鄒城網(wǎng)9月1日訊，近日，有網(wǎng)友通過問政平臺(tái)投訴鄒縣電廠工人在崗時(shí)間過長的問題，是否違反勞動(dòng)法，官方及時(shí)對該問題進(jìn)行了回復(fù)，全文如下：

網(wǎng)友說：鄒城市鄒縣發(fā)電廠違反勞動(dòng)法，隨意壓榨工人。鄒城市鄒縣發(fā)電廠違反勞動(dòng)法，隨意增加工人上班時(shí)間，電廠在唐村鎮(zhèn)，工人早晨6點(diǎn)多就要趕班，晚上到家7點(diǎn)多，每天上班時(shí)間9小時(shí)，加上路上時(shí)間1個(gè)多小時(shí)，簡直不給工人一點(diǎn)個(gè)人時(shí)間，而且不是全體人員一個(gè)時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)、辦公室的每天上班7小時(shí)。希望有人出面解決一下，央企也不是法外之地。謝謝！

官方回復(fù)：您好，關(guān)于您關(guān)注的問題，處理部門：鄒城市政府 [2025-08-29 16:49:25]回復(fù)如下：尊敬的網(wǎng)友，您好！感謝您的信任和支持。您的問政由市人社局受理回復(fù)：經(jīng)核實(shí)，內(nèi)容中所述“用人單位隨意增加上班時(shí)間”情況不屬實(shí)。華電國際鄒縣發(fā)電廠實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，留言人所在生產(chǎn)崗位以年為綜合計(jì)算周期，屬于用人單位近期調(diào)整作息時(shí)間的崗位。調(diào)整后，該崗位每日工作時(shí)長由之前的八小時(shí)延長至九小時(shí)，經(jīng)綜合全年工時(shí)計(jì)算，不存在超出《勞動(dòng)法》規(guī)定加班時(shí)長的情形，且用人單位嚴(yán)格按照國家法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付員工加班費(fèi)。本次調(diào)查中，勞動(dòng)監(jiān)察部門已向用人單位重申勞動(dòng)用工規(guī)范要求。下一步，將持續(xù)跟進(jìn)企業(yè)用工管理，確保各項(xiàng)勞動(dòng)保障制度落實(shí)到位。感謝您的問政，順祝生活愉快。

編輯：鄒城網(wǎng)、來源：濟(jì)寧市網(wǎng)絡(luò)問政平臺(tái)

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