機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休待遇到底有多高？一位工齡40.5年的老同志即將在9月退休，養(yǎng)老金測(cè)算結(jié)果讓人眼紅。

40年工齡在體制內(nèi)并不罕見(jiàn)。這位老同志的實(shí)際繳費(fèi)年限僅11年，視同繳費(fèi)年限卻高達(dá)29.

5年。視同繳費(fèi)年限這個(gè)"隱形福利"，讓他的養(yǎng)老金計(jì)算占盡優(yōu)勢(shì)。

過(guò)渡性養(yǎng)老金是重頭戲。

按1.

2的繳費(fèi)指數(shù)和7500元計(jì)發(fā)基數(shù)計(jì)算，僅這一項(xiàng)就能拿到3186元?；A(chǔ)養(yǎng)老金按1.0指數(shù)算，又能增加3037元。

個(gè)人賬戶和職業(yè)年金也不容小覷。假設(shè)賬戶余額分別為8萬(wàn)和10萬(wàn)，每月可再領(lǐng)1295元。

三項(xiàng)合計(jì)7518元，輕松突破7000大關(guān)。這還只是保守估計(jì)。要是計(jì)發(fā)基數(shù)更高，繳費(fèi)指數(shù)更大，突破8000不是夢(mèng)。

退休后每年還能享受普調(diào)，待遇只會(huì)越來(lái)越好。

體制內(nèi)退休金為啥這么高？視同繳費(fèi)年限功不可沒(méi)。29.

5年的"空賬期"按高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，這筆賬算得讓人心服口服。

但話說(shuō)回來(lái)，40年工齡意味著22歲入職，62歲退休。

大半輩子奉獻(xiàn)給單位，拿高退休金似乎也合情合理。

不過(guò)也有人嘀咕：同樣是40年工齡，企業(yè)退休能拿多少？這個(gè)差距是不是有點(diǎn)大？

這個(gè)問(wèn)題值得深思。養(yǎng)老金雙軌制并軌多年，差距依然存在。

視同繳費(fèi)年限的計(jì)算方式，成為拉大差距的關(guān)鍵因素。

老話說(shuō)"甘蔗沒(méi)有兩頭甜"，但體制內(nèi)的退休待遇確實(shí)讓人羨慕。

穩(wěn)定的工作換來(lái)安穩(wěn)的晚年，這筆買賣怎么看都劃算。

各位看官，您覺(jué)得40年工齡拿8000退休金多不多？

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