“這個月跑單少，吃飯都緊巴巴，一千多的社保費還得咬著牙交，太難了！”網(wǎng)約車司機李師傅的話，說出了全國2.4億靈活就業(yè)者的共同煩惱。不管是送外賣、寫稿子，還是擺攤、做家政，沒了單位分擔社保，他們收入像“過山車”，每月固定的繳費壓力卻成了“心頭大石”。

今年全國兩會上，靈活就業(yè)群體的社保問題成為熱議焦點。人大代表紛紛為他們發(fā)聲，拿出了好幾條實在建議，給靈活就業(yè)群體送來了社保新希望。

一、靈活就業(yè)者的社保難：收入不穩(wěn)，擔子卻不輕

上班族交社保是“單位出大頭、個人出小頭”，可靈活就業(yè)者得自己扛下所有費用，難題一籮筐：

繳費壓力大：多數(shù)地區(qū)靈活就業(yè)社保最低檔（按社平工資60%算），每月要交1000-1500元，一年就是1.2萬-1.8萬。可他們收入沒準頭，這個月賺8000，下個月可能就剩2000，連吃飯都難，社保卻不敢斷。

退保損失慘：養(yǎng)老保險里60%的錢要進“統(tǒng)籌賬戶”（給已退休人員發(fā)養(yǎng)老金），一旦退保，這部分錢拿不回來。就像廣州外賣騎手王強，每月交862元養(yǎng)老保險，5年交了6萬，真要退保，只能拿回2.4萬，“繳得吃力、退得心疼”。

政策彈性差：現(xiàn)在大多要求按年選繳費檔次，可靈活就業(yè)者收入波動大，淡季連最低檔都交不起，斷繳風險特別高。

二、人大代表提“減壓組合拳”，每招都戳痛點

針對這些難題，人大代表們拿出了實打?qū)嵉?strong>建議，從“保年限、降負擔、留退路”三個方面幫大家松綁：

1. 穩(wěn)住“退休底線”：15年年限不變，不用慌

明確2024年及之前參保的靈活就業(yè)者，退休仍按“累計繳滿15年”算，新政策不“翻舊賬”。對很多人來說，“15年”是盼頭，不用怕突然延長年限，按節(jié)奏交，到年齡就能領養(yǎng)老金，少了份焦慮。

2. 降低“繳費壓力”：兩招讓錢花得更靈活

放開更低繳費檔：現(xiàn)在最低是社平工資60%檔，建議加設50%、40%檔。比如某地社平工資6000元，60%檔每月交720元，40%檔就只要480元，收入少的時候選低檔先“保住繳費”，收入好再調(diào)高，不用硬撐。

降費率、動態(tài)調(diào)基數(shù)：TCL創(chuàng)始人李東生建議，減免企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費的16%，讓靈活就業(yè)者總繳費比例從20%降到8%-16%。像深圳外賣員小張月入5000元，改革后每月繳費能從1000元降到400元，一年省7200元；還能按月改繳費基數(shù)，淡季按60%基數(shù)繳，旺季按300%繳，避免斷繳。

3. 留好“兜底退路”：不怕交不起、怕不夠年限

交不起能退錢：遇到大病、沒收入等難處，之前交的社保費能全額退，不用怕“交了白交”。

不夠年限能補繳：到了退休年齡，社保沒繳滿15年，不用延遲退休或退保吃虧，一次性補夠就能領養(yǎng)老金，打消“老無所養(yǎng)”的顧慮。

三、各地已有暖心試點，國家層面也在發(fā)力

現(xiàn)在不少地方已經(jīng)行動起來，推出了補貼和便利政策：

北京對“40-50歲”靈活就業(yè)者，每月補貼800元；成都報銷2/3保費；杭州直接減免醫(yī)保費用。

深圳更貼心，取消戶籍限制，非深戶拿居住證就能參保，還能交工傷、失業(yè)保險。政策放寬后，深圳靈活就業(yè)參保人數(shù)半年漲了23%，斷繳率降了18%。

國家層面也明確，要全面取消就業(yè)地參保的戶籍限制，讓靈活就業(yè)者在哪干活都能方便交社保。

這些改變，對靈活就業(yè)者意味著什么？

不用再“收入不穩(wěn)硬扛社?！?，能按收入選檔位，沒錢能退、不夠能補；不用怕“交了沒回報”，統(tǒng)籌賬戶比例降了，個人養(yǎng)老賬戶的錢更多，未來養(yǎng)老金更實在；也不用被“未知政策”牽著走，15年年限不變，能踏實規(guī)劃生活。

千萬靈活就業(yè)者靠自己的韌勁兒撐起生活，也給社會添了活力。這些建議和試點政策，就是用“彈性保障”接住他們的不易。

希望這些好政策能盡快落地，讓靈活就業(yè)者交社保時“不慌”，老了“有靠”，真正感受到民生關懷的溫度。