真實的一面。

我看到有網(wǎng)友發(fā)文吐槽，公司已經(jīng)下了新通知，9月1號起正式要繳納社保了。

當然了，該網(wǎng)友覺得自己挺不開心的，因為社保公司承納1051元，個人要承納487元，一共是1500塊錢，可是平時的待遇已經(jīng)減少了，這也印證了那句話，羊毛出在羊身上。

從公司發(fā)布的通知來看，工廠9月1號的時候從此不再提供中晚餐，10月1號不再提供住宿。

其實不再提供住宿晚了一個月，也是為員工著想，讓大家趁這段時間想辦法去找一個新的宿舍。

通過該工廠發(fā)布的消息來看，也可以清楚的看到，工廠特意提了一句，如果有不同意見的員工可以反饋，如果有不想繳納社保的員工可以離職，公司也會發(fā)放工資。

其實這種情況網(wǎng)友們已經(jīng)預料到了，還是那句話，羊毛出在羊身上，對于一些工廠來說，現(xiàn)在大環(huán)境沒有改變。

而且大環(huán)境就是經(jīng)濟下行，在這樣的大背景之下，工廠沒有新的訂單，沒有新的利益，沒有新的增長，再去繳納一個社保，這都是真金白銀的支出。

工廠為了壓縮成本，肯定想盡一切辦法從員工身上來進行補償。

而在我們的社會當中，壓榨員工這件事情已經(jīng)成為很多工廠的第一方案，這是無可奈何的事情，也是社會普遍存在的現(xiàn)象。

但凡對工廠有過了解的網(wǎng)友們其實都清楚，無論你要維權還是投訴，又或者說搬出勞動法，種種的問題都是一個漫長的成本，因為在我們的社會當中，維權是一個非常困難的事情。

還是那句話，你不干，有的是人干。

我們在小學的時候就接觸到了四個字，叫做“人口紅利”。

現(xiàn)在想起來，所謂的“人口紅利”其實不是一個褒義詞，這背后代表的是廉價的勞動力。

說白了，大家的勞動力不值錢?，F(xiàn)在的情況就是，因為繳納社保的事情，很多工廠也好，還是一些服務行業(yè)都想出了新的辦法。

最近這兩天我也在互聯(lián)網(wǎng)上刷到過不少相關的視頻，在視頻當中有一些負責人已經(jīng)將話講到了臺面上。

你要是不干，可以盡早離職，公司也不會不發(fā)工資，工資該結(jié)就結(jié)，但是社保肯定要交。

關于繳納社保這件事情，工廠肯定會仔細的算個賬，我看到也有不少的網(wǎng)友在互聯(lián)網(wǎng)上反映，現(xiàn)在自己的公司關于繳納社保其實提出了很多新的要求，最后都是從員工身上來換取利益。

我看到有網(wǎng)友說，河南有一個做紙箱的小老板算了一個賬，800個工人交社保，一年要多掏400萬。

所以準備購買20臺機械臂，兩年的時間內(nèi)準備將工人的人數(shù)控制在400人左右，機器不會請假，也不會生病，也不會繳納社保。

對于很多企業(yè)的小老板來說，這都是一個無可奈何的事情，因為一切企業(yè)都要有利益，而利益的前提就是要壓縮成本。

當然了，有些網(wǎng)友會強調(diào)要創(chuàng)新，要科技，一味的壓縮成本就是一種落后的想法。

很多企業(yè)的小老板他們也想創(chuàng)新，問題是沒有創(chuàng)新的資本，在這樣的大背景之下，只能選擇最快最簡單的，那就是從員工身上壓縮成本。

也有一些企業(yè)大家也看到了。

開始招聘那些退休的人員，因為這些人不需要繳納社保。