“選擇任何職業(yè)，都應(yīng)當(dāng)了解需承擔(dān)的責(zé)任”

8月31日，2025哈爾濱馬拉松鳴槍開跑，有著“最快女護(hù)士”之稱的醫(yī)護(hù)工作者張水華，在生理期狀態(tài)下，以2小時(shí)35分27秒刷新個(gè)人最好成績，獲得國內(nèi)女子組冠軍。

賽后她落淚表示，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠支持她周末調(diào)休，把參與文體活動(dòng)當(dāng)作給予調(diào)休的正當(dāng)理由?！拔覀冾I(lǐng)導(dǎo)說，你要參加比賽，是你自己的業(yè)余愛好，你自己去跟同事調(diào)班，同事愿意調(diào)你就去，同事不愿意你就不要去。”

先祝賀張水華奪冠，她利用業(yè)余時(shí)間準(zhǔn)備比賽，又頂住壓力摘得了桂冠，可喜可賀。即便賽后有些激動(dòng)，將對(duì)“調(diào)休難”的不滿哭訴出來，心情也是可以理解的。如果條件充分，相信大家都會(huì)一邊倒地支持她調(diào)休參賽。

然而從輿論看，多數(shù)網(wǎng)友似乎并不支持，理由很簡(jiǎn)單——讓她調(diào)休意味著其他同事周末就得頂替她值班。有網(wǎng)友曬出張水華今年的跑步軌跡，發(fā)現(xiàn)她幾乎每個(gè)月都有參加馬拉松比賽。這意味著，她換班恐怕不是一次兩次。同事幫忙是情分不是本分，次數(shù)多了如何說得過去？

論熱愛，有同事喜歡旅游，有同事喜歡釣魚，為什么只照顧跑馬愛好者？論責(zé)任，醫(yī)護(hù)才是本職工作，參加跑馬又不是代表醫(yī)院去的，憑什么讓其他同事讓步？論原則，領(lǐng)導(dǎo)若給了個(gè)別人調(diào)休便利，職場(chǎng)公平該如何保證？跑馬絕非“不務(wù)正業(yè)”，但因跑馬影響醫(yī)院正常值班秩序，那就有些“喧賓奪主”了。

事實(shí)上，單位也未必不支持。2023年，福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院官網(wǎng)曾發(fā)布了關(guān)于張水華在哈爾濱跑馬奪冠的好消息。可見，單位也為員工在業(yè)余愛好上取得的優(yōu)異成績感到驕傲。若非有難處，相信領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)過多干涉。

只能說，公開喊話領(lǐng)導(dǎo)的行為未免有些沖動(dòng)。希望張水華能和領(lǐng)導(dǎo)、同事好好溝通商量，多些包容和理解，多些分寸和變通，讓愛好繼續(xù)“跑下去”，也讓別人愿意“幫一把”。

選擇任何職業(yè)，都應(yīng)清楚承擔(dān)的責(zé)任；堅(jiān)持業(yè)余愛好，則需付出更多時(shí)間和精力。兩者如何平衡，解法不止一個(gè)。

（黃河評(píng)論信箱：zghhpl@163.com）

編輯：任思凝

二審：王亞平

三審：王長善