深圳真的出現(xiàn)“假裝上班”公司，也真有人開始“假裝”上班?！皯刚摺痹诰€上提交“自我介紹”、預約排隊，支付幾十元的日租金，就能“入職”，開啟一天的“假裝上班”生活。

所謂“假裝上班”，實則是租用工位和辦公服務，本質(zhì)上是共享辦公經(jīng)濟的延伸。與真正的職場不同，在“假裝上班”公司沒有PUA、不設KPI，更沒有利益牽扯與競爭關系?！皢T工”們更多是為了社交、鏈接資源和提升自我。

每天有人預約“上班”

今年5月，劉冠杰創(chuàng)設的“假裝上班”公司在龍華清湖正式開業(yè)，近100平方米的空間擺放近20個工位，單日收費30元/人。從構(gòu)想到落地不到1個月，但這顆“種子”卻在他心中埋藏多年。

▲“假裝上班”公司坐滿“上班者”。

在考公和創(chuàng)業(yè)期間，劉冠杰常年穿梭于深圳的圖書館和咖啡館，注意到有兩類人群需要一個介于家庭與工作之間“過渡場所”：一類是待業(yè)者，他們需要維持出門“工作”的表象，避免懈怠及家人擔心；另一類是創(chuàng)業(yè)者，他們則渴望一個既能專注工作、又能鏈接資源的低成本空間。

開業(yè)首月，劉冠杰的公司“招聘”了超200位“員工”，工位幾乎天天滿員。但月成本需要八九千元，仍是入不敷出?！拔抑饕鲭娚?，開這個公司不為賺錢，也賺不到錢，更多是覺得有意義。”劉冠杰說，“很多人是為了尋找身份認同，擺脫焦慮、重拾自信，抑或提升自己而來‘上班’?！?/p>

今年7月，在寶安電商科創(chuàng)園，賽博奇工作室也推出了“假裝上班”業(yè)務。按天起訂，每人60元/天，限量提供6個工位，目前超400人打卡“上班”或正在排隊。

創(chuàng)始人賽博奇（化名）與合伙人祝瀟穎都曾供職于大廠，如今創(chuàng)業(yè)做自媒體，鏈接了許多大廠員工，通過分享AI項目和IP孵化等經(jīng)驗，吸引不同行業(yè)的人來到“假裝上班”基地交流碰撞?！澳呐履阏诿悦?，也可以來這找到方向?！弊t穎說。

“上班者”尋找人生坐標

也有人來到“假裝上班”公司，是為了擺脫焦慮、明確方向。大一學生Eric因找不到實習工作而沮喪，看到賽博奇的推文后特意從廣州趕來，希望提前了解AI行業(yè)。這次偶然的“上班”，Eric不僅拓展了朋友圈，還因為和做人工智能體項目的“同事”聊天，爭取到參與項目的機會。

“假裝上班”工位。深圳晚報記者 李超 實習生 郭倩薇 攝

“陽光自信、元氣滿滿的楊義富”——這是楊義富在“假裝上班”公司工位上貼的個人簽名，不久前，上面還寫著“無所事事中的楊義富”。目前，他一邊創(chuàng)業(yè)做跨境電商，一邊準備專升本考試，努力提升自己。

初來的楊義富有些頹喪，羞于提及學歷，生活也遇到挫折。但在“假裝上班”的過程中，楊義富結(jié)識了不少朋友，在交流中逐漸找回狀態(tài)?！澳銢]必要妄自菲薄，只要把感興趣的事情做到極致，一樣會贏得尊重”，祝瀟穎給予他鼓勵，還向他分享了自己撰寫的個人故事——書中敢于嘗試的人生經(jīng)歷觸動了楊義富，重燃了他的信心?！敖裉焓俏业谒拇蝸?，以后每周都會來，我不是在‘上班’，更多是在找回自我?！彼f。

鏈接資源碰出思想火花

“假裝上班”，帶來自我療愈，更促成“同事”間的思想碰撞與項目合作。莫彤羽（化名）從坪山開車一小時，來到賽博奇的“假裝上班”基地“上班”。從UI設計崗位離職后，她正在經(jīng)營自己的工作室，為了鏈接客戶與資源，這已是她第三次來“上班”。

當天“上班”不到一小時，莫彤羽就和“新來的同事”丁禧（化名）聊得火熱。丁禧同樣是從大廠離職正在創(chuàng)業(yè)?！八屑夹g(shù)，我會設計，現(xiàn)場就能形成項目小組，匹配非常精準高效”莫彤羽說。兩人很快達成合作意向。

小麥就職于“不正經(jīng)研究室”，工作時間相對自由。出于好奇心，她“入職”了劉冠杰的“假裝上班”有限公司。沒想到這次體驗竟讓她遇到了真正的合作機會。在近半個月的接觸中，小麥與劉冠杰深入交流，被彼此的新想法吸引。如今，她成為了“假裝上班”有限公司的核心成員，還架起了公司與其工作室的合作橋梁。

特殊社交中真實成長

賽博奇與祝瀟穎也“招聘”到不少跨界人士：有人趁年假過來交流自媒體創(chuàng)業(yè)；有人一邊接游戲視覺外包項目、一邊開奶茶店，“同事”就幫他分析盈利模式與營銷策略；還有從軟裝設計師轉(zhuǎn)型為家居博主的“員工”，在這里學習短視頻創(chuàng)作?！艾F(xiàn)在越來越多人不愿囿于現(xiàn)狀，渴望突破自我與環(huán)境的限制”祝瀟穎說。

目前，劉冠杰和賽博奇的“假裝上班”公司還在不斷壯大，吸引越來越多“上班族”前來。劉冠杰透露，下一步計劃租下更大的共享空間，壯大“公司”規(guī)模。賽博奇也設想在“公司”開展“亂講PPT”脫口秀比賽、線下相親大會以及“每人都能當老師”的“夜?！钡染€下活動，豐富“上班”內(nèi)容。

在深圳，各式社交空間層出不窮，但劉冠杰和賽博奇都認為，“假裝上班”公司更契合深圳青年的特性，也更貼近這座城市務實與創(chuàng)新的氣質(zhì)?！拔覀儾煌谝越挥鸦驊賽蹫閷虻膯紊砩缃豢臻g，而是面向職場和創(chuàng)業(yè)人群，聚焦他們的成長路徑。遇到困難互相幫助，有了想法彼此碰撞，這是深圳孕育出的特殊社交模式?！辟惒┢嬲f。

在“假裝上班”公司，每個推門而入的人，不僅僅是租下一個工位。他們踏入的，是一個自我更新、彼此碰撞、探索可能的能量場。他們不是來“假裝上班”，是來真正地成長，與這座城市共同呼吸。

深圳晚報記者 李超 實習生 郭倩薇