9月1日起，四川多項(xiàng)涉民生新政正式實(shí)施，包括補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)、工傷保險(xiǎn)、特殊工時審批、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理等。這些民生政策將如何影響大家的生活，一起了解。

高校畢業(yè)生等參加職業(yè)技能培訓(xùn)，可享受政府補(bǔ)貼

四川省人力資源和社會保障廳、四川省財(cái)政廳制定了《四川省補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法》。辦法指出“補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)是指培訓(xùn)主體自主或委托具備條件的承訓(xùn)機(jī)構(gòu)，圍繞國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評價(jià)規(guī)范、專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范、崗位技能、農(nóng)業(yè)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、非遺技藝、通用職業(yè)素質(zhì)等內(nèi)容開展，并通過財(cái)政資金給予補(bǔ)貼，激勵和促進(jìn)勞動者提升技能?！?/p>

享受補(bǔ)貼培訓(xùn)的人員有哪些呢？根據(jù)管理辦法，四川省內(nèi)年滿16周歲，有培訓(xùn)意愿和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的城鄉(xiāng)勞動者均可以。具體而言，主要包括——企業(yè)在崗職工；勞務(wù)派遣（外包）人員、平臺網(wǎng)約勞動者；防止返貧監(jiān)測對象；脫貧勞動者及其子女；就業(yè)困難人員；“兩后生”（指城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初（中職）高中（技工院校）畢（肄）業(yè)生，年齡在16周歲以上、22周歲以下）；農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者；農(nóng)業(yè)實(shí)用人才；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；退役軍人；殘疾人；高校畢業(yè)生；有創(chuàng)業(yè)意愿的人員；其他人員。

從業(yè)人員同時在不同單位就業(yè)，均應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)

為了規(guī)范工傷保險(xiǎn)管理，妥善解決實(shí)際問題，切實(shí)維護(hù)職工和用人單位合法權(quán)益，近日四川省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于明確工傷保險(xiǎn)若干問題的意見》，14個方面明確了工傷保險(xiǎn)相關(guān)問題。其中包括——

生活中，有的勞動者同時在不同單位工作，這部分人群如何參加工傷保險(xiǎn)？意見明確，從業(yè)人員（包括非全日制用工）如果同時在兩個或者兩個以上用人單位就業(yè)，用人單位應(yīng)分別為其參加工傷保險(xiǎn)。職工如果不幸發(fā)生工傷，由工傷發(fā)生時實(shí)際用工單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工在多個用人單位同時就業(yè)，或受傷前12個月內(nèi)在不同用人單位之間流動的，以承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的用人單位月均繳費(fèi)工資作為待遇計(jì)發(fā)基數(shù)。

對于社會廣泛關(guān)注的工傷申請時限， 意見也進(jìn)行了明確：“用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認(rèn)定申請的時限，從職工發(fā)生事故傷害或者首次被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算；申請時限最后一日為法定休假日的，順延至法定休假日后的第一個工作日?！?/p>

不得以特殊工時制為名延長職工工作時間

2013年，四川的特殊工時制度審批下放，由21個市（州）人社部門進(jìn)行審批。隨著經(jīng)濟(jì)和技術(shù)發(fā)展，現(xiàn)有審批管理制度面臨諸多不適。為此，四川省人力資源和社會保障廳近日發(fā)出《關(guān)于做好用人單位實(shí)行特殊工時制度審批工作的通知》，明確用人單位實(shí)行特殊工時制度審批相關(guān)事項(xiàng)。

依照規(guī)定，企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等組織因生產(chǎn)經(jīng)營或工作特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，可以向省、市（州）、縣人社部門申請實(shí)行特殊工時制度（包括不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制），經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

用人單位安排職工從事特殊工時制度崗位時，應(yīng)該在勞動合同中明確或在已簽訂的勞動合同中加載。在實(shí)行特殊工時制度的過程中，用人單位要通過合理確定勞動定額，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休等適當(dāng)方式，保障職工的休息休假和身體健康；同時要隨時聽取并采納工會組織和職工提出的合理化意見和建議。

此外，用人單位不得隨意擴(kuò)大實(shí)行特殊工時制度的范圍，更不得以實(shí)行特殊工時制度為名，隨意延長職工工作時間、不支付職工加班費(fèi)等。勞動者的勞動合同在綜合計(jì)算周期內(nèi)期滿終止或提前解除的，用人單位應(yīng)當(dāng)對這部分勞動者的超時勞動支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬。

民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校不得在校內(nèi)宣傳網(wǎng)絡(luò)貸款

四川民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校不得在校內(nèi)開展網(wǎng)絡(luò)貸款宣傳和辦理業(yè)務(wù)；學(xué)校應(yīng)按照招生簡章或者招生廣告的承諾，開設(shè)相應(yīng)課程，開展培訓(xùn)教學(xué)活動，保證培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量……四川省人力資源和社會保障廳近日印發(fā)《四川省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范四川省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)行為。

四川民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行國家、省關(guān)于財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理的規(guī)定。收費(fèi)時段與教學(xué)安排應(yīng)協(xié)調(diào)一致，不得一次性收取時間跨度超過3個月的費(fèi)用。收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)向社會公示，不得在公示的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)外收取其他費(fèi)用，不得以任何名義向培訓(xùn)對象攤派費(fèi)用或者強(qiáng)行集資，不得在校內(nèi)開展網(wǎng)絡(luò)貸款宣傳和辦理業(yè)務(wù)。

為保證學(xué)生的合法權(quán)益，民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校需按照“辦法”建立統(tǒng)一的學(xué)生電子檔案，完整記錄學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)情況、行為表現(xiàn)以及職業(yè)技能評價(jià)等個人信息。同時，學(xué)校需按照招生簡章或者招生廣告的承諾，開設(shè)相應(yīng)課程，開展培訓(xùn)教學(xué)活動，保證培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。